Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   384 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239761
 Всего ответов: 283687
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск пособие молодой специалист недвижимость общежитие молодая семья жилье льготы армия декретный отпуск строительство документы беременность работа регистрация амнистия сроки компенсация распределение прописка продажа кредит брак раздел ип аренда контракт оплата увольнение очередь льготный кредит оформление документов налог права алименты выселение гражданство наследство лицензия долг квартира развод раздел имущества налоги имущество суд оформление приватизация отработка договор иск право зарплата ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333368 Опубликовано 11.12.2024 в 10:45

Сколько дней трудового отпуска положено молодому специалисту?

Здравствуйте. Моя дочь после окончания колледжа распределена на предприятие на отработку с августа 2024 года. Она является молодым специалистом. Скажите, пожалуйста: 1. Предоставляется ли ей трудовой отпуск продолжительностью 31 календарный день как молодому специалисту? 2. Когда она может использовать трудовой отпуск? 3. Сейчас составляются списки на трудовой отпуск в 2025 году. Сколько дней отпуска ей положено? Спасибо.

Попруга Татьяна :: г. Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 333367 Опубликовано 11.12.2024 в 07:38

Отпуск с праздничного рабочего дня

Добрый день. В Трудовом кодексе сказано, что трудовой отпуск не может начинаться с праздничного нерабочего дня. А как быть в ситуации, когда у работника скользящий (гибкий) график и на праздничный день выпадает смена? Например, правомерно ли оформить отпуск с 1 января, если этот день, хоть и праздничный, в табеле стоит как рабочий?

Моисеева Дарья :: Солигорск


  Ответов: 0

 Вопрос № 333363 Опубликовано 10.12.2024 в 19:00

Могу ли я отказаться от именной заявки на распределение?

Здравствуйте! Я учусь на последнем курсе университета и впереди распределение. Подскажите, пожалуйста, если организация пришлет именную заявку на мое имя в университет, а у меня потом поменяются планы или возможно будет ещё одна именная заявка, могу ли я отказаться от первой

Ермакович Ксения :: Брест


  Ответов: 0
 Вопрос № 333360 Опубликовано 10.12.2024 в 07:14

Можно ли уволить работника в связи с окончанием срока трудового контракта?

Добрый день. Можно ли уволить работника в связи с окончанием срока трудового контракта (оканчивается пятилетний контракт) без объяснения причин - нанимателя не устраивает качество его работы.

Спасибенок Валентина :: Глубокое


  Ответов: 1

Если вы о качестве работы специалиста по кадрам, который не знает ответа на этот и другие несложные вопросы, то не только можно, но и нужно 

Юрий Анатольевич :: 10.12.2024 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 333350 Опубликовано 06.12.2024 в 17:33

Обязан ли работодатель предупреждать об увольнении?

Добрый день, подскажите, обязан ли работодатель предупредить меня заранее о том, что он хочет меня уволить?(контракт не закончился) Просто меня предупредили об этом за дней 5, сейчас отправили меня в социальный отпуск без сохранения з.п, на моем месте работает другой человек, а я сижу дома без денег и увольнять меня пока что не планируют, а если и планируют, то в течении месяца. Я не знаю, что мне делать и куда идти жаловаться. Это вообще законно?

Ольга Юрьевна :: Гродно


  Ответов: 1

Зависит от основания увольнения. Как правило, уведомляют в любом случае заранее. Вопрос в сроках. Например, при ликвидации нанимателя свои сроки, при увольнении за дисциплинарный проступок другие сроки. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2024 в 20:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<75767778798081828384>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
34 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы