|
|
| Вопрос № 292284
|
Опубликовано 24.01.2019 в 13:51
|
 |
| |
Увольнение по 41 ст ТК РБ
Добрый день. Я являюсь донором, и регулярно сдаю кровь(1 р в 2 месяца) и зачастую безвозмездно. По закону, вроде бы, если сдал на безвозмездной основе, то оплачивать данный день должен работодатель. Я в декабре сдал кровь на безвозмездной основе, предоставил справку с донорского центра, но данный день не оплатили. Подкажите, может ли данная причина быть основанием для увольнения по 41 ст ТК РБ? ЗУбель Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Время выполнения работником донорской функции в рабочее время не включается. Однако в некоторых ситуациях наниматель обязан его оплатить. Следовательно, его нужно должным образом отразить в табеле.Наниматель обязан выплатить работнику средний заработок за день выполнения донорской функции, если она выполнялась на безвозмездной основе. Но при этом работник должен предупредить нанимателя о сдаче им крови. В противном случае выплата не полагается.Вы вправе обратиться в суд с иском. Суд даст оценку изложенным вами обстоятельствам. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.01.2019 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292251
|
Опубликовано 23.01.2019 в 16:24
|
|
| |
Имеет ли директор право отказать мне в предоставлении рабочего места,после выхода с декретного?
Я мама-одиночка,без алиментов. 6 января 2019г. выход на работу ребенку 3 года, но директор заставляет писать за свой счёт ссылаясь, что работы и мест нету. Причем оклад с 400руб.ставит 330руб.без моего согласия и предупреждения.Ни контракт ни договор не подписаны, хотя интересуюсь, когда мне подптсать продление. По контракту набрали девочек без ,,на время декретного отпуска,, пока я была в декретном. Каждые 3 года фирма ликвидируется. (апрель 2019). Что мне делать я незнаю. Сейчас пишу опять за свой счёт до марта, хотя заставляют на больший срок. Получается при ликвидации меня уволят без выплат...Я в растерянности, какие должны быть мои действия? Работа очень нравится. Сейчас мне не на что жить с ребенком, помогать некому Ольга :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
За Вами сохраняется место. Не надо было писать за свой счет. Выходите. Пишите заявление о продлении контракта до достижением ребенка пяти лет. Если на работу не пускают, то в этот же день с этим обращаетесь в департамент инспекции по труду. Другой вопрос с ликвидацией, которая у Вас быстро проходит и не понятно, как Вас брали обратно пока Вы были в декретном отпуске, раз она так часто. Но в случае ликвидации Вас уволят. очень много явных нарушений, рекомендую обратиться в департамент инспекции по труду. Юрист :: 23.01.2019 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.01.2019 в 23:52
|
|
| |
Имеет ли право с 400руб.на 330руб.перевести? Сейчас хотят мне письмо выслать на дом об этом, задним числом, что я предупреждена, что с января будет 330руб.И не продление старого контракта, а новый. До марта за свой счёт, а далее писать не буду!!!У других бухгалтеров на фирме такого нет и оклады хорошие.Могу ли я не соглашаться на уменьшение оклада? Ольга :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Если они вышлют сейчас, то задним числом не получиться. Но сейчас они могут изменить существенные условия труда, предупредив Вас и уволив, в случае Вашего несогласия. Если у Вас был контракт и его не продлили, то у Вас сейчас бессрочный трудовой договор. Вам явно надо искать новое место работы, если наниматель так решил, он сделает это рано или поздно. Но пока Вам отстаивать свои права, как и было написано выше поможет департамент инспекции по труду. Юрист :: 24.01.2019 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292222
|
Опубликовано 23.01.2019 в 00:14
|
|
| |
Нужно ли сообщать работодателю о прекращении трудового контракта
Доброго времени суток.Проконсультируйте,пожалуйста.На работе заключила контракт 01.02.2018,сроком на один год(т.е до 31.01.2019),продлевать контракт не собираюсь,нужно ли мне писать какое-либо заявление?или можно просто не выйти на работу 01.02.2019?И ещё:в какой срок должны дать заявление на продление контракта?Заранее благодарна. Ксения :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обе стороны обязаны предупредить друг друга о желании продлить контракт или нет. Всегда лучше в письменной форме. Срок вы пропустили, но это не повлияет на не продление, поэтому можете сообщить нанимателю сейчас. И Ваш наниматель явно нарушил законодательство, так как обычно именно он первым уведомляет, так за не уведомление он может быть наказан и работник уже соглашается или нет. Юрист :: 23.01.2019 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.01.2019 в 08:31
|
|
| |
Так можно не выходить?И можно ли подробнее про наказание работодателя?Спасибо Ксения :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можете не выходить. В последний день с Вами обязаны произвести расчет и выдать трудовую. Указом № 180 предусмотрено дополнительное условие, устанавливающее обязанность каждой из сторон, заключивших контракт:" Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения." Юрист :: 23.01.2019 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.01.2019 в 20:35
|
|
| |
А если трудовую не отдадут и не расчитают?(мотивируя это тем,что хотели продлить контракт)Как быть в такой ситуации? Ксения :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Отлично. Вы не выходите, они не отдали, Вы обращаетесь в суд и еще получаете среднюю зарплату за дни задержек. Юрист :: 24.01.2019 в 08:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292256
|
Опубликовано 23.01.2019 в 18:31
|
|
| |
Имеет ли право наниматель объявить выговор при наличии справки
Работник без разрешения нанимателя ушел с работы на 2,5 часа. После того, как вернулся -предъявил справку о том, что находился на приеме у врача.В заключении указано - трудоспособен. В письменных объяснениях указал, что не уведомил начальника. т.к. его не было на месте, а по причине плохого самочувствия самовольно ушел. Имеет ли право наниматель объявить ему замечание или выговор, и признать причину отсутствия неуважительной. Светлана :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
243 пользователя на сайте 
