|
|
| Вопрос № 295346
|
Опубликовано 14.04.2019 в 12:03
|
 |
| |
Работа,договор
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации.Я работал по гражданско-правовому договору на возмездное оказание услуг,сумма договора 330 рублей.проработав 2 месяца получал на карту 330 ,в конверте 200,на данный момент сложилась такая ситуация ,что рассчитали только по договору,за оказание действительных работ денег не дали,в ведомости ни разу не рассписывался,можно ли что-то сделать и забрать заработанные деньги?В как уволиться и какие выплаты должны быть при рассчете?заранее спасибо Дмитрий :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Об увольнении речи не идет, вы не работаете по трудовому договору. Читайте договор. Вы говорите, что его сумма 330 и Вы ее уже получили. Что-то требовать в конверте Вы не можете. Юрист :: 14.04.2019 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.04.2019 в 12:43
|
|
| |
Дело в том,что неделю назад после того,что прошел медкомиссии устроили официально! Дмитрий :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.04.2019 в 13:03
|
|
| |
Если честно,я не знаю,не видел в глаза его и трудовая книга у меня на руках... Дмитрий :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Значит Вас не оформляли по трудовому договору. На работу можете не приходить, но нет договора, значит и денег нет. Юрист :: 14.04.2019 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.04.2019 в 13:09
|
|
| |
Дело в том,что они каждый месяц заключали такой договор на оказание услуг,на за 10 дней апреля,я же как понимаю должен получить рассчет? Дмитрий :: Брест
|
| |
| Вопрос № 295340
|
Опубликовано 13.04.2019 в 19:21
|
|
| |
Как продлить отпуск?
написала заявление на отпуск с последующим увольнением. В отпуске заболела. Как правильно поступить, чтобы продлить отпуск в пределах срока действия контракта? Благодарю Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Согласно части 2 ст. 171 ТК РБ, если временная нетрудоспособность работника наступает во время трудового отпуска, то отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. Ладыга Иван Антонович :: 13.04.2019 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.04.2019 в 19:36
|
|
| |
Спасибо за быстрый ответ!Небольшое уточнение. Мое заявление на увольнение по соглашению сторон утрачивает силу? Я писала 2 заявления- предоставить отпуск с последующим увольнением и уволить по соглашению сторон. Я могу написать заявление на продление отпуска с последующим увольнением? Благодарю. Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если у Вас заключен контракт, то расторгнуть его досрочно Вы сможете только по соглашению сторон с нанимателем. То есть, если Ваш наниматель против, то Вам придется работать до конца срока контракта. Если наниматель согласен досрочно расторгнуть контракт с Вами, то контракт будет расторгнут с Вами с той даты, к которой вы с нанимателем придете в своем соглашении. При этом Вы вправе подать заявление нанимателю о продлении отпуска с последующим Вашим увольнением. За нанимателем остается право продлить Вам отпуск и затем уволить Вас, либо только продлить отпуск, но не дать согласия Вам уволиться. В последнем случае Вы обязаны будете работать до конца срока своего контракта. Если наниматель даст согласие уволить Вас по первому Вашему заявлению, то Вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска при Вашем расчете при увольнении. Ладыга Иван Антонович :: 13.04.2019 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295330
|
Опубликовано 13.04.2019 в 13:34
|
|
| |
имеют ли право отказывать мне в получении образования?
Я хотела бы поступить в университет на дневное отделение. Но я уже имею одно высшее образование (по другому профилю), полученное за счет средств бюджета. В приемной комиссии мне сказали, что у них нет набора на платное на данную специальность. Но ведь по закону я не могу учиться бесплатно. Каким образом мне получить образование? Крылова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Бесплатно на конкурсной основе Вы можете получить только одно профессиональное, одно среднее-специальное и одно высшее образование. Все остальные образования Вы обязаны получать только платно , т.е. за свои средства. Причем, по редким специальностям, по которым в Беларуси не проводится обучение, Вы вправе получать образования в других странах, но опять же за свои средства. Ладыга Иван Антонович :: 13.04.2019 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.04.2019 в 15:33
|
|
| |
Так я и хочу учится платно (за свои средства), но у меня не хотят принимать документы, мотивируя тем, что у них нет платных мест на эту специальность. Крылова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Учебный процесс планирует учебное заведение по согласованию с министерством образования РБ и профильными министерствами. Если они не предусмотрели платное обучение по отдельным специальностям, тогда учитесь в других государствах, например, в России. Ладыга Иван Антонович :: 13.04.2019 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295333
|
Опубликовано 13.04.2019 в 15:15
|
|
| |
командировка
Добрый день .Находимся Бригадой из 5-ти человек в служебной командировке город Барановичи. Оъбект в 200 км от дома. На данный месяц мы сняли квартиру с отчётными документами с удобствами как в домашних условиях + вся бытовая техника присутствует.Командировочные деньги перечисляют на карточку каждому работнику и каждый отчитывается перед бухгалтерией. нас предупредили что со следующего месяца будем проживать в общежитии , Где общая кухня,общий душ,общий туалет , и проживание по 4 человека в комнате размерами комнаты 12-13 кв.метра . Из бытовой техники в комнате только холодильник. всё остальное с собой нужно везти!Вопрос : Подскажите пожалуйста!- не ущемляют ли права рабочего персонала находясь в служебной командировке долгий период времени? макаров сергей :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Ваши права не ущемлены, если для Вас снял по договору жилое помещение Ваш наниматель и оплачивает его за Вас без Вашего участия. Однако если этого нет и наниматель Вам зачисляет авансовые платежи на Вашу карту с тем условием, чтобы Вы сами оплачивали свое пребывание в командировке (суточные – 9 руб. сутки и деньги за проживание), то Вы вправе сами снять где угодно жилое помещение и не предоставлять нанимателю документы о своем проживании. В таком случае бухгалтерия обязана Вам произвести компенсацию за жилье в следующих размерах: а) в областных центрах и г. Минске – 50,0 бел.руб. в сутки; б) в районных центрах – 25,0 бел.руб. в сутки; г) в остальных населенных пунктах – 20,0 бел.руб. в сутки. Учитывая то, что Барановичи – это районный город, то за 30 дней проживания Вам наниматель обязан будет произвести компенсацию за жилье в сумме 750 руб. Если расходы по найму жилья превышают указанные выше размеры, то возмещение таких расходов производится на основании подтверждающих документов (но... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 13.04.2019 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295310
|
Опубликовано 12.04.2019 в 16:25
|
|
| |
Сохранят ли мне категорию если послепоследних курсов прошло более 5 лет и я была в декретном отпуске?
Добрый день. Я медицинская сестра 2 категории. Категория была присвоена 01.02.2008 года. Затем с 24 сентября по 05 октября 2012 года пройдены курсы повышения квалификации. С декабря 2015 года я ухожу в трудовой отпуск и затем сразу после окончания, не выходя на работу,в декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Вышла с декретного отпуска 08.04.2019 года. Вопрос: сохраняется за мной моя категория если я была в декретном и мои последние курсы были более пяти лет назад? Заранее спасибо за ответ. Адамович Анастасия Леонидовна :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.04.2019 в 20:16
|
|
| |
Добрый вечер. Скажите ,а каким документом я могу руководствоваться? Адамович Анастасия Леонидовна :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Инструкцией о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим работникам и иным работникам здравоохранения, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ от 22.12.2008 № 232 (ред. от 27.02.2017). При этом обратите внимание на п. 29 Инструкции. Ладыга Иван Антонович :: 12.04.2019 в 20:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
352 пользователя на сайте 
