|
|
| Вопрос № 285433
|
Опубликовано 31.07.2018 в 14:43
|
 |
| |
ТРУДОВОЙ ОТПУСК
Подскажите, пожалуйста!1.Отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, или не включается? Т.е. до декретного отпуска использован весь трудовой отпуск. За 4 месяца декретного отпуска мне положен отпуск трудовой 4мес х 2,5 =10 дней? Или не положен? Если не положен, то согласно чему?СПАСИБО! ТКАЧУК ОЛЬГА :: ИВАНОВО
|
| Ответов: 1 |
Отпуск по беременности и родам приравнивается к фактически отработанному времени и включается в рабочий год для предоставления трудового отпуска (ст. 164 ТК). Матвиенко :: 31.07.2018 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285425
|
Опубликовано 31.07.2018 в 02:55
|
|
| |
Нужно ли отрабатыватьплатить за обучение после колледжа, отучившись один курс в ВУЗе?
Здравствуйте. Обучался в колледже в Барановичах (полный срок обучения 4 года (четыре курса)), после третьего курса перевёлся в Могилевский колледж, получив диплом в Могилевском колледже. Не отрабатывая поступил в ВУЗ, отучился один курс. Собираюсь забрать документы из ВУЗа. Вопрос - какой срок мне нужно отрабатывать после колледжа (отрабатывать нужно было два года), если я отучился один год в ВУЗе? Какую сумму нужно выплачивать, если не отрабатывать (три курса в Барановичском колледже и один курс в Могилевском (диплом Могилевского))? Максим Захаренко :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Могилевский колледж Вам обязан будет предложить добровольно возместить затраты за 4 года обучения. Сумму затрат на возмещение Могилевский колледж рассчитает с учетом Вашего обучения в Барановчиском колледже, откуда бухгалтерия запросит справку. Вы должны знать, что Могилевский колледж не имеет права предложить Вам отработать срок 2 года, т.е. повторно выдать направление на отработку. И еще, если в течение 6 мес. Вы не возместите средства за обучение, то их колледжи обязан будет взыскать у Вас в судебном порядке. Ладыга Иван Антонович :: 31.07.2018 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285394
|
Опубликовано 30.07.2018 в 15:36
|
|
| |
Могу ли я уволится
Здравствуйте... Подскажите пожалуйста, я сама из Мозыря, прохожу службу по контракту в Гомеле,где снимаю квартиру. Вышла замуж за парня из Мозыря (прописка у него Мозырская) и так получилось, что он категорически не хочет жить в Гомеле. Контракт у меня заканчивается в середине 2019 года. Я могу уволится в связи с переменной места жительства (принимали меня на работу с Мозырской пропиской ) или мне ничего не остается делать как ждать конца контракта? Ирина :: Минск
|
| Ответов: 3 |
у вас нет перемены места жительства. Сергей Иванович :: 30.07.2018 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете, но указывайте, что в в связи с переменой места жительства в связи с замужеством. Но работодатель может и отказать, тогда необходимо обращаться в суд. Договаривайтесь, возможно Вас уволят по соглашению сторон. Юрист :: 30.07.2018 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В Вашей ситуации не все так безнадежно, как кажется. Трудовой кодекс позволяет Вам уволиться в течение двух месяцев, если есть на то Ваше желание. Богданова :: 12.10.2018 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285371
|
Опубликовано 29.07.2018 в 20:11
|
|
| |
Могу ли я учиться в ВУЗе после года отработки?
Здравствуйте, после получения среднее специального образования я отработала год и поступила в ВУЗ на дневное отделение и бюджет, но работодатель не хочет отпускать.Однако у моих знакомых была подобная ситуация и речь шла о том, что в таком случае отрабатывать нужно уже после ВУЗа по полученной специальности, если же не доучился или забрал документы, то возвращаешься по предыдущему распределению и отрабатываешь оставшийся год.Подскажите, действительно ли это так и я могу учиться в ВУЗе? Если да, то каким законодательным актом это может быть подтверждено? Например, является ли статью 83 пункт 3 кодекса РБ об образовании действенной в этом случае? Пожалуйста, помогите. Стефания :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Читайте ответ на вопрос № 285370. Он для Вас будет актуален. После получения ср. спец. образования Вам было выдано направление для обязательной отработки сроком на 2 года. Вы отработали только 1 год. Если бы Вы поступили в ВУЗ в год получения ср. спец. образования, то тогда Вам не нужно было бы приступать к работе. Вы обязаны были бы сдать направление на работу в 3-хдневный срок с даты зачисления Вас на учебу в ВУЗ. Однако если Вы приступили к отработке, т.е. заключили трудовой контракт, то обязаны отработать по направлению срок в 2 года. Вы же поступили в ВУЗ отработав только 1 год, т.е. половину срока обязательной отработки. У Вашего нанимателя, где Вы проходите отработку, нет законных оснований досрочно расторгнуть с Вами контракт. Закон не позволяет ему это сделать. Он может расторгнуть с Вами контракт только за прогулы, за Ваше появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, совершения Вами хищения и др. При этом, если Вы уволитесь, то наниматель обязан уведомить об этом ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 30.07.2018 в 01:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
399 пользователей на сайте 
