Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   284 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа регистрация пособие кредит приватизация армия иск право продажа жилье раздел суд выселение наследство молодой специалист договор оформление зарплата отработка аренда долг беременность гражданство молодая семья брак развод документы ребенок алименты налог недвижимость отпуск контракт лицензия распределение компенсация амнистия ип налоги декретный отпуск льготы общежитие раздел имущества строительство очередь прописка льготный кредит имущество увольнение права сроки квартира оформление документов оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291187 Опубликовано 26.12.2018 в 17:35

День увольнения последний рабочий день, но что делать, если работаешь суточную смену?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, работаю сутками, хочу уволиться по соглашению сторон, день увольнения последний рабочий день, сутки с 9 утра до 9 утра, например вот 26.12 заступила, 27. 12 до 9 утра написанное заявление о увольнении подходит или надо будет ждать следующую смену?

Ирулик Елена :: Гродно


  Ответов: 1

Увольнение по соглашению сторон производится в день, согласованный работником и нанимателем. Подходит ваше заявление или нет не известно, так как не известно, что в нем написано и есть ли согласие нанимателя на ваше увольнение в день, указанный в заявлении.  

Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 26.12.2018 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 291181 Опубликовано 26.12.2018 в 14:20

Больничный

Здравствуйте,я нахожусь на больничном по беременности и родам,больничный с 6 декабря,отдала начальству 10,на место работы передали его 11 числа.Зарплата тоже 11 числа,аванс 26 числа(сегодня).Когда мне ждать перечисления больничного,сегодня в аванс или в январскую зарплату!?

Евгения Александровна :: Минск


  Ответов: 1

Такую информацию уточняйте в бухгалтерии. А вообще - не ранее чем через 10 дней, не более чем через месяц, в день очередной выплаты З/п. 

Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 26.12.2018 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 291172 Опубликовано 26.12.2018 в 11:20

Отчисление налогов о зп

Здравствуйте, подскажите пожалуйста имеет ли право наниматель высчитывать налоги (отчисления в фсзн) из оклада прописанного в трудовом договоре?

Туркова Екатерина :: Витебск


  Ответов: 1

Вопрос не понятен. Берут только в оклада, а не с заработка? 

Юрист :: 26.12.2018 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.12.2018 в 13:59

В договоре прописан оклад 450 руб. К нему ничего не добавляют, ни премий, ни поощерений. На руки получаю 380 руб. Правомерны ли действия нанимателя?

Туркова Екатерина :: Витебск


  Ответов: 1

Правомерно. Налоги и отчисления уплачиваются с любого дохода. В договоре прописан оклад "грязными". Для понимания - http://www.dsvd.by/zhurnal/stati/gryaznymi-i-chistymi-prostye-otvety-na-vop... 

Дмитрий :: 26.12.2018 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 291161 Опубликовано 25.12.2018 в 21:34

Увольниние из-за справки о здоровье

Добрый день. Работаю директором магазина, хочу уволиться . При приемке на работу проходил комиссию(по требованию работодателя) в больнице, справка о состоянии здоровья уже закончилась. Можно ли по данной причине уволиться? Контракт еще не скоро заканчивается

Андрей Зубель :: Минск


  Ответов: 1

Не вижу оснований для увольнения.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.12.2018 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 291154 Опубликовано 25.12.2018 в 18:30

Уплата госпошлины

Написал электронное обращение в суд о выдаче (повторной) копии решения суда и мотивировочной части. Пошлину не уплачивал. Подавать надзорную жалобу передумал. Мне нужно уплачивать деньги если эти копии уже изготовили? Или копии решений изготавливают только после уплаты госпошлины?Благодарю за ответ

Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Отвечено в 149554. 

Сергей Магонов :: 25.12.2018 в 20:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<934935936937938939940941942943>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы