|
 |
| Вопрос № 283359
|
Опубликовано 11.06.2018 в 20:51
|
 |
| |
смогу ли уехать?
Здравствуйте, вопрос такой. Я сейчас нахожусь на отработке молодой специалист то есть, если я увольняюсь с работы по статье то учреждение образования выставляет мне счёт за обучение и даёт полгода на возмещение, а после подаёт в суд, так вот могу ли я на эти полгода уехать за границу на заработки? Михаил :: Полоцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.06.2018 в 00:10
|
 |
| |
Но как я понимаю выезд за границу мне может ограничить только судебный исполнитель? Михаил :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
только суд. запрет на выезд из РБ применяется в качестве меры по обеспечению исполнения исполнительного документа по удержанию долга за обучение, который, в свою очередь, ранее взыскан по решению суда, если добровольно не погашен в течении шести месяцев. Сергей Иванович :: 12.06.2018 в 00:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.06.2018 в 00:48
|
 |
| |
Ну вот как мне в учреждении образования говорили, что полгода дадут на добровольное возмещение без суда, а потом взыскание через суд Михаил :: Полоцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.06.2018 в 01:15
|
 |
| |
Меня просто немного смутила эта фраза "который, в свою очередь, ранее взыскан по решению суда и не погашен в течении шести месяцев"Так по итогу как я понял 6 месяцев я могу быть за границей и выезд мне ограничен не будет? Михаил :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
фразу "который, в свою очередь, ранее взыскан по решению суда и не погашен в течении шести месяцев" надо читать как - "который, в свою очередь, ранее взыскан по решению суда, если добровольно не погашен в течении шести месяцев". а так - правильно) Сергей Иванович :: 12.06.2018 в 01:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.06.2018 в 01:31
|
 |
| |
Всё разобрался) а уточнять этот момент по поводу запрета надо ведь в миграционной службе? Михаил :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
уточняйте в -миграционной службе- если вам это надо. только зачем и что уточнять, непонятно? написано -Я сейчас нахожусь на отработке молодой специалист- после увольнения "по статье" "дадут шесть месяцев. потом - суд по взысканию. потом - суд по ограничению... и при этом еще написано - "Всё разобрался"?.. в общем, закончена консультация. Сергей Иванович :: 12.06.2018 в 01:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283364
|
Опубликовано 11.06.2018 в 22:46
|
 |
| |
Увольнение с работы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Моя мама работает по контракту , он на 4 года .но она хочется уволится с работы раньше окончания контракта, так как нашла другую, но ей мастер цеха отказывается подписать заявление на увольнение,а директор завода тоже говорит, что ждёт от мастера решения!!!! Как ей поступить в данном случае?? Ещё есть ли при увольнении какие то снисхождения к почетным донорам?? Бутько Елена :: Пружаны
|
| Ответов: 1 |
Воспользуйтесь поиском. Здесь каждый день кто-то хочет уволиться до истечения срока контракта. У доноров никаких "снисхождений" нет Дмитрий :: 11.06.2018 в 23:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283297
|
Опубликовано 09.06.2018 в 19:13
|
 |
| |
Оплачивают ли больничный при травме в состоянии опьянения?
Здравствуйте! Мой родственник сломал ребра упав с высоты. Всё это произошло 1. во время отпуска, 2. в состоянии алкогольного опьянения. Лежал в больнице 54 дней, а потом до сих пор дома. Сейчас отнёс он первый больничный на работу. В больничном написано"Бытовая травма, алкогольная." Первый больничный был на 12 дней. Так вот директор на его работе дал указ бухгалтерии вообще не оплачивать этот больничный. Скажите, вообще, это правомерно? Насколько я знаю, даже если травма в состоянии опьянения, то там несколько первых дней не оплачивается, а дальше какой-то процент. Как нам действовать дальше? Спасибо! Алла :: Ошмяны
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.06.2018 в 22:04
|
 |
| |
Скажите, а отпуск в его случае должны продлить на время больничного? Алла :: Ошмяны
|
| |
| Вопрос № 283348
|
Опубликовано 11.06.2018 в 16:54
|
 |
| |
Как оформляется день в отпуске,на который перенесли рабочий?
Добрый день! У меня отпуск с 4 июля по 13 июля. Суббота 7 июля-является перенесенным рабочим со 2 числа. Как должны посчитать мне отпуск,какие дни оплачивать и как оформить 2 и 7 в табеле? Космач Артем :: Минск
|
| |
| Вопрос № 283347
|
Опубликовано 11.06.2018 в 16:39
|
 |
| |
действителен ли приказ о наказзании
я находился на больничном в тот день, когда директор 28.05. издала приказ о моем наказании.после этого когда вышел с больничного 05.06. , т.е. по истечении 5-и дней с момента издания приказа, меня ознакомили с данным приказом, но в самом приказе не было никаких ссылок по поводу того, что меня необходимо ознакомить с данным приказом после выхода на работу. При такой ситуации будет ли данный приказ иметь законную силу, ведь ст. 199 ТК РБ только сказано, что наниматель обязан ознакомить лицо с приказом в течение пяти дней и нет никаких оговорок по поводу болезни и отпуска Лосецкий сергей :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Будет. Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. Юрист :: 11.06.2018 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|