Правомерны ли такие действия?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

193 пользователя на сайте

Всего вопросов: 237520

Всего ответов: 281611


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
беременность пособие алименты зарплата выселение строительство общежитие налоги наследство лицензия компенсация суд отпуск раздел имущества отработка брак льготы молодой специалист долг гражданство право развод жилье молодая семья оформление документов ип договор амнистия регистрация имущество увольнение документы сроки очередь раздел налог льготный кредит аренда распределение ребенок оформление иск права квартира недвижимость контракт приватизация продажа работа оплата кредит армия прописка декретный отпуск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 286978	Опубликовано 09.09.2018 в 02:27

Правомерны ли такие действия?

Здравствуйте. Я отработала только половину месяца по причине отпуска без сохранения зп, и мне заплатили меньше минимальной зп. Правомерны ли такие действия?

Мария :: Могилев

Ключевые слова: минималка

Ответов: 2

-Правомерны такие действия-: не меньше минимального заработка наниматель обязан заплатить за полный отработанный месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Сергей Иванович :: 09.09.2018 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Наниматель поступил абсолютно законно, поскольку Вы брали социальный неоплачиваемый отпуск или как принято говорить в народе "отпуск за свой счет". Получается, что Вы отработали только половину месяца, поэтому Вам было оплачено нанимателем только отработанное Вами время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2018 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293238: Имеет ли право наниматель платить меньше минималки и не оплачивать больничный?

Вопрос № 208051: Минимальная зарплата

Вопрос № 197269: получил за последний месяц 1 миллион рублей. Законно ли это?

Вопрос № 196119: Как правильно посчитать зарплату

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=286978

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
72 ответов 101 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
61 ответов 856 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
33 ответов 1431 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов 0 благодарностей

5.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1151 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333935	Максим	13.03.25 в 18:10
333934	Убаревич Ири...	13.03.25 в 17:51
333920	Виталий	13.03.25 в 17:49
333933	Анна	13.03.25 в 15:07
333924	Глушко Роман	13.03.25 в 09:02
333707	Писарчук Анд...	13.03.25 в 09:01
333925	Елена	13.03.25 в 08:31
333916	Елена	12.03.25 в 22:57
333917	Елена	12.03.25 в 22:57
333914	Дмитрий	12.03.25 в 11:18

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы