Правомерны ли такие действия?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

161 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239435

Всего ответов: 283458


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
работа оплата документы раздел имущества жилье зарплата оформление документов кредит льготы компенсация отпуск общежитие развод налоги наследство амнистия контракт лицензия увольнение долг пособие прописка армия аренда строительство договор ребенок отработка ип молодая семья льготный кредит имущество приватизация суд молодой специалист право продажа регистрация очередь беременность выселение алименты гражданство иск квартира декретный отпуск сроки права оформление брак раздел недвижимость налог распределение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 286978	Опубликовано 09.09.2018 в 02:27

Правомерны ли такие действия?

Здравствуйте. Я отработала только половину месяца по причине отпуска без сохранения зп, и мне заплатили меньше минимальной зп. Правомерны ли такие действия?

Мария :: Могилев

Ключевые слова: минималка

Ответов: 2

-Правомерны такие действия-: не меньше минимального заработка наниматель обязан заплатить за полный отработанный месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Сергей Иванович :: 09.09.2018 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Наниматель поступил абсолютно законно, поскольку Вы брали социальный неоплачиваемый отпуск или как принято говорить в народе "отпуск за свой счет". Получается, что Вы отработали только половину месяца, поэтому Вам было оплачено нанимателем только отработанное Вами время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2018 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293238: Имеет ли право наниматель платить меньше минималки и не оплачивать больничный?

Вопрос № 208051: Минимальная зарплата

Вопрос № 197269: получил за последний месяц 1 миллион рублей. Законно ли это?

Вопрос № 196119: Как правильно посчитать зарплату

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=286978

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
44 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
17 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335847	Буренкова Та...	25.04.26 в 08:46
335840	Екатерина	24.04.26 в 15:41
335842	Шавель Ирина	24.04.26 в 13:17
335838	Кубрин Дмитр...	22.04.26 в 21:11
335837	Валентина	21.04.26 в 18:13
335824	дмитрий	20.04.26 в 16:34
335770	Гузеева Дарь...	20.04.26 в 08:01
335828	Талянина Яна	19.04.26 в 17:33
335817	Анна	19.04.26 в 07:43
335830	Ольга	18.04.26 в 19:39

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы