|
 |
| Вопрос № 289937
|
Опубликовано 21.11.2018 в 10:23
|
 |
| |
Объяснительная без повода
Добрый день. Скажите, насколько правомерно со стороны начальника подразделения требовать от сотрудников дачи объяснений по поводу проступка, который они не совершали? И как в этом случае лучше поступить: написать объяснительную о том, что к нарушению не причастен или отказаться от дачи объяснений ? Спасибо. Юлия головач :: Туров
|
| |
| Вопрос № 289929
|
Опубликовано 20.11.2018 в 23:47
|
 |
| |
Имею ли право уйти с работы по распределения, если во время учебы потерял родителей?
Добрый день. Учился в вузе, в 16 лет потерял отца, в 18 мать. Отправили по распределению в село, спрашивал у университетского юриста по поводу свободного распределения в моей ситуации (ст.88 п2.1). Сказал нет и я должен отработать. Теперь я сам нашел этот пункт в кодексе, что мне делать? В университете говорят, что они с таким не сталкивались и ничего не могут сделать, на отработке говорят, что не могут уволить, ибо нету кадров. Могу ли я просто уволиться как-то по собственному желанию? Чтобы потом не выплачивать деньги за обучение Влад :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Необходимо знать вид трудового договора, заключенного с Вами. Если контракт, то только по соглашению сторон или в связи с его окончанием. Если бессрочный трудовой договор, то можете написать заявление по собственному желанию. Юрист :: 21.11.2018 в 07:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289922
|
Опубликовано 20.11.2018 в 20:18
|
 |
| |
трудовые обязанности
Здравствуйте. При трудоустройстве по месту распределения меня не ознакомили с трудовыми обязанностями. Теперь хотят заставить подписать,чтобы повесить ответственность за невыполнение мной обязанностей, о которых я не знал. Какое время(день ,два ) я могу не подписывать , под предлогом ознакомления с новыми трудовыми обязанностями? Олег Денисов :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 289914
|
Опубликовано 20.11.2018 в 17:50
|
 |
| |
Выплата задолженности по ЗП уволившемуся сотруднику
Добрый день.Работала на предприятии, которое сейчас находится в стадии защитного периода перед банкротством или санацией (назначена дата суда), уволилась я от туда 14.09.2018г. "по соглашению сторон", на сегодняшний день мне не выплатили даже 1/3 от заработной платы (эту же сумму выплатили и действующим сотрудникам за сентябрь), сейчас, на сколько я владею ситуацией, планируют выплатить полтора бюджета прожиточного минимума за октябрь, т.е. окончательный расчет со мной опять откладывается на неопределенный срок. Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации (учитывая. что предприятие имеет задолженность не только перед сотрудниками (бывшими и нынешними), но и по налогам, соц.защитой, др. кредиторами)? Не затянет ли обращение в суд выплату ЗП еще на более продолжительный период? И не получится ли так, что при обращении в суд (при последующем банкротстве предприятия) в "очередности выплат" я получу свою ЗП в последнюю очередь? Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2018 в 18:02
|
 |
| |
Подскажите еще, пожалуйста, куда именно нужно обращаться? И обязательно ли личное присутствие или можно заявление передать через другое лицо? Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 289878
|
Опубликовано 19.11.2018 в 23:09
|
 |
| |
Должен ли выписать больничный на бабушку?
Добрый вечер. У меня дочь 2.8.ходит в сад,я нахожусь в декретном отпуске. Меня положили в больницу, ребенок остался с бабушкой. Должны ли выписать больничный лист в отделении на бабушку что она на момент моей госпитализации смотрела ребенка? Соцкова :: Александра
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|