Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239850
 Всего ответов: 283769
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт иск долг аренда увольнение амнистия наследство отработка регистрация молодой специалист права квартира строительство жилье лицензия налог ребенок пособие право льготы оплата гражданство распределение армия алименты документы очередь компенсация брак зарплата продажа недвижимость молодая семья раздел имущества работа прописка кредит раздел общежитие выселение отпуск беременность сроки оформление документов налоги декретный отпуск приватизация имущество суд договор ип развод льготный кредит оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 283347 Опубликовано 11.06.2018 в 16:39

действителен ли приказ о наказзании

я находился на больничном в тот день, когда директор 28.05. издала приказ о моем наказании.после этого когда вышел с больничного 05.06. , т.е. по истечении 5-и дней с момента издания приказа, меня ознакомили с данным приказом, но в самом приказе не было никаких ссылок по поводу того, что меня необходимо ознакомить с данным приказом после выхода на работу. При такой ситуации будет ли данный приказ иметь законную силу, ведь ст. 199 ТК РБ только сказано, что наниматель обязан ознакомить лицо с приказом в течение пяти дней и нет никаких оговорок по поводу болезни и отпуска

Лосецкий сергей :: Барановичи


Ключевые слова: сроки

  Ответов: 1

Будет. Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 11.06.2018 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336186: Возврат долга по расписке

Вопрос № 336136: Могу ли разделить лицевой счёт по алиментам?

Вопрос № 336135: Могу ли разделить лицевой счёт по алиментам?

Вопрос № 335600: Задерживают заработную плату,что делать?

Вопрос № 335470: Заявление на перевод на другую должность лежит в отделе кадров уже 2 месяца, никакой реакции нет, когда заявление становится просроченным?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=283347





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы