Законно ли решение?

Здравствуйте, ситуация следующая: находясь в очередном трудовом отпуске жена уходит на больничный (в больницу) и не выходя с больничного оформляет отпуск по беременности и родам. далее оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Осталось не использовано 2 недели трудового отпуска. После окончания последнего отпуска ей нужно было выйти на работу 30 августа. в силу специфики отпусков в системе образования (только на каникулах), ни сразу после отпуска до 3х лет, ни перенести на следующий год, ни выплатить компенсацию в отделе кадров не захотели, а предложили перенести срок наступления трудового года, что нам кажется неприемлемым. Законно? Какие варианты?

Матуш влад :: новополоцк

Ключевые слова: декретный отпуск, больничный, отпуск, отпуск по уходу

Похожие вопросы:

Вопрос № 326280: Замена родственников в отпуске по уходу за ребёнком до 3лет

Вопрос № 315992: Отпуск по уходу за ребенком

Вопрос № 303155: Имею ли я право пойти в отпуск по уходу за своей внучкой,если дочь выходит на работу

Вопрос № 262810: оплата больничного по беременности находясь в отпуске по уходу

Вопрос № 233936: Отпуск по уходу за тяжело больным