Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   232 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка имущество контракт молодая семья распределение беременность договор отпуск пособие алименты приватизация право кредит сроки оформление документов прописка амнистия права лицензия оформление развод молодой специалист продажа гражданство оплата раздел налог армия регистрация ип аренда строительство общежитие квартира компенсация очередь недвижимость наследство выселение ребенок работа декретный отпуск раздел имущества увольнение налоги льготы брак иск долг суд документы льготный кредит зарплата жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286492 Опубликовано 26.08.2018 в 22:07

Является ли нарушением со стороны нанимателя?

Доброго.Была в отпуске с 13.08.2018 по 26.08.2018.отработала соответственно до отпуска полмесяца.работаю давно.По контракту выплата зарплаты 13 и 26 числа. Да и по ТК не реже 2 раз в месяцПо всей видимости аванс должен был быть выплачен 24.08 так как 26.08 выходной.я очень рассчитывала на эти хоть и маленькие деньги,хоть и часть за полмесяца.Но аванс выплачен не был 26.08.В целом меня наниматель достал своими всяческими причудами...можно ли считать это нарушением с его стороны и использовать если не будет отпускать по соглашению сторон.до окончания контракта далеко.СПАСИБО:-)

Иванищева Ирина :: Витебск


  Ответов: 1

Нарушение нанимателем законодательства о труде может быть основанием для прекращения трудовых отношений. Но такие увольнения чаще проходят через суд, который даст оценку обстоятельствам. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.08.2018 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 286482 Опубликовано 26.08.2018 в 17:35

Имею ли я право выплатить деньги за неотработку в течение какого-то срока?

Добрый день. Если я отработала по распределению 1.5 года и хочу уволиться, могу ли я выплатить оставшуюся сумму за неотработку в течение полугода, а не сразу?

Мария :: Могилев


  Ответов: 1

Смысла нет. Пока не будет выплачено все -работодатель не имеет право Вас уволить по соглашению сторон или по Вашему желанию (не путать с не хочет). 

Юрист :: 26.08.2018 в 18:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.08.2018 в 18:57

А если работодатель не захочет даже при таком раскладе увольнять( если я выплачу сумму)? Или такое невозможно?

Мария :: Могилев


  Ответов: 1

Если контракт, имеет право не увольнять по соглашению сторон до конца контракта.  

Юрист :: 26.08.2018 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.08.2018 в 19:32

Да, контракт. Т.е. даже если я молодой специалист на распределении, выплативший деньги за свою отработку, и не хочу продолжать работать, наниматель имеет право не отпустить меня?

Мария :: Могилев


  Ответов: 1

Если срок контракта превышает срок отработки, то имеет право 

Дмитрий :: 26.08.2018 в 19:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.08.2018 в 20:07

Срок контракта не превышает срок отработки, но неужели возмещения средств за неотработанный срок недостаточно для расторжения контракта? Более того, я работаю не по специальности(хоть и подписывала контракт на другую должность)

Мария :: Могилев


  Ответов: 1

А здесь есть вариант увольнения за нарушения трудового законодательства. Как оформлено то, что в контракте одна должность, а работаете по другой? 

Юрист :: 26.08.2018 в 21:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.08.2018 в 21:44

Нет, со стороны нанимателя все верно. Я имею в виду, что я сама подписывала заявление на принятие меня на другую должность, отличную от моей специальности. Но вроде бы я могу в любой момент потребовать в таком случае перераспределения по специальности, но не уверена. Я просто хочу выплатить деньги и уйти, потому что ни физически не могу терпеть нахождение в холодных помещениях, ни морально - отношение.

Мария :: Могилев


  Ответов: 1

1. Достигаете договоренности с работодателем, что он согласен Вас отпустить, выплачиваете все за обучение и увольняетесь.2. Обращаетесь в Департамент инспекции по труду, если есть нарушения со стороны работодателя, после подтверждения обращаетесь в суд и увольняетесь. Первый вариант всегда лучше и займет меньше времени и нервов. 

Юрист :: 16.09.2018 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 286460 Опубликовано 25.08.2018 в 18:15

Отозвать согласие на продление контракта

Здравствуйте. Пару дней назад мне дали подписать уведомление об продлении контракта и доп.соглашение к нему. Я подписала, но за эти пару дней ситуация несколько изменилась и желания продлевать уже нет. Вопрос состоит в том могут ли мне отказать в увольнении . До конца контракта чуть более месяца. Или отозвать свое согласие

Варламова Анна :: Минск


  Ответов: 1

Могут отказать. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.08.2018 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.08.2018 в 20:17

Даже если доп.соглашение вступает в силу с окончания контракта?

Варламова Анна :: Минск


  Ответов: 1

Да. Так как Вы его уже подписали.  

Юрист :: 25.08.2018 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 286453 Опубликовано 25.08.2018 в 14:08

Досрочный разрыв контракта

Здравствуйте! Год назад была отправлена на отработку, год отработав я выплатила колледжу деньги чтобы еще год не отрабатывать, на работе был заключен контракт до 01.08.2019, не хотят отпускать,как мне разорвать контракт? Можно ли выплатить компенсацию за разрыв? Любые способы !Переезжаю в москву, могу предъявить регистрацию,но это ,мое руководство посчитает неуважительной причиной, уже думаю по статье уходить, все равно трудовая книжка в России будет новая...На все уже готова просто

Анна Дурас :: Минск


  Ответов: 1

Если Вы уезжаете на постоянное место жительство в Россию, то Вы действительно можете в любой момент не явиться на работу и будете уволены за прогулы (в данном случае, если Вы не материально ответственное лицо, в противном лучше дела передавать). Регистрация в Москве и переезд туда - причина уважительная, в случае отказа Вас уволить Вы сможете обратиться в суд. Но это все время.  

Юрист :: 25.08.2018 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 286451 Опубликовано 25.08.2018 в 11:55

Может ли он меня уволить?

Добрый день!!! Подскажите пожалуйста! Месяц назад мне нужен был день за свой счет, однако начальник не подписал заявление!!Я вышел на работу и узнал что мне поставили прогул, меня лишили 100% премии и день с отпуска!!!Теперь он постоянно пугает, если отказываюсь делать не положенную мне работу- что уволит за прогул, который был месяц назад и за который я получил наказание!!Может ли он меня уволить?

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Лишение премии возможно дополнительно к мерам дисциплинарного взыскания. Но уволить спустя месяц он не имеет права. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.08.2018 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1039104010411042104310441045104610471048>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы