возможно ли получить права с правом найма больному сахарным диабетом 1 типа?

Здравствуйте. у мужа сахарный диабет 1 типа, инвалидность третьей группы. 24 года. есть права категории b.стаж больше 4 лет. возможно ли получить еще дополнительную категории c d e с правом найма?? или хотя бы категорию "b" с правом найма ??на что ссылаться ? подскажите где об этом написано в законодательстве ?говорят,что решает врач,но даже если у мужа все хорошо, положительная динамика,то говорят не стоит пытаться, ибо врач не будет брать на себя ответственность.

Рычкова Ангелина :: Барановичи

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске летом

В контракте прописано, что в период с июня по ноябрь наниматель не предоставляет отпуск. Распространяется ли это на работницу, воспитывающую несовершеннолетнего ребенка? + Имеется 14 дней неиспользованного отпуска.

Кононович :: Минск

Я беременна-мои права на работе?

Я беременна. Совсем ещё ранние сроки. 1.Какие у меня есть права в плане трудовых отношений с работодателем? 2.Работа связана с работой за компьютером - могу ли я попросить у работодателя другую?3.Могут ли меня заставить делать флюрографию?

Ольга :: Минск

Из выше написанного я поняла, что беременные женщины не подлежат аттестации. У меня ещё небольшой срок (несколько недель). Я подала документы о получении категории. Для её получения необходимо пройти аттестацию. Она назначена на конец осени - к тому моменту срок уже будет большой. Как быть? Мне откажут в получении категории?

Сплендер Светлана :: Солигорск

Может ли беременная работающая женщина посещять женскую консультацию в рабочее время ? Будет ли это время оплачено как рабочее?

Алейникова Анастасия Юрьевна :: Минск

Что такое ПВТР ? И как же тогда посещать врача?

Алейникова Анастасия Юрьевна :: Минск

Работаю в организации с 12.12.2008г. Трудовой отпуск за 12.12.2009-12.12.2010 отгуляла в июле полностью. 28 января 2011г. ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право взять перед декретным трудовой отпуск и на сколько дней? Может ли работодатель отказать мне в предоставлении трудового отпуска?

Николаева Мария :: Минск

Скажите пожалуйста имеют ли право беременные идти в отпуск трудовой не по графику ,а когда захочет беременная?

Романова Любовь :: Могилев

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, у меня такая проблема. Меня не отпускают к врачу, на сдачу анализов и все, что связано с мед. обследованием во время беременности (11 недель), мотивируя, что это происходит очень часто. Заставляют брать "за свой счет" даже, если мне нужно отлучиться на час. Есть ли у меня какие-нибудь права в этом случае????

Таня Свиридюк :: Брест

Да, но ведь мой рабочий день начинается в 8.00 и анализы принимают только с 8.00. Причем анализы принимают не весь день, а пару часов, их невозможно сдавать в нерабочее время! Это же не один анализ в год. Их же действительно очень много!!! как их можно сдавать в нерабочее время????

Таня Свиридюк :: Брест

Здравствуйте! Я работаю врачом-рентгенологом и беременна (12 недель). Могу ли я требовать перевода на работу, не связанную с вредными условиями труда (ведь по специализации, кроме врача-рентгенолога, никем работать не могу)и сохраняется ли при этом заработная плата? Также перед декретным отпуском хочу взять трудовой. Имею ли я право на весь отпуск (45 дней), или только на основной(24 дня), если к моменту ухода в отпуск стаж работы в данном учреждении 7 месяцев. Заранее спасибо!

Абрамчук Вероника :: Минск

Стаж работы 8 месяцев. Могу я перед декретным отпуском взять трудовой полностью, за год (авансом), или наниматель может мне отказать и разрешить отпуск только за фактически отработанные месяцы?

Баженова Надежда :: Минск

Подскажите, пожалуйста. Работница за период 07.2016/07.2017 выбрала отпуск полностью. Теперь она принесла справку, что беременна и хочет перед д/о (в декабре) взять отпуск в ноябре за период 07.2017/07.2018, имеет ли право наниматель отказать?

Мария Петровна :: Солигорск

Здравствуйте! Я беременна срок 19 недель,могу ли я взять полный отпуск перед декретным, ведь по состоянию ухода в декрет на этой фирме я отработаю только 7 месяцев? И меня вызывают на переаттестацию имею ли я право отказаться от неё? Спасибо))

Карпинович Алеся :: город Молодечно

24 февраля выход в декрет, работаю с 20 июня 2011 года. Со 2-го февраля написала заявление на отпуск 21 день, мне отказали, имеют ли они на это право.Если нет, то на какую статью ТК можно сослаться?

Карпинович Алеся :: город Молодечно

Добрый день. Работаю в школе социальным педагогом по трудовому договору до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Сейчас беременна, и 19 сентября можно было бы уходить в декрет (30 недель).Основной работник собирается выйти на работу 16.08.2012, хотя ребенку 3 года исполнится в ноябре. Могут ли меня уволить в августе? или дадут возможность уйти в декрет??

Логутенко Екатерина :: Гомель

А в случае если основной работник выйдет, например, в октябре, т.е. после того, как я уйду в социальный отпуск,меня уволят сразу же после ее выхода или по окончании моего декретного?? P.S. В школе нет вакансий и должность, на которой я работаю в единственном числе.

Логутенко Екатерина :: Гомель

Здравствуйте, я работаю стажером регистртора недвижимости с 9.07.2012, заключен трудовой договор на год, беременна. У меня аттестация на должность регистратора недвижимости должна проходить спустя 6 месяцев работы стажером- где-то в январе 2013 года и я стану регистратором недвижимости с з/п в раза три-четыре больше, чем у стажера, На меня распрастраняется Постановление Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь от 21.01.2003 N 1 "Об утверждении Положения о порядке аттестации регистраторов и Положения о реестре регистраторов", там про беременных ничего не сказано. Однако мне работадатель намекнул, что беременных на аттестацию не отправят. Имею ли я право требовать аттестации меня? или я так и выйду в отпуст по беременности и родам стажером?

Кирина Ольга :: Минск

регистратор недвижимости и тем более стажер не является государственным служащим!!! Как тогда быть???

Ольга :: минск

Я работаю медсестрой,на данный момент у меня срок беременности 17 недель,должна ли я сдавать зачеты на работе?

Кравченко Светлана :: Минск

Хочу взять оплачиваемый отпуск на две недели, не доработав 1 месяц до полугода на новом месте, у меня 15 недель беременности, но гл.бух, утверждает, что не положено, хотя я знаю,что можно, какая есть ссылка в ТК РБ, чтоб я могла на нее сослаться?За ранее спасибо.

Кожемякина Алена :: Минск

Я работаю с 1 июня с 15 ноября переводом перешла в другую организацию! в декретный 25 апреля могу ли я забрать весь отпуск авансом или только 14 дней?

Матвеенко Вера :: Могилев

Добрый день. Работаю в школе социальным педагогом по трудовому договору до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Сейчас беременна, и 19 сентября можно было бы уходить в декрет (30 недель).Основной работник собирается выйти на работу 16.08.2012, хотя ребенку 3 года исполнится в ноябре. Могут ли меня уволить в августе? или дадут возможность уйти в декрет??

Логутенко Екатерина :: Гомель

У меня срок 18 недель беременности, я работаю продавцом в отделе нижнего белья, но контракту я не имею права сидеть во время работы, и получается, я провожу 8 часов стоя на ногах! По своей инициативе я поставила себе в отдет небольшой стул, чтобы могла иногда сидеть, начальство отобрало стул и запретило мне во время работы сидеть! Мне тяжело стоять на ногах, живот большой стал, ноги отекают дико! Что мне делать ?

Дарья Богданова :: Витебск

Здравствуйте. Я беременна, маленький срок и хочу устроиться на работу. Обязана ли я сообщить нанимателю о своем положении, имеют ли право мне отказать в приеме на работу по причине беременности? Спасибо

М Я :: Брест

Здравствуйте.Я беременна, срок 16 недель хочу устроиться на работу в продовольственный магазин,имеют ли право мне отказать в приеме на работу по причине беременности? Спасибо

Бородако Наталья :: Минск

Я беременна. Имеет ли право наниматель отказать мне в трудовом отпуске в то время в которое я хочу его взять? Подскажите статью в которой это можно узнать.

Прищиц Татьяна :: Солигорск

Здравствуйте. Я беременна(24 недели), работаю в магазине, рабочий день 12 часов, только один перерыв на обед 20 минут, работа весь день стоя. В магазине не оборудовано место для отдыха, есть только один пуфик в торговом зале для клиентов, но там продавцу запрещено сидеть. В женской консультации предложили справку на облегчённый труд, но на работе мне ответили, что она не действует, т.к. такового не смогут мне создать. Порою график ставят до 22.40. Как защитить свои права и на какой закой и статью можно сослаться?

Миско Анна :: Минск

Добрый день.Хотелось бы уточнить по данной статье.Скажите пожалуйста с 2010 года вносились ли какие изменения в ТК РБ согласно беременных?Сколько часов в день положено работать беременной женщине с графиком 2 рабочих-1 выходной?.И как правильно написать заявление на сокращение рабочего дня? И нужно ли вообще его писать? Или они сами его сокращают после того как я поставлю их в известность по поводу беременности?

Шавлюк Анна :: Лида

Добрый день.Скажите пожалуйста,а если у беременной женщины посменный график,ей запрещается работать в выходные и праздничные дни?

Шавлюк Анна :: Лида

Меня взяли на работу на место декретного отпуска.В данный момент я сама в положении.Могут ли меня уволить?

Лойко Наталья :: Мосты

Меня оформили на работу на время декретного отпуска.Теперь я сама в положении.Могут ли мне прервать контракт/договор и уволить?

Лойко Наталья :: Мосты

досрочное расторжение контракта

Здравствуйте!До окончания действующего трудового контракта остается 3 месяца. Получил интересное предложение. есть необходимость расстаться досрочно. Какие существуют законные методы расстаться в один месяц кроме "по соглашению сторон"?Спасибо!

Александр :: Минск

Считается ли прогулом

Добрый день, скажите пожалуйста, у меня с 9-яго января имеется мед справка о проф непригодности, сам я молодой специалист, я как получил справку начал решать вопросы о перераспределении и поиске новой работы, яи я писал заявления за свой счёт, последнее моё заявление на три дня не подписали. У меня вопрос считается ли это прогулом, если я посути ухожу с этого предприятия по мед противопоказаниям, и как бы с девятого числа я там уже не работал, но числился.

Шаблинский Дмитрий :: Островец