|
|
| Вопрос № 282060
|
Опубликовано 08.05.2018 в 13:59
|
 |
| |
Оплата производственной практики в период обучения на курсах повышения квалификации
Здравствуйте! От предприятия был направлен на курсы повышения квалификации. Период обучения с 2.04 по 4.05. Из них со 2.04 по 9.04 - теория ; с 10.04 по 2.05 - производственная практика на рабочем месте ; 3.05 - консультация ; 4.05 - квалификационный экзамен Как производится оплата - за весь период обучения по среднему или теория по среднему, а практика по тарифу? Спасибо Костик Виталий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ни один юрист Вам не даст ответы на Ваши вопросы, поскольку у каждой организации может быть установлена своя система оплаты труда. Со своим вопросом Вы можете обратиться к бухгалтеру по начислению заработной платы и она Вам все объяснит. Ладыга Иван Антонович :: 08.05.2018 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282036
|
Опубликовано 07.05.2018 в 22:50
|
|
| |
Способы разорвать контракт?
Работаю в ветеринарной сфере со мной заключили новый контракт он закончиться только в апреле 2019 года,есть ли какие способы разорвать контракт? Петроченко Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Досрочно расторгнуть контракт Вы вправе только по соглашению сторон, либо требовать расторжения контракта в суде, если наниматель нарушает законодательство о труда, например, не выплачивает заработную плату или выплачивает с задержкой на месяц и более, однако в этом случае необходимо заключение компетентного органа о нарушении законодательства о труде. Такими органами являются: а) территориальная инспекция по труду; б) профсоюз и 3) суд. Могут быть и др. уважительные причины досрочного расторжения контракта, например, смена места жительства, что должно подтверждаться штампом в паспорте ОГиМ ОВД, выход на пенсию, болезнь, которая препятствует выплен7иию работы и др. Ладыга Иван Антонович :: 08.05.2018 в 01:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.05.2018 в 11:06
|
|
| |
А,что нужно чтобы разорвать контракт,по смене места жительства? Петроченко Николай :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Хотя бы не полениться почитать ответы на аналогичные вопросы здесь на сайте. Вчера многократно отвечали. Ответов уйма. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 08.05.2018 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Зарегистрироваться, например, в Гомеле и предоставить нанимателю паспорт с новой регистрацией. Но наниматель может не посчитать причину уважительной и тогда Вы сможете уволиться только в судебном порядке. Светлана :: 08.05.2018 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282044
|
Опубликовано 08.05.2018 в 00:01
|
|
| |
Контракт. Увольнение. Трудовой отпуск
Здравствуйте.Ответьте, пожалуйста, 1 вопрос: Работаю в бюджетной организации. У меня 3 июня заканчивается контракт, отпуск согласно графику - в июле. Продлевать контракт не буду.Вправе ли я попросить рассчитать мне оставшиеся дни отпуска перед моим увольнением или сразу после окончания контракта, использовать свой трудовой отпуск, а потом быть уволенной?2 вопрос.На своем основном месте работаю на ставку неврологом и подрабатываю на 0.5 ставки рефлексотерапевтом. Отдел кадров отказывает внести запись в мою трудовую книгу, о том, что я работаю на 0.5 ставки рефлексотерапевтом. правомерно ли это?, так как я теряю стаж по этой специальности. Заранее благодарю за ответы! Захарова Светлана Ивановна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Вам выплатят компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. 2) Если Вы работаете на ставку врачом невропатологом и на основании приказа главврача мед. учреждения Вы совмещаете 0,5 ставки врача рефлексотерапевта, то Вам обоснованно отказывают по внесении записи в труд. Книжку, поскольку при совмещении профессий в трудовой книжке отражается только основная профессия. Однако если Вы работаете по внутреннему совместительству, т.е. с Вами заключен еще один отдельный контракт на работу по совместительству на 0,5 ставки, тогда Ваши требования законны. На основании пунктов 9 и 14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 16.06.2014 № 40 ((ред. от 19.03.2018) по Вашему желанию работники отдела кадров обязаны внести в Вашу трудовую книжку запись о том, что работаете по совместительству на 0,5 ставки врачом рефлексотерапевтом. Ладыга Иван Антонович :: 08.05.2018 в 00:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282039
|
Опубликовано 07.05.2018 в 23:09
|
|
| |
Расторжение контракта
На момент заключения контракта, прописка была в гродненской области , если расторгнуть договор найма жилого помещения в г Минске и мотивировать переезд по месту прописки , будет ли это основанием для расторжения контракта ? Либо прописаться в другом населенном пункте , но снова в гродненской области ? Какие ещё варианты есть для расторжения контракта в данном случае, если по соглашению сторон отказываются увольнять ? Санцевич Дарья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 282035
|
Опубликовано 07.05.2018 в 22:34
|
|
| |
Может ли это ситуацию быть рассмотрена на усмотрение нанимателя
Может ли сотрудник государственного предприятия получить социальный отпуск с сохранением заработной платы на сессию в высшее учебное заведение (коллективного договора нет, направление от нанимателя нет) учится по собственной инициативе. Наумова Валентина :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Наниматель вправе предоставить Вам социальный отпуск, хотя и не обязан его Вам предоставлять. То есть предоставление отпуска полностью зависит от желания (согласия) нанимателя. Наниматель может и отказать Вам в предоставлении социального отпуска и ему за это ничего не будет, т.е. он не будет нести никакой ответственности в этом демократическом и правовом государстве, где должны защищаться права работника. Ладыга Иван Антонович :: 08.05.2018 в 01:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
334 пользователя на сайте 
