Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   321 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239691
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод кредит ребенок алименты иск пособие оформление договор отработка льготный кредит прописка молодой специалист выселение долг документы отпуск аренда контракт строительство раздел налог работа декретный отпуск беременность брак права налоги жилье имущество регистрация общежитие лицензия недвижимость льготы зарплата ип молодая семья приватизация армия сроки амнистия распределение квартира гражданство суд наследство компенсация очередь продажа увольнение оформление документов право раздел имущества оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286978 Опубликовано 09.09.2018 в 02:27

Правомерны ли такие действия?

Здравствуйте. Я отработала только половину месяца по причине отпуска без сохранения зп, и мне заплатили меньше минимальной зп. Правомерны ли такие действия?

Мария :: Могилев


Ключевые слова: минималка

  Ответов: 2

-Правомерны такие действия-: не меньше минимального заработка наниматель обязан заплатить за полный отработанный месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 09.09.2018 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Наниматель поступил абсолютно законно, поскольку Вы брали социальный неоплачиваемый отпуск или как принято говорить в народе "отпуск за свой счет". Получается, что Вы отработали только половину месяца, поэтому Вам было оплачено нанимателем только отработанное Вами время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2018 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293238: Имеет ли право наниматель платить меньше минималки и не оплачивать больничный?

Вопрос № 208051: Минимальная зарплата

Вопрос № 197269: получил за последний месяц 1 миллион рублей. Законно ли это?

Вопрос № 196119: Как правильно посчитать зарплату

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=286978





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы