Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   225 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239579
 Всего ответов: 283559
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог армия оплата квартира налоги ребенок оформление аренда оформление документов документы имущество пособие общежитие кредит развод регистрация иск наследство сроки амнистия недвижимость увольнение выселение молодой специалист отпуск приватизация строительство раздел имущества договор раздел декретный отпуск лицензия суд право алименты жилье отработка ип беременность льготный кредит распределение контракт долг гражданство прописка льготы очередь работа молодая семья зарплата права продажа компенсация брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286978 Опубликовано 09.09.2018 в 02:27

Правомерны ли такие действия?

Здравствуйте. Я отработала только половину месяца по причине отпуска без сохранения зп, и мне заплатили меньше минимальной зп. Правомерны ли такие действия?

Мария :: Могилев


Ключевые слова: минималка

  Ответов: 2

-Правомерны такие действия-: не меньше минимального заработка наниматель обязан заплатить за полный отработанный месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 09.09.2018 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Наниматель поступил абсолютно законно, поскольку Вы брали социальный неоплачиваемый отпуск или как принято говорить в народе "отпуск за свой счет". Получается, что Вы отработали только половину месяца, поэтому Вам было оплачено нанимателем только отработанное Вами время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2018 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293238: Имеет ли право наниматель платить меньше минималки и не оплачивать больничный?

Вопрос № 208051: Минимальная зарплата

Вопрос № 197269: получил за последний месяц 1 миллион рублей. Законно ли это?

Вопрос № 196119: Как правильно посчитать зарплату

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=286978





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы