Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   157 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238522
 Всего ответов: 282736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты оформление договор прописка гражданство работа очередь общежитие налоги ребенок развод имущество молодой специалист лицензия налог зарплата право декретный отпуск оформление документов ип армия оплата наследство кредит льготы права суд отпуск аренда раздел имущества недвижимость амнистия контракт увольнение документы компенсация пособие квартира жилье регистрация выселение отработка долг молодая семья льготный кредит продажа иск беременность распределение приватизация брак сроки строительство раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286978 Опубликовано 09.09.2018 в 02:27

Правомерны ли такие действия?

Здравствуйте. Я отработала только половину месяца по причине отпуска без сохранения зп, и мне заплатили меньше минимальной зп. Правомерны ли такие действия?

Мария :: Могилев


Ключевые слова: минималка

  Ответов: 2

-Правомерны такие действия-: не меньше минимального заработка наниматель обязан заплатить за полный отработанный месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович :: 09.09.2018 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Наниматель поступил абсолютно законно, поскольку Вы брали социальный неоплачиваемый отпуск или как принято говорить в народе "отпуск за свой счет". Получается, что Вы отработали только половину месяца, поэтому Вам было оплачено нанимателем только отработанное Вами время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2018 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293238: Имеет ли право наниматель платить меньше минималки и не оплачивать больничный?

Вопрос № 208051: Минимальная зарплата

Вопрос № 197269: получил за последний месяц 1 миллион рублей. Законно ли это?

Вопрос № 196119: Как правильно посчитать зарплату

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=286978





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
40 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334936Карпенко Евг...15.09.25 в 20:47
334939иванова инна15.09.25 в 16:43
334933Иванова Мари...15.09.25 в 07:00
334935Надежда15.09.25 в 06:58
334930Сергей Котов14.09.25 в 13:30
334931Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334932Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334925Близнец Илья13.09.25 в 14:40
334927Лобик Татьян...13.09.25 в 13:49
334926Гуринович На...12.09.25 в 23:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы