|
|
| Вопрос № 285570
|
Опубликовано 03.08.2018 в 23:44
|
 |
| |
Могу ли я получить отпуск
Здравствуйте.такой вопрос я устроилась на работу в ноябре 2014г через полгода пошла в отпуск мне сказал работадатель в мае 24дня. затем я пошла в отпуск в мае 2016 г.после в мае 2017 г.после 2018 в мае будучи беременной после больницы в сентябре мне идти в декрет могу ли я взять отпуск в августе оплачиваемый на перед или же только на свой счёт так как в мае этого года я была в отпуске оплачиваем? Байдалова наталья :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
В 2018 году я так понимаю Вы брали отпуск за рабочий год ноябрь 2017-ноябрь 2018. Рабочий год 2018-2019 в сентябре у Вас еще не наступит и отпуск в этом случае перед больничным по беременности и родам Вы взять не можете. За свой счет работодатель имеет право не предоставить. Юрист :: 04.08.2018 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285566
|
Опубликовано 03.08.2018 в 21:08
|
|
| |
Могу ли работать по совместительству?
Работаю в гос. организации специалистом. Планирую в ближайшее время войти в состав учредителей ООО (частная форма собственности ). Могу ли работать в данном ООО заместителем директора по совместительству на 0,5 ставки? Андриенко Михаил :: г. Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.08.2018 в 21:36
|
|
| |
А ограничено ли законодательством количество ставок, которые может занимать один человек в разных рабочих местах? Андриенко Михаил :: г. Витебск
|
| Ответов: 1 |
по основному месту работу, где Вы работаете, Вы можете работать, например, на 1,0 ставки, т.е. на ставку. По совместительству в другой организации Вы можете работать не более чем на 0,5 ставки. При этом количество совместительств в разных организациях не ограничивается. То есть Вы можете еще трудоустроиться по совместительству и в 5-ти других ООО и работать на 0,5 ставки, главное чтобы Вы успевали выполнять порученную Вам работу. Ладыга Иван Антонович :: 03.08.2018 в 21:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285557
|
Опубликовано 03.08.2018 в 18:33
|
|
| |
Отказ от распределения,выплата долга.
Здравствуйте,скажите пожалуйста,я отказалась ехать по распределению и решила выплачивать стоимость за отработку.Возможно ли растянуть этот период на несколько лет?т.е. платить по возможности ,но исправно каждый месяц? Стреж,Валерия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
возможно. только если долг будет взыскан принудительно, платить придется больше. при возбуждении исполнительного производства в отношении должника, не исполнившего свои долговые обязательства в указанный в постановлении срок для добровольного исполнения, кроме долга как такового, дополнительно взыскиваются расходы по исполнению исполнительного документа и принудительный сбор. размер принудительного сбора составит 10% от суммы долга. Сергей Иванович :: 03.08.2018 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285545
|
Опубликовано 03.08.2018 в 01:36
|
|
| |
Имеет ли право работодатель при распределении поставить меня на низшую должность , если у меня имеется высшее образование
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я закончил ВУЗ на бюджетной форме обучения и мне присвоена квалификация инженер-строитель, после ВУЗа меня распределили в организацию и при собеседовании на месте меня уверили, что при приеме на работу мне будет присвоена должность - сметчик и мне дали предварительное испытание, хотя по статье 28 трудового кодекса этого я делать был не должен. Успешно справившись с поставленной задачей я приехал на производство 1 августа, как должен был по закону, но на месте мне сказали что Вы будете работать рабочим 5 разряда, как я правильно понимаю, я имею высшее образование не имею право работать на такой должности, в соответствии со статьей 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании выпускникам: " - трудоустройство в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией; " Подскажите что в такой ситуации делать. Березенко Василий :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Вам должны обеспечить те условия, которые указаны в Вашем свидетельстве о направлении на работу. Если в направлении указано, что Вы распределены на должность сметчика, то по этой же должности с Вами должны заключить трудовой договор. Если не собираются этого делать, то требуйте от нанимателя письменный отказ с объяснением причин (требовать лучше тоже письменно). Письменное разъяснение причин отказа осуществляется в течение 3 дней с даты обращения. Письменный отказ нужно будет предоставить в учреждение образования. В зависимости от мотивировки отказа будет понятно, что делать дальше (возможно, перераспределяться или требовать заключения с Вами трудового договора по специальности в судебном порядке). К слову, необоснованный отказ в принятии выпускника на работу по распределению влечет административную ответственность для нанимателя по ст. 9.16 КоАП. Юристы vk.com/rsolution :: 03.08.2018 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285543
|
Опубликовано 03.08.2018 в 01:30
|
|
| |
Следует ли мне выходить на работу, если я собираюсь оплачивать бюджетное отделение?
Здравствуйте. Прибыла по месту распределения, работа не для слабонервных, поэтому решила что будет лучше оплатить свое обучение за 2 года. Наниматель перераспределять по месту жительства мужа отказался, другую работу давать тоже (хотя места есть). В колледже написала заявление о возмещении средств. Что мне следует сейчас делать с моей нынешней работой? Поставили смены, но выходить на них я не собираюсь, т.к. уже написала заявление в колледже. А если просто не явлюсь, то меня уволят по статье за прогулы. Подскажите, пожалуйста, как мне быть и что мне делать Ксения :: Слоним
|
| Ответов: 1 |
То, что Вы возместите государству даст право работодателю Вас уволить. Право, но не обязанность. Если у Вас контракт, то следует договариваться или как вариант находить нарушения и обращаться в инспекцию по труду - только обращения может быть достаточно, чтобы Вас услышали. Еще следует рассмотреть вариант смены места регистрации (но это зависит от того с какой регистрацией Вас приняли и есть ли такая у Вас возможность). Возместили, зарегистрировались у мужа и в заявлении пишите "Прошу уволить в связи со сменой места жительства".Если у Вас трудовой договор, то заявление и больше месяца Вас держать не смогут.
Но если у Вас еще не было трудовой книжки и Вы не приступали к работе и за обучение все выплатили, то можете просто не приступать к работе. Юрист :: 03.08.2018 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
449 пользователей на сайте 
