|
|
| Вопрос № 286988
|
Опубликовано 09.09.2018 в 16:28
|
 |
| |
Является ли это нарушением контракта?
Здравствуйте.Подскожите пожалуйста у меня в контракте прописон график с 9 до 18 и выдоча спецодежды но на работу работадатель сказал выходить с 8 до 17 и часто остовляет работать и до 21,22 чесов если не останемся грозится увольнением и не выдоется спецодежда.Является ли эти действия нарушением контракта? Дюборев Александр :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 286987
|
Опубликовано 09.09.2018 в 15:15
|
|
| |
Надбавка для молодых учителей за работу в сельской местности.
Я молодой специалист. Можно ли узнать, положена ли мне надбавка за работу в сельской местности, если я проживаю в городе, а работаю в сельской школе учителем немецкого языка? Ивановна Инна :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Она Вам не положена, надбавку имеют права получать только молодые специалисты АПК. В тоже время, молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием из числа педагогических работников (постановление Совета Министров РБ от 26.01.2009 № 86); из числа работников, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта (постановление Совета Министров РБ от 18.03.2010 № 370) производится доплата в размере одной тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством РБ для работников бюджетных организаций. Кроме того, выпускникам, получившим высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения, направления на работу в бюджетные организации, в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 01.09.2010 № 1267 в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) установлено повышение тарифных окладов (ставок) на 10 %. Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2018 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286984
|
Опубликовано 09.09.2018 в 14:43
|
|
| |
Увольнение до истечения контракта
Здравствуйте. Мой контракт истекает через год. Но по семейным обстоятельствам мне необходимо уволиться раньше. У меня двое малолетних детей 4 и 6 лет. Может ли работодатель отказать мне в увольнении по соглашению сторон. Наталья Фурсевич :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Работодатель имеет право отказать Вам в увольнении по соглашению сторон. Конкретные обстоятельства Вами не указаны. Юрист :: 09.09.2018 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286978
|
Опубликовано 09.09.2018 в 02:27
|
|
| |
Правомерны ли такие действия?
Здравствуйте. Я отработала только половину месяца по причине отпуска без сохранения зп, и мне заплатили меньше минимальной зп. Правомерны ли такие действия? Мария :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
-Правомерны такие действия-: не меньше минимального заработка наниматель обязан заплатить за полный отработанный месяц. Сергей Иванович :: 09.09.2018 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да. Наниматель поступил абсолютно законно, поскольку Вы брали социальный неоплачиваемый отпуск или как принято говорить в народе "отпуск за свой счет". Получается, что Вы отработали только половину месяца, поэтому Вам было оплачено нанимателем только отработанное Вами время. Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2018 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 286975
|
Опубликовано 08.09.2018 в 23:59
|
|
| |
Может ли работодатель отказать в увольнении
Поясните пожалуйста при каких условиях я могу уволиться по собственному желанию,работая по трудовому договору (замена работника в декретном отпуске). Каковы максимально возможные сроки "отработки"? Левая Дарья :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
С Вами заключен срочный вид договора на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Этот вид договора не предусматривает увольнения по собственному желанию. Расторгнуть договор Вы сможете только по соглашению с нанимателем. Если он будет против, то Вы обязаны будете отработать до конца срока заключенного Вами срочного договора. Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2018 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
303 пользователя на сайте 
