Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   306 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение оплата долг продажа право зарплата развод брак иск льготный кредит суд регистрация квартира ребенок контракт льготы отпуск аренда раздел имущества отработка компенсация пособие очередь строительство оформление приватизация прописка лицензия кредит работа гражданство договор общежитие декретный отпуск документы алименты увольнение раздел права ип наследство молодая семья оформление документов сроки налог имущество беременность армия молодой специалист жилье выселение амнистия недвижимость налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286259 Опубликовано 21.08.2018 в 13:06

Как должен поступить наниматель

Здравствуйте, подскажите, если работник отказывается от ознакомления с приказом, он может написать в самом приказе "с приказом не согласен" или составлять акт об отказе ознакомления с приказом?

Лукашевич Ольга :: Иваново


Ключевые слова: ознакомление с приказом

  Ответов: 2

Работник может отказаться от ознакомления с приказом или письменно выразить свое несогласие, написав "ознакомлен и не согласен". Акт об отказе от ознакомления составляет наниматель в случае отказа работника подписывать приказ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 21.08.2018 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотря кто Вы. если Вы работник, лучше ознакомиться, но как Вы и написали написать, что не согласны в самом приказе ниже, где поставите подпись. Если Вы работодатель и работник просто отказывается ознакомиться, то составляете акт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 21.08.2018 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 297837: Ознакомление с приказом

Вопрос № 297836: Ознакомление с приказом

Вопрос № 297835: Ознакомление с приказом

Вопрос № 289751: как делится трудовой отпуск?

Вопрос № 289750: как делится трудовой отпуск?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=286259





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы