|
|
| Вопрос № 286291
|
Опубликовано 21.08.2018 в 19:44
|
 |
| |
Когда будет оплата
Здравствуйте. За несколько дней до увольнения работник ушёл на больничный. В день увольнения его расчитали (зарплата, отпускные), но,так как он находился в больнице, больничный лист закрыли спустя несколько дней после увольнения. Принёс лист нетрудоспособности бухгатерию, но расчёта нет уже около 5 дней. В какие сроки должна прийти оплата? Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если временная нетрудоспособность наступила в период работы по трудовому договору и продолжалась после увольнения работника, то пособие назначается и выплачивается по прежнему месту работы за весь период нетрудоспособности. Основание: ч. 3 п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (ред. от 25.05.2018). Ладыга Иван Антонович :: 22.08.2018 в 01:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286282
|
Опубликовано 21.08.2018 в 17:56
|
|
| |
Законно ли решение?
Здравствуйте, ситуация следующая: находясь в очередном трудовом отпуске жена уходит на больничный (в больницу) и не выходя с больничного оформляет отпуск по беременности и родам. далее оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Осталось не использовано 2 недели трудового отпуска. После окончания последнего отпуска ей нужно было выйти на работу 30 августа. в силу специфики отпусков в системе образования (только на каникулах), ни сразу после отпуска до 3х лет, ни перенести на следующий год, ни выплатить компенсацию в отделе кадров не захотели, а предложили перенести срок наступления трудового года, что нам кажется неприемлемым. Законно? Какие варианты? Матуш влад :: новополоцк
|
| |
| Вопрос № 286225
|
Опубликовано 20.08.2018 в 18:47
|
|
| |
вкладыш в трудовую с отчислениями в соцстрах - это документ?
При сборе документов для пенсии по возрасту выяснилось, что бухгалтерия на одном из предыдущих мест работы сгорела. Мотивируя этим, руководство предприятия (оно не закрылось) отказывается выдавать справку о выплаченой зарплате для ФЗСН. Время работы 1 год и 2 месяца (со 02.10.2000 по 29.12.2001). В трудовую книжку вклеен вкладыш с подписью и печатью, в котором помесячно расписаны отчисления в соцстрах за весь этот период. Можно ли по этому вкладышу восстановить выплаченную зарплату, или это не документ? Если можно,то кто должен это делать? Если нет, то что делать в такой ситуации? Аверкиев Александр Иванович :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Вам можно написать заявление в Комиссию по назначению пенсий, которая создается в каждом территориальном исполнительном органе, при пенсионных отделах. См. Постановление Совета Министров РБ от 14.08.1998 № 1288 (ред. от 23.06.2003) "Об утверждении Положения о Комиссии по назначению пенсий" - http://bii.by/tx.dll?d=12511&links_doc=34258&links_anch=1. Работники комиссии рассмотрят Ваше заявление и примут решение. Есть основания полагать, что Ваша просьба может быть удовлетворена. Ладыга Иван Антонович :: 20.08.2018 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.08.2018 в 11:28
|
|
| |
Основываясь на вкладыше, может ли инспектор, оформляющий пенсию, самостоятельно рассчитать выплаченную зарплату? Или предприятие выдать стандартную справку? Аверкиев Александр Иванович :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Размеры оплаты труда в трудовую книжку или ее вкладыш не вписываются. Для расчета при назначении пенсии понадобятся первичные документы финансового учета, т.е. нужны архивные данные какую оплату труда Вы получали. Пенсии исчисляются по установленным нормам в процентах к откорректированному в связи с ростом средней заработной платы работников в республике фактическому заработку, который граждане получали перед обращением за пенсией. Смогут ли работники пенсионного отдела произвести расчет пенсии исходя из записи в трудовой книжке сказать сложно, по этому вопросу Вам нужно обратиться в свой территориальный пенсионный отдел исполкома. Ладыга Иван Антонович :: 21.08.2018 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.08.2018 в 16:58
|
|
| |
Жаль, что нельзя приложить отсканированную страницу - опишу словами:ВКЛАДЫШ. к трудовой книжке. ОТЧИСЛЕНИЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД. период год 2001. ФИО. Должность. НАЗВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ. Далее заполненная таблица ГОД-МЕСЯЦ-СУММА. ИТОГО. Сумма прописью. Директор предприятия. Гл.Бухгалтер. Все заполнено и подписано. Разве по этой информации нельзя восстановить помесячно зарплату, с которой эти отчисленя в пенсионный фонд выполнены? Аверкиев Александр Иванович :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Я полагаю, что этих сведений должно быть вполне достаточно, чтобы рассчитать Вам пенсию. Но Вы должны знать, что в нашем государстве, все что связано с расходованием бюджетных средств находится на особом контроле государства и подход к расходованию этих средств чрезмерно строгий. По этой причине от Вас работники пенсионного отдела требуют предоставления финансовых документов. Как я уже Вам писал ранее, Вы вправе обратиться с заявлением в Комиссию по назначений пенсий и просить включить Вам в исчисление пенсии период времени, который отражен у Вас в трудовой книжке, но на которого нет других финансовых документов. Если Вам откажут в удовлетворении Вашего ходатайства, то в таком случае Вам необходимо будет обращаться в суд. Ладыга Иван Антонович :: 21.08.2018 в 21:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286260
|
Опубликовано 21.08.2018 в 13:28
|
|
| |
Что понимается под ущербом, причиненным нанимателю по вине работника излишними денежными выплатами
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. В соответствии с пп. 2.8 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 работники несут "полную материальную ответственность за ущерб, причиненный нанимателю по вине работника излишними денежными выплатами (за исключением случаев счетной ошибки)...". Вопрос: Что в данном случае понимается под ущербом, причиненным излишними денежными выплатами? 1. уплаченные пеня, штрафы и пр. 2. денежная сумма, на которую начислены пеня, штрафы и пр., + пеня, штрафы? И, если можно, второй вопрос. Работником были ошибочно перечислены денежные средства, кто должен их возмещать? Работник на основании пп. 2.8 Декрета (договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником не заключен), перечисливший их, или же лицо, которое эти денежные средства получило? Помогите, пожалуйста, разобраться. Заранее благодарю. Кравцова Анна Николаевна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Объем имущества нанимателя в связи с излишними выплатами уменьшается. Это ущерб.Возмещать должен получивший работник. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.08.2018 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286259
|
Опубликовано 21.08.2018 в 13:06
|
|
| |
Как должен поступить наниматель
Здравствуйте, подскажите, если работник отказывается от ознакомления с приказом, он может написать в самом приказе "с приказом не согласен" или составлять акт об отказе ознакомления с приказом? Лукашевич Ольга :: Иваново
|
| Ответов: 2 |
Работник может отказаться от ознакомления с приказом или письменно выразить свое несогласие, написав "ознакомлен и не согласен". Акт об отказе от ознакомления составляет наниматель в случае отказа работника подписывать приказ. Матвиенко :: 21.08.2018 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Смотря кто Вы. если Вы работник, лучше ознакомиться, но как Вы и написали написать, что не согласны в самом приказе ниже, где поставите подпись. Если Вы работодатель и работник просто отказывается ознакомиться, то составляете акт. Юрист :: 21.08.2018 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
258 пользователей на сайте 
