Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   360 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239797
 Всего ответов: 283719
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата льготы долг имущество работа прописка квартира увольнение жилье компенсация права продажа раздел имущества приватизация беременность раздел иск строительство зарплата договор документы суд брак регистрация сроки право алименты контракт оформление документов распределение амнистия развод ребенок отработка декретный отпуск молодой специалист кредит льготный кредит пособие ип общежитие очередь налоги налог гражданство аренда отпуск выселение наследство молодая семья армия недвижимость лицензия оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285684 Опубликовано 07.08.2018 в 13:43

Имею ли я право отказаться от работы в свои выходные?

Здравствуйте! Я работаю контролером-кассиром в магазине. График 2/2 с 9-00 до 22-00. По мимо этого графика руководство ставит на законные выходные доп выходы с 12-00 до 21-00. За месяц таких доп выходов может быть до 3-х. Оплата за эти выходы как правило не производится. А в случае отказа выйти лишают премии. Имею ли право отказаться от таких доп выходов? На какую статью закона можно опереться, чтобы отказаться от таких выходов?

Долбенко Татьяна :: Гомель


Ключевые слова: Работа в выходные, лишение премии

  Ответов: 1

Так, как у вас есть график, если такие дни стоят в графике, то могут привлекать. Очень многое зависит от Вашего трудового договора и других внутренних документах. Не оплачивать не могут. Вам необходимо обратиться очно в департамент инспекции по труду, где юрист бесплатно сможет более подробно изучить Вашу ситуацию и ответить. Берите все документы, что есть у Вас на руках. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 07.08.2018 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331072: Оплата труда в выходной день

Вопрос № 331071: Оплата труда в выходной день

Вопрос № 322613: Имеет ли физрук лишить премии в данной ситуации

Вопрос № 317693: имеет ли право работодатель объявить выговор при этом лишить 100%премии и уволить?

Вопрос № 307795: Возможно ли лишение премии и выговор одновременно

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=285684





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
11 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
5 ответов
1 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336213Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336214Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336209Андрей13.10.26 в 22:19
336210Den13.10.26 в 22:14
336211Наталья Труш...13.10.26 в 21:51
336208Фалькович Ар...12.10.26 в 21:09
336207Анна Б12.10.26 в 12:27
334787Елена11.10.26 в 19:45
336204Шишкин Андрей11.10.26 в 11:14
336201Дмитрий 10.10.26 в 16:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы