Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   216 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права алименты отработка прописка амнистия кредит работа сроки раздел имущества оплата общежитие распределение наследство иск увольнение жилье брак договор регистрация имущество недвижимость льготный кредит беременность ребенок раздел суд пособие долг документы оформление контракт оформление документов очередь гражданство молодая семья право молодой специалист армия отпуск ип льготы выселение развод лицензия зарплата налог аренда квартира налоги компенсация декретный отпуск продажа строительство приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 290062 Опубликовано 24.11.2018 в 17:44

Как сделать официальной зарплату "в конверте"?

Здравствуйте. Что делать, если наниматель выплачивает часть заработной платы неофициально? Виновен ли в этом работник? Как официально должна быть оформлена заработная плата, которая повысилась с момента заключения трудового договора и теперь выше, чем прописанная в договоре?

Алёхно Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Вариантов у Вас мало: 1) смириться, как это делает большинство работников и получать доплату в конверте; 2) подать жалобу в налоговый орган или инспекцию по труду и искать новую для себя работу. Порядок начисления заработной платы Вам может рассказать Ваш бухгалтер. Относитесь скептически к лозунгам типа: "получение заработной платы в конверте влияет на Вашу будущую пенсию!". Практика показывает, что трудовая пенсия по возрасту для уборщицы, должностной оклад которой был минимальный и директора предприятия, должностной оклад которого был в 2-3 выше уборщицы, может быть практически одинаковой, либо с незначительным различием по размерам выплаты.  

Ладыга Иван Антонович :: 24.11.2018 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.11.2018 в 19:06

При подаче жалобы на зарплату в конверте в налоговый орган работник должен будет выплатить подоходный налог из своей реальной зарплаты? Лозунги о размере пенсии в данный момент не являются определяющими. А волнует меня тот вопрос, что официально работодатель должен выплатить только то, что прописано в договоре. А если повышение зарплаты нигде не прописано и с ним мы об этом просто "договорились", то в случае её задержки или невыплаты я ничего не могу с этим сделать и никуда пожаловаться.

Алёхно Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Вам уже ответили, что жалоба не приведет к тому, что у Вас станет выше официальная заработная плата. Скорее всего с Вами в ближайшее время попрощаются. 

Юрист :: 24.11.2018 в 19:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.11.2018 в 19:28

Я именно этого и хочу, чтобы со мной попрощались. По-другому не получается. И меня интересует должна ли я буду выплатить реальный подоходный налог?

Алёхно Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Да, должны будете заполнить налоговую декларацию на те суммы денег, которые Вы получали сверх заработной платы в конвертах и по ним уплатить подоходный налог в размере 13% за счет собственных средств. Однако, как показывает практика, доказать факт выплаты заработной платы в конвертах практически невозможно, если нет документального подтверждения. Поэтому не факт, что Вам удастся быть успешной в своем коварном плане, а вот врагов себе нажить сумеете. Есть и другие, не радикальные способы попрощаться с организацией. Хотя как поступить, выбор за Вами.  

Ладыга Иван Антонович :: 25.11.2018 в 00:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 290061 Опубликовано 24.11.2018 в 16:38

Имеет ли право фирма в стадии ликвидации отказать в перераспределении молодому специалисту?

Работаю по распределению после университета в салоне цветов, который в данный момент находится в стадии ликвидации. Работников об этом никто не предупредил до сих пор, хотя этот процесс идёт с июля. В течении всего времени работы постоянно возникали проблемы с выплатой заработной платы (выплачивалась невовремя). Периодически отключают электричество за неуплату, постоянно приходят разные люди и требуют предоставить информацию о местонахождении директора и вернуть им определенную сумму денег, которую он им должен. Вобщем условий для нормальной работы никаких. Постоянно плохие цветы, постоянные жалобы клиентов.В связи со всем этим нашла другое место работы. Но, чтобы перераспределиться туда, необходимо согласие моего нынешнего работодателя. Этого согласия он не даёт уже в течение четырёх месяцев. Но ведь в процессе ликвидации он должен оповестить работников и уволить.В университете сказали обращаться к юристу.

