|
|
| Вопрос № 289149
|
Опубликовано 01.11.2018 в 09:16
|
 |
| |
имеем ли право достать личное дело с архива вновь принятого сотрудника?
Добрый день! Cотрудник ранее работал в организации,затем уволился и личное дело было сдано в архив.Сейчас он трудоустраивается заново, должен ли он заново заполнять пакет документов или можно заполнить только заявление на приём и приложить все остальные документы,заполненные ранее? (автобиография,карточка т-2 и т.д.)? Марина Зиневич :: Полоцк
|
| |
| Вопрос № 289135
|
Опубликовано 31.10.2018 в 20:28
|
|
| |
Сколько дней должен давать работодатель на похороны отца
Добрый вечер. Сколько дней даеться на похороны близкого человека(отца)?Кто определяет количество дней на похороны: трудовой кодекс РБ или кол. договор нанимателя(гос. организация) Серова Андрей :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Белорусское трудовое законодательство, в отличие, например, от труд. законодательства России, не содержит обязанности предоставлять отпуск работнику в связи со смертью его отца. Тем не менее, ст. 190 ТК гласит о том, что цитирую: "По инициативе работника в случае достижения договоренности с нанимателем ему предоставляется кратковременный отпуск без сохранения заработной платы: по семейно-бытовым причинам ... и по другим уважительным причинам". Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работника и должен составлять в сумме не более 30 календарных дней в течение года (ч. 1 ст. 190 ТК). В народе этот вид отпуска называют "неоплачиваемый отпуск". В кол. договоре может быть закреплено положение о том, что на похороны близкого человека может предоставляться определенное количество оплачиваемых дней отпуска. Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2018 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.11.2018 в 00:42
|
|
| |
У меня на работе по кол.договору предоставляют 1 выходной день, если умер близкий родственник. Это вообще нормально? Как можно человека похоронить за 1(один) день? Дело не в оплате этих дней, а в том, что почему не дают 3 (три) дня? Смерть не говорит когда она придёт. В итоге у меня прогул, задним числом заявление написать не дают. А в тот момент у меня не было возможности написать заявление за свой счёт, но я предупредил мастера когда это произошло. Серов Андрей :: Полоцк
|
| Ответов: 2 |
Примите соболезнования. У Вас уважительная причина и я полагаю, что руководство предприятия должно пойти Вам на встречу. Например, в России ст. 128 ТК РФ прямо обязывает работодателя предоставить до 5 суток отпуска в связи со смертью близкого родственника. Тем не менее, Вам необходимо решать свой вопрос не с мастером, а напрямую обратиться к руководству предприятия. Я уверен, что руководство предприятия Вас поддержит. Ладыга Иван Антонович :: 01.11.2018 в 15:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Например, в Украине п. 9 ст. 25, Закона об отпусках прямо обязывает работодателя предоставить отпуск работникам в случае смерти родных по крови или по браку: мужа (жены), родителей (отчима, мачехи), ребенка (пасынка, падчерицы), братьев, сестер - продолжительностью до 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно; других родных - продолжительностью до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно. Сергей Иванович :: 01.11.2018 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289131
|
Опубликовано 31.10.2018 в 19:39
|
|
| |
Отработка после получения средне-специального образования
Доброго времени суток.Мою девушку отправили после колледжа работать по месту жительства (мы не состоим в браке).Мы работаем и проживаем в разных городах(РБ).Можно ли как-то устроить её на отработку в моем городе(она медсестра,а так же сирота),чтобы она не выплачивала деньги за учебу? Бойко ,Кирилл :: Молодечно
|
| Ответов: 1 |
Если заключите официально брак с девушкой, то у нее будут шансы перераспределиться в Ваш город. Однако в таком случае она может потерять право на социальное жилье, которое должно быть ей выделено как сироте, если, конечно, за ней не сохранено жилье ее родителей. Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2018 в 23:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289123
|
Опубликовано 31.10.2018 в 16:35
|
|
| |
Подсчет количества дней трудового отпуска
Здравствуйте! Помогите рассчитать количество дней трудового отпуска. 01.09.2018 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, предыдущий трудовой отпуск был взят перед декретным. В этом 2018 году отпуск поставили на декабрь. Не могу самостоятельно рассчитать количество дней. Спасибо! Корнеева Виктория :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Зачем Вам его рассчитывать, точную дату выхода на работу Вам укажет кадровик или бухгалтер Вашей организации. Читайте свой контракт или труд. договор, в нем будет указано количество дней основного отпуска, установленного Вам. Он должен быть не менее 24 календарных дня. Плюс возможны дополнительные дни к трудовому отпуску за заключение контракта, за ненормированный рабочий день, за работу с вредными и опасными условиями труда. Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2018 в 18:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
310 пользователей на сайте 
