Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   226 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор распределение молодой специалист аренда отработка развод беременность наследство льготы налоги иск зарплата оформление жилье гражданство работа ребенок общежитие раздел имущества контракт имущество строительство очередь продажа регистрация армия оплата документы молодая семья долг суд алименты права амнистия оформление документов брак выселение отпуск пособие компенсация приватизация квартира увольнение налог право льготный кредит лицензия недвижимость раздел ип декретный отпуск кредит прописка сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285698 Опубликовано 07.08.2018 в 17:10

Как добиться увольнения?

Здравствуйте.устроилась на работу на время декретного отпуска сотрудницы.проработала полгода,появились проблемы дома-не с кем оставлять ребенка во время болезней,отводить и забирать из сада.т.к.первая смена с 7 утра,вторая до 21.00.суббота или воскресенье-работаю 10 часов.сына ведь не могу на работу постоянно водить.раньше мне помогала с этим мама,а по здоровью теперь не может,и мне нужно искать работу с подходящим графиком.написала в июле месяце заявление по соглашению сторон-отказали.предложили идти по статье,если мне так нужно.что делать,и не знаю.как добиться увольнения?

Куликова Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Если не хотят услышать мать и уволить, то ищите нарушения трудового законодательства (не вовремя отпуск, зарплата и так далее, обращайтесь в департамент инспекции по труду, а далее в суд. Возможно у Вас есть домик родителей в другой местности и зарегистрироваться там и уволиться в связи со сменой места жительства.  

Юрист :: 07.08.2018 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2018 в 20:04

Спасибо за ответ.подскажите-я когда написала заявление,мне в отделе кадров сказали,что инструктор мой когда прийдет из отпуска,и скажет,что с моим заявлением,ищут ли на мое место человека.инструктор вышла-и молчит,ни слова,как и не было заявления.не звонит,на место моей работы не приезжает.я звоню-постоянно занята.что в таком случае можно сделать?

Куликова Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Заявление надо зарегистрировать у секретаря, можно послать заказным с уведомлением. Но так, как у Вас срочный трудовой договор, то имеют право не увольнять, на заявлении будет стоять отказать. 

Юрист :: 07.08.2018 в 20:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285695 Опубликовано 07.08.2018 в 16:58

Может ли молодой специалист уволиться?

Добрый день. Имеет ли право молодой специалист, направленный в организацию по распределению, требовать увольнения, если после заключению трудового договора он возместил средства, затраченные на обучение? Наниматель не хочет его увольнять, т.к. нужны специалисты. п.3 Положения о порядке возмещения.... от 22.06.2011: выпускник вправе отказаться от работы по распределению.... и добровольно возместить затраченные средства. Или если молодой специалист возмещает затраченные средства, то в обязательном порядке получает справку о самостоятельном трудоустройстве и наниматель ничего не может сделать? спасибо

Кузьмина Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Если Вы возместили средства. то у нанимателя появляется право, а не обязанность Вас уволить. Если контракт, то по соглашению сторон, но имеют полное право отказать. Если трудовой договор без срока, то заявление по собственному желанию и удержать смогут только месяц. 

Юрист :: 07.08.2018 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 285668 Опубликовано 07.08.2018 в 04:29

Имеет ли право

Здравствуйте. Мне очень нужна помощь. Ситуация заключается в том, что у водителя троллейбуса упала штанга(рога) и разбила лобовое стекло сзади ехавшему автобусу. ГАИ никто не вызывал, так. К начальство сказала, что у них одна страховая компания. После этого сказали возместить всю стоимость и установка лоб стекла аавтобуса. Сумма около 1000 рублей(всю сумму сразу заплатить) . Он написал расписку, что выплатит, но она никем не заверена была. Подскажите как быть в такой ситуации? Имеет ли право минсктранс с него Высчитывать деньги? Никаких приказов нет. И имеет ли он хоть какие то права в данном случае?

свидунович надежда :: минск


  Ответов: 1

Водители должны знать пдд. При чём тут одна страховая? Где в пдд такое написано? Нигде. Расписку необязательно заверять.Водитель оставил место дтп, насколько я это вижу. Какие-то права - слишком абстрактно. Какие-то имеет, может, даже что-то оспаривать. Но его нарушения тоже есть. Он понесёт за них ответственность.Всё сделано неправильно. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.08.2018 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2018 в 14:27

При чем здесь правила пдд, когда упал кол(палка) от троллейбуса. Место ДТП никто не покидал, начальство сразу было поставлено в известность, они и сказали, что страховая одна и никак возмещения не будет, значит ты должен выплатить всю сумму.

свидунович надежда :: минск


  Ответов: 1

Вы серьезно? При чём пдд?Во время движения транспортных средств повреждается транспортное средство, и вы спрашиваете, при чём пдд. Справочно: дорожно-транспортное происшествие – происшествие, совершенное с участием хотя бы одного находившегося в движении механического транспортного средства, в результате которого причинен вред жизни или здоровью физического лица, его имуществу либо имуществу юридического лица.Где в пдд написано, что место дтп не оставлено, если руководство в курсе? Ответ - нигде. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.08.2018 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285684 Опубликовано 07.08.2018 в 13:43

Имею ли я право отказаться от работы в свои выходные?

Здравствуйте! Я работаю контролером-кассиром в магазине. График 2/2 с 9-00 до 22-00. По мимо этого графика руководство ставит на законные выходные доп выходы с 12-00 до 21-00. За месяц таких доп выходов может быть до 3-х. Оплата за эти выходы как правило не производится. А в случае отказа выйти лишают премии. Имею ли право отказаться от таких доп выходов? На какую статью закона можно опереться, чтобы отказаться от таких выходов?

Долбенко Татьяна :: Гомель


  Ответов: 1

Так, как у вас есть график, если такие дни стоят в графике, то могут привлекать. Очень многое зависит от Вашего трудового договора и других внутренних документах. Не оплачивать не могут. Вам необходимо обратиться очно в департамент инспекции по труду, где юрист бесплатно сможет более подробно изучить Вашу ситуацию и ответить. Берите все документы, что есть у Вас на руках.  

Юрист :: 07.08.2018 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 285682 Опубликовано 07.08.2018 в 13:32

могу ли работать по совместительству будучи начальником отдела

Добрый день. Подскажите такой вопрос: я работаю в организации коммунальной формы собственности, мне предлагают занять место начальника одного из отделов, при этом на данный момент я являюсь председателем кооператива. Могу ли я продолжать оставаться председателем кооператива, если займу место начальника отдела? Заранее спасибо!

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Если Вы работаете председателем жилищного или гаражного, либо садоводческого кооператива, то они они относятся к некоммерческим организациям. Следовательно, к предпринимательской деятельности Ваша должность председателя кооператива относиться не будет. По этой причине Вы вправе совмещать должность председателя такого кооператива и должность в гос. организации. Нормы ст. 17 Закона о борьбе с коррупцией, устанавливающие запрет на занятие предпринимательской деятельностью, на Вас не будут распространяться.  

Ладыга Иван Антонович :: 07.08.2018 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1054105510561057105810591060106110621063>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы