|
|
| Вопрос № 286482 |
Опубликовано 26.08.2018 в 17:35
|
 |
| |
Имею ли я право выплатить деньги за неотработку в течение какого-то срока?
Добрый день. Если я отработала по распределению 1.5 года и хочу уволиться, могу ли я выплатить оставшуюся сумму за неотработку в течение полугода, а не сразу? Мария :: Могилев
|
Ключевые слова: распределение |
| Ответов: 1 |
Смысла нет. Пока не будет выплачено все -работодатель не имеет право Вас уволить по соглашению сторон или по Вашему желанию (не путать с не хочет). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 26.08.2018 в 18:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.08.2018 в 18:57
|
|
| |
А если работодатель не захочет даже при таком раскладе увольнять( если я выплачу сумму)? Или такое невозможно? Мария :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Если контракт, имеет право не увольнять по соглашению сторон до конца контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 26.08.2018 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.08.2018 в 19:32
|
|
| |
Да, контракт. Т.е. даже если я молодой специалист на распределении, выплативший деньги за свою отработку, и не хочу продолжать работать, наниматель имеет право не отпустить меня? Мария :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.08.2018 в 20:07
|
|
| |
Срок контракта не превышает срок отработки, но неужели возмещения средств за неотработанный срок недостаточно для расторжения контракта? Более того, я работаю не по специальности(хоть и подписывала контракт на другую должность) Мария :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
А здесь есть вариант увольнения за нарушения трудового законодательства. Как оформлено то, что в контракте одна должность, а работаете по другой? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 26.08.2018 в 21:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.08.2018 в 21:44
|
|
| |
Нет, со стороны нанимателя все верно. Я имею в виду, что я сама подписывала заявление на принятие меня на другую должность, отличную от моей специальности. Но вроде бы я могу в любой момент потребовать в таком случае перераспределения по специальности, но не уверена. Я просто хочу выплатить деньги и уйти, потому что ни физически не могу терпеть нахождение в холодных помещениях, ни морально - отношение. Мария :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
1. Достигаете договоренности с работодателем, что он согласен Вас отпустить, выплачиваете все за обучение и увольняетесь.2. Обращаетесь в Департамент инспекции по труду, если есть нарушения со стороны работодателя, после подтверждения обращаетесь в суд и увольняетесь. Первый вариант всегда лучше и займет меньше времени и нервов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 16.09.2018 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
272 пользователя на сайте 
Версия для печати
