|
|
| Вопрос № 295488 |
Опубликовано 18.04.2019 в 11:40
|
 |
| |
Правомерны ли действия отдела кадров?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста правомерны ли действия отдела кадров.Я написала заявление на один день в счет очередного отпуска утром этого дня.Директор его подписал и я ушла.В понедельник отдел кадров принесла заявление перечеркнутым и сказала переписать заявление за свой счет, мотивируя тем, что заявление на отпуск пишется за 14 дней. По кол.договору отпуск делится на три части,одну из которой можно брать по одному дню ,но в сумме не более 7 дней.Если я не перепишу заявление, то мне поставят прогул.( Как можно за 14 дней знать, что тебе понадобиться один день?)Заранее благодарна за ответ. Елена :: Брест
|
Ключевые слова: Трудовой кодекс РБ |
| Ответов: 1 |
Если у вас так уж все горело, то не надо было писать на 1 день в счет отпуска, нужно было написать на 1 день за свой счет, тогда не было бы вопросов. Это хорошо, что ваш колдоговор позволяет делить отпуск более, чем на 2 части, но у нанимателя есть обязанность выплатить отпускные не позднее, чем за 2 дня ДО начала отпуска (ст. 176 ТК) или (если вы на контракте) не позднее 1 дня ДО начала отпуска (п.4 Декрета № 29). Вы, написав заявление на отпуск день-в день, подставили своего директора, поскольку бухгалтерия не имеет физической возможности вам выплатить отпускные в срок и при проверке им вставят здоровенную клизму за нарушение трудового законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 18.04.2019 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
346 пользователей на сайте 
Версия для печати
