|
|
| Вопрос № 295840
|
Опубликовано 29.04.2019 в 10:23
|
 |
| |
Имеет ли наниматель сократить работника предпенсионного возраста
Доброе утро. Можно получить помощь в решении такого вопроса. Моя мама 1963 г.р. на данный момент работает сторожем зерносклада д.Слобода. Вчера,25.04.2019г.получила предупреждение об изменении существенных условий труда. Состав такой: В связи с экономическими причинами и с целью реализации указа президента РБ номер 399 от 2.10 2018 г О финансовом оздоровлении сельскохозяйственных организаций для обеспечения эффективной хозяйственной деятельности,восстановления платежеспособности предприятия, снижения затрат в процессе производства мясо-молочной продукции,демонтажа зерносклада д.Слобода (где она ,собственно ,и работает).Перевести сторожа зерносклада ФИО д.Слобода операторм машинного доения на МТФ Слобода.Одновременно разъясняем ,что в случае Вашего отказа от изменений существенеых условий труда трудовой договор с Вами будет прекращен по п 5 ч.2 ст.35 Трудового кодекса РБ 03.05.2019.При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка .Просим писменно выразить свое согласие или несогласие на изменение существенных условий труда до 02.05.2019 включительно.Ваше молчание будет расценено как отказ от продолжения работы с изменившимися условиями труда с 02.05.2019г.Правомерно ли это предупреждение? Такие сроки :предупредили 25.04.2019г. , а ответ необходимо дать 02.05.2019.г.? И двухнедельное пособие, почему не 3-х месячное? Мама предпенсионного возраста? Какими должны быть наши действия?Заранее,огромное спасибо. Кульша Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель хочет перевести, но ссылается на изменение существенных условий труда, к которым перевод не является. Не тяните время и с этой бумагой обращайтесь в департамент инспекции по труду. Если бы имело место изменение существенных условий труда, то в этом случае срок предупреждения - 7 дней. Без согласия работника, в связи с производственной необходимостью возможен перевод на месяц. Юрист :: 29.04.2019 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295825
|
Опубликовано 28.04.2019 в 02:20
|
|
| |
является ли подписание годовой инвентаризации актом прима-передачи ТМЦ
Доброго времени суток.При приеме на работу 3-х материально ответственных лиц в августе-сентябре 2018г. обязательная инвентаризация ТМЦ не проводилась,актов приема-передачи нет.Годовая инвентаризация на 01.12.2018г. была подписана всеми вновь принятыми МОЛ. В середине января 2019г. была введена бригадная ответственность, актов приема-передачи ТМЦ бригаде также нет. Является ли подписание годовой инвентаризации АКТОМ приема-передачи ТМЦ бригаде? Галина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если на 01.12.2018 года не было выявлено недостачи ТМЦ, о чем работники согласились поставив свои подписи в акте инвентаризации и после нее был заключен с работниками договор о бригадной ответственности, то он будет законно подписанным. То есть в случае выявления недостачи, например, за 1-й квартал 2019 года, работники бригадной ответственности обязаны будут погасить своими средствами образовавшуюся недостачу. Акты приема-передачи ТМЦ могут в таких случаях не составляться, поскольку ТМЦ и так фактически вверены в под отчет членам бригады. Ладыга Иван Антонович :: 28.04.2019 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295812
|
Опубликовано 27.04.2019 в 11:35
|
|
| |
Имею ли права на компенсацию за неиспользованный отпуск я
Работаю в организации почти 3 года, на 0.5 ставки. За весь период работы ни разу не ходила в отпуск. Имею ли я права на компенсацию неиспользованного отпуска? И имеет ли значение когда писать это заявление,до увольнения или после? Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете право потребовать предоставить Вам отпуск. А компенсация выплачивается при увольнении, отдельное заявление не требуется -это обязанность нанимателя. Юрист :: 27.04.2019 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2019 в 12:52
|
|
| |
Вслучае если наниматель при увольнении не выплатил компенсацию неиспользованного отпуска,куда обращаться? Виктория :: Минск
|
| |
| Вопрос № 295809
|
Опубликовано 27.04.2019 в 10:30
|
|
| |
Командировка мужа при наличии несовершеннолетнего ребёнка
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации.Мы с супругой работаем на одном предприятии, нас обоих направляют в командировку. При этом у нас есть несовершеннолетний ребёнок. Могу ли я в данной ситуации, ссылаясь на наличие несовершеннолетнего ребёнка отказаться от командировки, или на это имеет право только моя супруга?Заранее благодарю. Станислав :: Могилёв
|
| Ответов: 1 |
Только супруга. Только с письменного согласия могут направляться в служебную командировку женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детейинвалидов — в возрасте до 18 лет). Такая гарантия закреплена в ч. 3 ст. 263 ТК. Юрист :: 27.04.2019 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295787
|
Опубликовано 26.04.2019 в 17:21
|
|
| |
Имеет ли право наниматель меня не отпустить ?
Здравствуйте , я переезжаю в город Брест но я нахожусь на отработке в городе Береза , я хочу перераспредилиться по специальности но меня не отпускает наниматель , могу ли я перераспредилиться по причине местажительства без согласия нанимателя и будет ли это законно ? Пунько Артем :: Береза
|
| Ответов: 1 |
Вас не будут перераспределять без согласия нанимателя. Вы не указали причину переезда, меняется ли ваша регистрация, которая была при устройстве на работу, а так же целевая или нет отработка. Юрист :: 26.04.2019 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.04.2019 в 19:25
|
|
| |
Здравствуйте, нахожусь на отработке в Березе, без целевой, собераюсь переезжать в Брест и прописываться там, могу ли я перераспредилиться в Брест по специальности по причине местажительства?(наниматель отпускать не хочет) Крагель Руслан :: Береза
|
| Ответов: 1 |
все так секретно, что надо менять имя в вопросе, а для меня это проявление неуважение, поэтому консультация закончена. Юрист :: 30.04.2019 в 08:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
215 пользователей на сайте 
