Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   376 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь регистрация налог амнистия зарплата льготы компенсация квартира суд раздел отработка увольнение иск молодая семья распределение работа молодой специалист оформление оплата жилье договор продажа общежитие алименты аренда раздел имущества оформление документов контракт имущество гражданство беременность отпуск пособие долг льготный кредит ип сроки лицензия налоги декретный отпуск строительство ребенок выселение брак армия прописка право наследство развод кредит документы права приватизация недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286259 Опубликовано 21.08.2018 в 13:06

Как должен поступить наниматель

Здравствуйте, подскажите, если работник отказывается от ознакомления с приказом, он может написать в самом приказе "с приказом не согласен" или составлять акт об отказе ознакомления с приказом?

Лукашевич Ольга :: Иваново


Ключевые слова: ознакомление с приказом

  Ответов: 2

Работник может отказаться от ознакомления с приказом или письменно выразить свое несогласие, написав "ознакомлен и не согласен". Акт об отказе от ознакомления составляет наниматель в случае отказа работника подписывать приказ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 21.08.2018 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Смотря кто Вы. если Вы работник, лучше ознакомиться, но как Вы и написали написать, что не согласны в самом приказе ниже, где поставите подпись. Если Вы работодатель и работник просто отказывается ознакомиться, то составляете акт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 21.08.2018 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 297837: Ознакомление с приказом

Вопрос № 297836: Ознакомление с приказом

Вопрос № 297835: Ознакомление с приказом

Вопрос № 289751: как делится трудовой отпуск?

Вопрос № 289750: как делится трудовой отпуск?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=286259





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы