Имеет ли право фирма в стадии ликвидации отказать в перераспределении молодому специалисту?

Работаю по распределению после университета в салоне цветов, который в данный момент находится в стадии ликвидации. Работников об этом никто не предупредил до сих пор, хотя этот процесс идёт с июля. В течении всего времени работы постоянно возникали проблемы с выплатой заработной платы (выплачивалась невовремя). Периодически отключают электричество за неуплату, постоянно приходят разные люди и требуют предоставить информацию о местонахождении директора и вернуть им определенную сумму денег, которую он им должен. Вобщем условий для нормальной работы никаких. Постоянно плохие цветы, постоянные жалобы клиентов.В связи со всем этим нашла другое место работы. Но, чтобы перераспределиться туда, необходимо согласие моего нынешнего работодателя. Этого согласия он не даёт уже в течение четырёх месяцев. Но ведь в процессе ликвидации он должен оповестить работников и уволить.В университете сказали обращаться к юристу.

Алёхно Алеся :: Минск

Ключевые слова: Ликвидация предприятия, отказ в перераспределении

Похожие вопросы:

Вопрос № 302515: Ликвидация предприятия

Вопрос № 270962: Что делать если предприятие закрывается, а мне уходить из декрета в декрет

Вопрос № 266413: Что надо сделать для продления срока ликвидации предприятия?

Вопрос № 263551: При ликвидации предприятия могу ли я с семьей проживать в общежитии, полученом от этого предприятия

Вопрос № 207011: Предпенсионный возраст и ликвидация предприятия