Может ли руководитель не продлить контракт плательщику кредита и алиментов

Здравствуйте! Мой руководитель откровенно заявил, что весной предложит мне искать работу (из своих соображений расстаётся с работниками не угодными себе). Скажите, пожалуйста, если же он найдёт основания (скорее всего это будет сфальсифицировано в кругу единомышленников), могу ли я такие действия оспорить и может ли вообще он не пролить мне контракт, если я плачу алименты и кредит. Спасибо.

Максим :: Брест

сокращение предпраздничного рабочего дня

Здравствуйте. Сокращается ли на 1 час рабочий предпраздничный день, в частности сегодня 31 декабря, у медрегистратора, который относится к общеполиклиническому персоналу. Спасибо

Людмила :: Брест

Возмещение денег по18 декрету

Здравствуйте.Нахожусь в ИУОТ.Так как трудовая утеряна устроили на стройку подсобным рабочим.Зарплата 310 руб.Но пришли документы что я попал под 18 декрет.И у меня высчитывают 70% государству.Остаётся 120руб.По декрету я обязан платить 277руб.ежемесячно.Законно ли это?И от куда берутся такие суммы?Так же работодатель нарушает трудовой договор по многим пунктам.

Брюханчик Максим :: Минск

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое место без моего согласия при выходе с декретного отпуска?

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации! Понять свои права.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет.Выхожу на работу 25.01.2019.Перед моим уходом в декрет с должности инженера-технолога в отделе ввели ещё одну штатную единицу инженера-технолога (получилось всего 3 инженера-технолога в отделе), на которую взяли мужчину предпенсионного возраста.Всю свою работу передавала ему одновременно обучая специфике работы на протяжении 1,5 месяцев. По истечении некоторого времени наш отдел реорганизовали в несколько.В моём отделе начальник ушёл на повышение, а на его место назначили моего коллегу.Таким образом осталось 2 инженера-технолога (моё место и новое) как и прежде. Затем на предприятии произошла оптимизация рабочих мест и оставили одно (моё место) инженера-технолога. В итоге мужчину предпенсионного возраста перевели на моё место на замену декрета.22.12.2018 я пришла на работу (за подарками) и директор предложил мне перевестись на место, которое собираются вводить в 2019 году, так же было предложено место в другом отделе.26.12.2018 обдумав всё я пришла к директору и сказала о своём решении перевестись в другой отдел. Он стал уговаривать оставаться в своём отделе на новом месте, которое введут.Меня это не устравает, т.к.по сути это будет должность кладовщика, а это ниже занимаемой мною должности.Имею ли я право выйти на своё место, если мне откажут в переводе на место в другом отделе?Могут ли меня перевсти на новое место без моего согласия, если назовут его не кладовщик или как-то ещё, а инженер и кроме складов добавят ещё и обязанности инженера?Могут ли меня уволить, если я не соглашусь перевестись?На какой срок должны продлить со мной контракт?

ЕЛЕНА :: БЕРЁЗА

При перемещении я должна писать заявление или только подписать приказ?

ЕЛЕНА :: БЕРЁЗА

Имею ли я право выйти на своё место, если мне откажут в переводе на место в другом отделе?

ЕЛЕНА :: БЕРЁЗА

Когда становится на учёт по беременности?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я в настоящее время на раннем сроке беременности, наблюдаюсь у личного врача в платной клинике.Планирую становиться на учёт по месту жительства как можно позже (точно после 12 недели). Чем это чревато для меня?Я знаю, что не получу разовую выплату в 214 р. Что ещё? Имеют ли мне право из-за этого отказать в больничном на 30 неделе? Спасибо!

Ольга :: Гродно

Спасибо за ответ! Правильно ли я понимаю, что поздняя постановка на учёт по беременности никаких последствий за собой не несёт? Ну, кроме невыплаты разовой суммы в 214 р. Спасибо!

Ольга :: Гродно