|
|
| Вопрос № 296043
|
Опубликовано 05.05.2019 в 09:31
|
 |
| |
Выплата заработной платы
Я работаю по графику по 12 часов. Заработная плата 6 числа. С 6 по 9 число у меня были выходные дни. Заработную плату мне выплатили только 10 числа. Скажите, пожалуйста, является ли это нарушением со стороны нанимателя, если он работает без выходных? И должна ли я в свой выходной день приходить за заработной платой? Или она должна быть выплачена мне накануне выходных дней? Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если в трудовом договоре стоит 6 число, то выплачивать должны 6-го числа. Удивляет, что выплата идет наличными, а не на карточку, но заранее не обязаны и вы должны приходить за зарплатой, главное для работодателя в этом случае получить денежные средства на выплату зарплаты, а пришли вы или нет это уже не его проблемы. Заранее выплачиваю, если предприятие в выходные не работает. Юрист :: 05.05.2019 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295756
|
Опубликовано 25.04.2019 в 19:15
|
|
| |
Имеет ли право наниматель заставлять работника проживать и ночевать в командировке в указанном им месте?
Я - работник ВОХР. При направлении в командировку для повышения квалификации наниматель требует проживать в казарме и после занятий, т.е. фактически после окончания рабочего времени, за которое мне платят, контролирует, как солдата, в казарме и ночью в том числе. Мотивирует наниматель это поддержанием дисциплины и недопужением употребления спиртных напитков. Имеет ли право наниматель такое делать? Торгонский Владимир :: Крупки
|
| Ответов: 1 |
Наниматель, отправляя Вас на учебу, обязан Вас обеспечить жилым помещением. Согласно п. 6 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку…, утв. постановлением Совмина РБ от 24.01.2008 № 101 работникам, направленным на обучение в другой населенный пункт, предоставляется общежитие учреждения образования, а не казарма войсковой части. Оплата жилого помещения в общежитии, коммунальных услуг осуществляется нанимателем, направляющим работника на обучение, в размере фактических затрат при наличии подтверждающих документов в оригинале. При невозможности предоставления общежития работникам, направленным на обучение в другой населенный пункт, оплата расходов на наем жилого помещения осуществляется за счет средств нанимателя в порядке и размерах, установленных для возмещения расходов на наем жилого помещения при служебных командировках. Работникам, направляемым на обучение в другой населенный пункт, во... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 25.04.2019 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2019 в 22:41
|
|
| |
Хочу уточнить. Я -работник ВОХР воинской части Министерства обороны. Повышение квалификации проходит в воинской части другого города, где всех прибывших в приказном порядке селят в казарму, в которой нет душа, горячей воды и т.д. При этом само повышение квалификаци, т.е. наш рабочий день длится 7 часов в день. Имею ли я право остальное время проводить по своему усмотрению? Руководство МО РБ заставляет проживать именно в этой казарме и ночевать в ней. Но мы то люди гражданские, а не солдаты срочной службы. Торгонский Владимир :: Крупки
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.05.2019 в 22:05
|
|
| |
А можно ответить точно: я обязан ночевать в этой казарме или имею право не начевать в ней? Торгонский Владимир :: Крупки
|
| Ответов: 1 |
Вас никто не может заставить спать в казарме. Но Вы должны знать, я уже Вам писал о том, что если работнику, направленному на обучение, нанимателем или принимающей стороной предоставляется жилье, но по своей инициативе он им не воспользовался, а проживал в гостинице и представил соответствующие документы по проживанию, либо вообще их не предоставил, то данному работнику расходы по найму жилого помещения возмещению не подлежат. Ладыга Иван Антонович :: 05.05.2019 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295996
|
Опубликовано 03.05.2019 в 17:19
|
|
| |
имею ли право взять весь отпуск авансом перед больничным по беременности и родам?
Добрый день! Работаю в организации с 01.05.2018 по настоящее время . За период с 01.05.2018 по 01.05.2019 я ходила в отпуск на 10 дней ( из 24).В августе ухожу в декретный отпуск, имею ли я право взять перед больничным по беременности и родам 14 дней неиспользованного отпуска за период с 01.05.2018 по 01.05.2019 и полный отпуск 24 дня авансом за период с 01.05.2019 по 01.05.2020 ?? Марина Денисова :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
14 дней вам были уже обязаны предоставить, условия его переноса неизвестны. Вы можете взять и следующий отпуск, но если Вы хорошо себя чувствуете. может следует оставить его на после декрета, когда ребенок будет привыкать к саду и другие моменты и он будет вам нужнее, чем сейчас. Юрист :: 03.05.2019 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2019 в 17:35
|
|
| |
Вопрос в том,что организация сдаст объект через два года и ликвидируется в РБ, поэтому выйти из д/о я все равно не успею. Марина Денисова :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи.График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.При составлении графика тру... Подробнее
Юрист :: 03.05.2019 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2019 в 17:41
|
|
| |
Могли бы вы уточнить ссылку на статью ТК , по которой я могу взять отпуск авансом? Марина Денисова :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
ст. 168 ТК РБ, ответ выше. Но Вы не берете авансом в любом случае, так как это не первый год работы, то даже обычный работник может получить отпуск в любое время после начала нового своего рабочего года. И у вас в мае начинается новый рабочий год. В вашем положении вам обязаны предоставить отпуск, если будет от вас заявление. Юрист :: 03.05.2019 в 17:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 295993
|
Опубликовано 03.05.2019 в 16:24
|
|
| |
Во сколько начало рабочего дня для беременной женщины?
Добрый день! В организации установлен рабочий день с 8.00 до 16.30 (обед 12.00-12.30) для ИТР и рабочих. В связи с производственной необходимостью для рабочих изменён режим работы с 7.00 до 15.30 (обед так же 30 минут). Среди рабочих есть беременная женщина, которая на "лёгком труде". Может ли она работать, как все рабочие с 7.00 и до 15.30 или ей только с 8.00 можно по законодательству? Бригадир настаивает, что ей нельзя работать с 7.00, а раз её внесли в приказ, то специалист по кадрам нарушил трудовое законодательство. На предприятии вредные условия труда, если это имеет значение для режима работы. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Спасибо! Светлана :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.05.2019 в 17:09
|
|
| |
Буду очень Вам благодарна, если поделитесь информацией, где можно об этом почитать. Заранее спасибо! Светлана :: Брест
|
| |
| Вопрос № 295972
|
Опубликовано 03.05.2019 в 00:00
|
|
| |
Увольнение по истечении срока контракта
16.05.2019г. мне исполняется 59 лет. 02.05.2019г. получил на работе уведомление об увольнении 31.05.2019г. в связи с истечением срока трудового контракта. В свете изменения пенсионного возраста могу ли я рассчитывать на заключение нового контракта до достижения пенсионного возраста? Васильковский,Владимир :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обязаны продлить, если до достижения пенсионного возраста остается менее 2 лет, если более, то нет. Юрист :: 03.05.2019 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
249 пользователей на сайте 
