|
|
| Вопрос № 283131
|
Опубликовано 06.06.2018 в 17:21
|
 |
| |
Может ли нанематель отказать в переводе на 0.5 ставки беременной?
Здравствуйте! Я молодой специалист, беременная,работаю поваром, может ли нанематель отказать мне в переводе на 0.5 ставки? В какой срок предоставляется перевод на 0.5 ставки? Куда можно обратиться при отказе нанемателя? Прочитала в ст 289 тк рб, что нанематель обязан перевести на неполное рабочее время по просьбе беременной. Урсул Екатерина :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Согласно ч.2 ст. 289 ТК наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной женщины. Соответственно письменно обращайтесь к нанимателю с этой просьбой, зарегистрируйте заявление (в случае отказа в регистрации отправляйте заказным с уведомлением). При получении отказа или при бездействии нанимателя обращайтесь в инспекцию труда. Матвиенко :: 06.06.2018 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283130
|
Опубликовано 06.06.2018 в 17:16
|
|
| |
Имеет ли право инвалид получать пособие по инвалидности вместе с пенсией?
Приветствую! Вопрос такой - имеет ли право инвалид второй нерабочей группы, который вышел на пенсию, получать пособие по инвалидности вместе с пенсией? Или он будет получать что-то одно? Менделев Александр :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается по их выбору одна пенсия (ст.6 Закона РБ о пенсионном обеспечении). Матвиенко :: 06.06.2018 в 18:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283127
|
Опубликовано 06.06.2018 в 16:31
|
|
| |
Входит ли дорога на служебном транспорте до места проведения работ рабочим временем?
Здравствуйте! Разъясните следующий вопрос. Входит ли в рабочее время дорога на служебном транспорте от организации до места выполнения работы? Пример, рабочий день 8 часов, в организацию я прихожу в 7.00, проходит разнарядка,затем на служебном транспорте меня везут к месту проведения работы ( в разные дни это может занимать от 40 мин до 1,5 часа) соответственно к работе я приступаю не раньше 8.00. Заканчиваю работу в 17.00, затем такая же дорога назад. Сколько у меня получается рабочий день? Степанова Наталья :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии – нанимателем по согласованию с профсоюзом.В фактическое время не входит и не учитывается время проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно, время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при уходе. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.06.2018 в 00:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283115
|
Опубликовано 06.06.2018 в 13:05
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в устройстве на работу?
При устройстве на работу в довольно крупную коммерческую компанию (не банк), которая имеет свою службу безопасности, в анкете был вопрос про родителей. Мой отец находится в заключении, что я и указал. У отца экономическая статья (мошенничество). С отцом я не виделся уже 6 лет. Есть ли основания для отказа мне в трудоустройстве? Андрей Шешковский :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если вам и откажут, то не по этой причине. Могут просто сказать, что вы им не подходите (не тот стаж, не то образование и тыды). Прием в крупные компании в основном происходит на конкурсной основе и вы никогда не узнаете истинную причину отказа. Просто среди ряда кандидатур есть более достойная. Дмитрий :: 06.06.2018 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мой коллега абсолютно прав. Никому не сообщайте о том, что Ваш отец был судим, поскольку наверняка судимость у него погашена и он является давно не судимым человеком. Даже если он возьмет в УВД справку о своей судимости, то там будет запись: "судимым на территории Республики Беларусь не значится". судимость Вашего отца к Вашей работе не имеет никакого отношения и значения. Ладыга Иван Антонович :: 06.06.2018 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.06.2018 в 13:45
|
|
| |
Дело в том, что мой отец в данный момент в заключении. Во-вторых, из всех кандидатов выбрали меня, то есть так называемый конкурсный этап уже пройден, после этого уже дали анкету, где были различные вопросы, например, был ли я в гос.органах, связаны ли мои родственники с гос. деятельностью, работает ли из родственников кто в компаниях-конкурентах. Как мне кажется, не сообщение о том, что мой отец находится в заключении, автоматически приведет к плохому исходу. К тому же, я уже сообщил. Андрей Шешковский :: Минск
|
| Ответов: 1 |
"Выбрали" - это когда есть приказ о вашем приеме на работу. Пока лишь отсеяли совсем бесполезных и продолжается обсуждение вашей кандидатуры. В анкете нужно писать правду ибо наличие судимости у близких родственников сотрудники СБ выявят моментально, а вам за намеренное введение в заблуждение потенциального работодателя тут же покажут где находится выход. Насколько "сидящий" отец повлияет на ваш прием на работу можно только догадываться. В остальном - см. ответ 1. Обжаловать в суде отказ в приеме на работу вы не сможете, поскольку вам никто не скажет, что послужило реальной причиной. Дмитрий :: 06.06.2018 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282935
|
Опубликовано 01.06.2018 в 18:19
|
|
| |
Увольнение по ст.41,и прекращения рабства
Здравствуйте! наниматель нарушает условия контракта, хочу уволиться по ст.41 ТК рб, как истребовать у нанимателя документы ( с электронной пропускной системы, данные gps из автомобиля), это нужно для доказательства, что он не ведёт учёт фактически отработанного времени, истребовать их нужно до суда, чтоб они не смогли там все подчистить. Андрей дрозд :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.06.2018 в 11:26
|
|
| |
Документы можно заранее истребовать?Перед судебным заседанием Спасибо за ответ. Андрей дрозд :: минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете попробовать отправить нанимателю письменное заявление с просьбой о предоставлении конкретных документов. Абсолютно не факт, что наниматель их предоставит, но пробовать точно можно. Следующий вариант - запросить документы до суда по запросу адвоката. Суд же сможет запросить документы только после подачи вами иска к нанимателю ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 02.06.2018 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.06.2018 в 18:38
|
|
| |
Спасибо за ответ!А можно уволится по соглашению сторон ( если не будет против наниматель) и потом идти в суд и доказывать, что условия контракта нарушались и просить, чтоб изменили запись в трудовой на ст.41 ТК РБ и выплатили все выплаты за нарушения? Андрей дрозд :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.06.2018 в 11:01
|
|
| |
Спасибо большое за ответ! ещё один вопрос)Если уволиться в связи с изменением места жительства,потом даказывать в суде, что нарушались условия труда в суде и требовать изменения пункта ст.41, насколько велики мои шансы? Они не выплатят мне при увольнении деньги за фактически отработанное время, так как закрывают в табеле только 8 часов.Нет просто сил уже работать у нанимателя ( Андрей дрозд :: минск
|
| Ответов: 1 |
при таком прекращении трудовых отношений, если наниматель согласится на расторжение контракта, что делать, кстати, он не обязан, шансы несколько выше, чем при его расторжении по соглашению сторон. Сергей Иванович :: 06.06.2018 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
299 пользователей на сайте 
