Имеет ли право работодатель уволить по статье?

здравствуйте, подскажите пожалуйста, я увольняюсь 02.05.2018 г по причине не продления контракта. По графику у мне нужно отработать 30.04 и 01.05.18 г, меня уже полностью рассчитали, но трудовая и прочие документы ещё у них. если я не выйду на работу 30, 1 числа могут ли меня уволить по статье, и что вообще они могут сделать?и подскажите пожалуйста куда можно пожаловаться, если я не согласен с суммой, которую мне в связи с уважением? за ранее спасибо!

Сарапин Роман :: Минск

Имеет ли работодатель право отказать мне в продлении договора?

Я молодой специалист, отрабатываю уже второй год, педагог, иногородняя, 15 августа у меня заканчивается трудовой договор. Имею ли я законадательное право если работодатель отказывается заключать новый договор желая взять на мое место свою подругу?

Романова Анна :: Речица

А как быть в случае если я желаю остаться в качестве молодого специалиста на третий год?

Романова Анна :: Речица

Что делать,если не выплачивают заработную плату во время увольнения

Здравствуйте!В начале апреля я написал заявление на увольнение ,наш директор его подписал и дал отработку до 20 апреля (работаю около года)20 апреля по приходу на работу я забираю трудовую книжку и мне говорят,что я свободенПри этом мне не выдали зарплату за март и апрель,а также компенсацию за отпуск.По моей просьбе выдать на руки расчетный листок,мне говорят,что не могут его сделать.С 20 апреля меня практически каждый день кормят завтраками,но в итоге я ничего не получилПодскажите,куда можно обратиться и как заставить их выплатить заработную плату и компенсацию за отпуск?

Приступа Сергей :: Брест

Предоставление трудового отпуска

Принята на работу с 15.06.2017. При составлении графика отпусков в обязательном порядке внесли срок моего отпуска в мае, конкретно сообщив, что начало отпуска будет начинаться с 15.05.2017, т.е по истечении 11 месяцев рабочего года. Существуют ли нормы, обязывающие нанимателя предоставлять трудовой отпуск не позже 11 отработанных месяцев или это его право? Наравне с правом работника взять отпуск по своему усмотрению, например, после 12 месяцев работы? Будет ли такое поведение обеих сторон нарушением закона? Предприятие имет опыт получения предписательного обращения профсоюза по поводу нарушения прав человека при предоставлении ему отпуска позже 11 отработанных месяцев. Имеет ли значение пожелания работника для выбора времени пребывания в отпуске? Или насилие при отправлении его в отпуск не позже 11 месяцев будет защитой его прав? Хочу начать отпуск с 31.05.2018, будет ли это нарушением?

Наталья :: Минск

Спасибо за внимание, но Вы не дали ответы на мои вопросы. При составлении графика не были учтены мои пожелания,я объяснила почему. И где та правовая норма, которая обязывает отправлять в отпуск работника после 11 месяцев, а не после 11,5, 12 и т.д. месяцев. То есть за отработанный рабочий год нельзя брать отпуск, а только в течение рабочего года? На основании чего?

Наталья :: Минск

Как уволиться до истечения срока контракта

как уволиться по соглашению сторон до истечения контракта ,может ли являться уважительной причиной ребенок 4 года

баранова наталья :: минск