Алёхно Алеся :: Минск


  Ответов: 1

Увольтесь в связи с нарушением работодателя законодательства о труде. Идете в департамент инспекции по труду, а с их ответом в суд. 

Юрист :: 24.11.2018 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 290043 Опубликовано 23.11.2018 в 23:43

Работодатель отказывается оплачивать мою работу

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, как поступить в моём случае. Я студент специальности дизайн.Ко мне обратились с просьбой расписать стену в новом торговом центре. ИП у меня нет. По цене условились на 450 рублей. Я предложил оформить договор, но они отказались. На вопрос о сроках я ответил, что займёт работа примерно две недели. И с этого момента я начал работу над эскизом.Спустя 5 дней я принялся рисовать на стене. Столкнулся со множеством трудностей в плане недостатка материала для работы, но потом эти вопросы решились, и я продолжил. Уже закончил работу, но мне до всех пор не заплатили. И всё время придумывают отговорки, что бы снизить цену. Сегодня сказали, что якобы часть стены не была загрунтована (подготовлена к рисунку) и винят в этом меня, хотя это вообще в мои обязанности не входит, я должен был только рисовать. Так же винят меня в том, что я закончил работу не в срок, хотя мы конкретные даты не оговаривали. Мне предлагают вместо условленной суммы (450 рублей) только 300 рублей.Я в ответ предложил перекрыть мой рисунок и уйти ни с чем, а в ответ они мне сказали, что в таком случае выставят мне счёт за потраченную краску.Как мне отстоять свои права и получить деньги за добросовестно выполненную работу?

Власенко Антон :: Минск


  Ответов: 1

Соглашаться на предложенную сумму.  

Юрист :: 24.11.2018 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 289990 Опубликовано 22.11.2018 в 14:16

Время выплаты заработной платы

Здравствуйте, подскажите, правомерен ли такой пункт в трудовом договоре о заработной плате: "заработная плата выплачивается с 20числа по конец месяца, следующего за отчетным". Или должно быть указано конкретное число? Спасибо.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

В отношении работников, с которыми заключены контракты, п.4 Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» установлено, что заработная плата выплачивается регулярно в дни (не в период с ..по..), определенные коллективным договором, контрактом, но не реже 1 раза в месяц. 

Матвиенко :: 22.11.2018 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.11.2018 в 16:02

А предусмотрена ли какая-то ответственность за такое составление контракта, а также такую выплату ЗП? Каждый месяц в разные числа в этом промежутке идёт выплата.

Александр :: Минск


  Ответов: 1

Вы можете письменно предложить нанимателю привести контракт в соответствие с трудовым законодательством. Можете попробовать привлечь инспекцию труда для большей убедительности.  

Матвиенко :: 22.11.2018 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 289986 Опубликовано 22.11.2018 в 11:37

Производственная практика для учащихся с инвалидностью.

Здравствуйте! Моя дочь проходит производственную практику на швейной фабрике.Рабочий день у практикантов с 7.30 до 15.00.На обед дают 20 минут. У дочери инвалидность, вторая степень утраты здоровья (диагноз ДЦП,правосторонняя гемиплегия нижней конечности).Имеет ли она право на сокращенный рабочий день?Жалуется на сильную усталость и боль в спине,онемение в ногах от долгого сидения. Спасибо.

Савинич Юлия Евгеньевна :: Витебск


  Ответов: 1

Вашу дочь должны были принять на предприятие для прохождения производственной практики только при условии согласования ее рабочего времени с учетом ее индивидуальной программы реабилитации инвалида. При этом должен учитываться также возраст Вашей дочери, поскольку возможно она еще является несовершеннолетней. Для инвалидов, а также несовершеннолетних рабочее время сокращается.  

Ладыга Иван Антонович :: 22.11.2018 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<958959960961962963964965966967>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы