Имеет ли право моя заведующая отказать мне в переводе, если я иногородняя?

Я работаю в гастрономе в Минске, хотя сама иногородняя и добираться достаточно сложно, поэтому решила перевестись в свой город. В отделе кадров сказали, что если меня согласны принять у себя в городе в магазин, и если меня отпустит мой заведующий магазином, то это возможно. Но мой заведующий меня не отпускает. Что мне делать?

Диана Безручко :: Молодечно

Работодатель удерживает зарплату

Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, как правильнее поступить в ситуации. 26.11.18 была оформлена на работу с контрактом на год. 26.03.19 мне пришлось уволиться посредством прогула, т.к. устная договоренность с руководителем отдела была нарушена. Мной было отработано 17 дней - с 01.03.19 по 25.03.19, 26.03.19 я уже не вышла. 26.03.19 пришел аванс, и больше мне денег от компании не приходило. Когда я попыталась выяснить, почему меня не расcчитывают уже 3 недели, выяснилось, что я еще и должна остаюсь. В расчетном листке за март указана только запись о компенсируемом отпуске, но о 17 отработанных днях упоминания нет. Также подозреваю о еще одном нарушении: при увольнении я не подписывала обходной лист. 28.06.19 я написала объяснительные за 26 и 27 марта, трудовую мне отдали 1.04.19. Подпись я ставила только о том, что забрала трудовую.

Юлия Берёзко :: Минск

Имеют ли право поставить работать на 1 ,5 ставки многодетную мать

Здравствуйте.Я многодетная мать ,дети4,9,13 лет,имеют ли право меня поставить на 1.5 ставки на работе по приказу ,без моего на это согласия ?

Байкова Оксана :: Рогачёв

Я имею троих детей до 18 лет.Работаю воспитателем ,часто по приказу ставят работать на полторы ставки ,объясняя это тем,что некому работать.Для меня сложно так работать и я с этим не согласна .Могу ли я отказаться и работать только на свою ставку ?

Байкова Оксана :: Рогачёв

Дата приказа и дата заявления

может быть дата написания заявления и дата приказа одна и та же, заявление за свой счёт

Светлана :: Гродно

Имеет ли право наниматель уволить работника по истечению контракта во время больничного?

Добрый день. У работника срок действия контракта заканчивается 18 апреля 2019 года. С 15 апреля 2019 года работник ушел на больничный. Имеет ли право наниматель уволить работника по истечению срока действия контракта во время временной нетрудоспособности.

Светлана Ксендикова :: Бобруйск