|
|
| Вопрос № 282125
|
Опубликовано 10.05.2018 в 10:16
|
 |
| |
Что должны заключить контракт или трудовой договор
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устроилась на работу, (на время декретного отпуска),пока девушка была на больничном со мной был заключен трудовой отпуск, а когда она будет находится в отпуске по уходу за ребёнком, что должны заключить со мной(новый трудовой договор или контракт)? Спасибо большое. Елена Л. :: Могилёв
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.05.2018 в 12:46
|
|
| |
Подскажите пожалуйста ещё,а если я уйду в декрет, как тогда будет? Елена Л. :: Могилёв
|
Ключевые слова: |
| Ответов: 1 |
Если будете приняты по срочному трудовому договору, Вас уволят, когда основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком. Также когда Вы уйдете, на это место может быть принят другой работник. Если по контракту - то Вас не смогут уволить. Юристы vk.com/rsolution :: 10.05.2018 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.04.2018 в 11:29
|
|
| |
Спасибо, но хотелось бы уточнить статью или пункт кодекса РБ, на который я могла бы сослаться при разговоре с администрацией.И я так понимаю, классное руководство -это сверхурочная нагрузка для родителя многодетной семьи? Пашкевич Вероника :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.04.2018 в 18:54
|
|
| |
Классное руководство официально является сверхурочной работой? (Ваш ответ на первый мой вопрос).Администрация говорит, что это обязанность педработника. Пашкевич Вероника :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.05.2018 в 20:02
|
|
| |
Огромное спасибо за вашу помощь. Но возникли ещё несколько вопросов. В связи с отказом от классного руководства у меня недостаточно часов до полной ставки (17 часов из 20 на ставку). Обязаны ли мне предложить недостающие часы по иному предмету (например, ОБЖ) или не обязаны? И второй: По словам администрации, я обязана письменно написать отказ от классного руководства. Правомерно ли это требование?И если не затруднит вас, укажите статью, по которой я обязана или нет получить полную ставку и обязана или нет написать письменный отказ Пашкевич Вероника :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) не обязаны; 2) Обязаны написать заявление на отказ от классного руководства. Моя коллега Вам несколько не полно дала предыдущий ответ. Вы обязаны работать, т.е. выполнять ту работу, которую Вам поручит наниматель, в том числе и вести класс, т.е. быть классным руководителем. Связано это с тем, что учету и оплате педагогу подлежит лишь норма часов педагогической нагрузки за ставку. На ставку она составляет 20 часов рабочего времени в неделю. Однако общее трудовое время для педагога в неделю будет составлять 36 часов. В оставшиеся 16 часов педагог может привлекаться руководством школы для иных работ, связанных с его деятельностью, в том числе вести классное руководство. При этом, классное руководство с недавнего время стали учитывать и оплачивать как педагогическую нагрузку. Ладыга Иван Антонович :: 13.05.2018 в 21:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.05.2018 в 02:16
|
|
| |
Очень жду ответ на вопрос от Вас насчёт письменного отказа от классного руководства. Спасибо Пашкевич Вероника :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Вы можете подать заявление и отказаться от классного руководства, но в таком случае у Вас будет снижена педагогическая нагрузка за счет снятия часов на классное руководство. Как поступить - выбор за Вами. И еще не забывайте, что руководство школы имеет право привлекать Вас к работе сверх тех часов, которые определены как педагогическая нагрузка, о чем я Вам писал в предыдущем ответе. Если не желаете платно работать, то руководство школы вправе Вас привлекать бесплатно к осуществлению педагогической деятельности, для отработки часов, например, находиться со школьниками после занятий, вести кружок и т.п. Ладыга Иван Антонович :: 13.05.2018 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Учитывая то, что у Вас трое детей в возрасте до 16 лет, то по Вашему письменному заявлению Вам обязаны предоставить один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой труда в размере среднего дневного заработка на основании ч. 2 ст. 265 ТК. Подчеркиваю руководство школы обязано предоставить, а не имеет право, но эта обязанность будет иметь место тогда, когда Ваш муж также занят трудом по трудовому или гражданскому договору, либо он ИП, ремесленник и т.п. Ладыга Иван Антонович :: 13.05.2018 в 21:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282257
|
Опубликовано 13.05.2018 в 00:08
|
|
| |
Вынужденный сокращенный рабочий день
На ОАО «СтанкоГомель» руководство предприятия под угрозой увольнения заставляет всех работников писать заявления на сокращенный семичасовой рабочий день «в связи с семейными обстоятельствами». Сокращенный режим работы негативно сказывается как на трудовом стаже, так и на заработной плате основной массы служащих, часть из которых при таком режиме работы не получает даже минимальной заработной платы. Обращения в профсоюзный комитет завода результатов не дают. Нарушает ли работодатель по отношению к нанимателю трудовой кодекс или какой либо другой свод законов? Куда можно обратиться с данными претензиями в анонимном порядке за защитой своих прав? Евгений :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
При наличии экономических и других объективных причин наниматель вправе установить работнику неполное рабочее время, письменно предупредив за 7 дней. При отказе - увольнение с выходным пособием в размере 2-недельнонго заработка. Скорее всего наниматель так и поступит при отказе самого работника писать заявление. В таком случае можно обратиться в департамент инспекции труда чтоб пооверить есть ли объективные причины устанавливать неполное время. Но анонимно это не делается. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 13.05.2018 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282232
|
Опубликовано 12.05.2018 в 08:24
|
|
| |
Бюджет распределение
Здравствуйте,при обучении на бюджете договор на обучение был подписан мамой. Может ли университе предъявить иск о возмещении средств в гос бюджет ей(маме) при моем невыходе на работу и если я при этом буду находиться в другой стране? Светлана :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 282158
|
Опубликовано 10.05.2018 в 18:53
|
|
| |
Какие преимущества имеют ветераны труда?
Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, есть ли в Беларуси какие-либо привилегии, льготы для ветеранов труда? (у мамы в пенсионном удостоверении стоит печать "ВЕТЕРАН ТРУДА")Заранее спасибо. Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
"Много" льгот:-Первоочередная установка квартирного телефона.-Пользование при выходе на пенсию организациями здравоохранения, к которым они были прикреплены в период работы (службы), если иное не определено законодательными актами Республики Беларусь Лабазинский Дмитрий :: 10.05.2018 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
334 пользователя на сайте 
