Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

184 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239000

Всего ответов: 283136


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
приватизация иск общежитие контракт алименты оформление молодая семья регистрация оформление документов жилье право декретный отпуск зарплата армия молодой специалист документы увольнение очередь брак кредит наследство суд раздел имущества компенсация распределение аренда налог оплата отпуск имущество беременность недвижимость развод права квартира амнистия прописка налоги лицензия строительство долг гражданство раздел работа льготы договор отработка продажа ип выселение пособие сроки ребенок льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 333459	Опубликовано 02.01.2025 в 22:05

Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Здравствуйте,я работаю в магазине и в свой выходной зашла к коллеге в магазин она должна была мне деньги,она не захотела отдавать и прозошел конфликт ,она на меня написала докладную якобы я её оскорбляла нецерзурно,законно ли применять какие-то меры в отношении меня?

Гавришева ирина :: Орша

Ключевые слова: выоовор, Докладная

Ответов: 1

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.01.2025 в 02:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333459

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
40 ответов 879 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
38 ответов 131 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов 1440 благодарностей

4.	Advocate 29 375 55 38
2 ответов 131 благодарностей

5.	Новиков Андрей
2 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335418	Онисько М	02.01.26 в 13:21
335415	Шабеко Алекс...	02.01.26 в 13:19
335227	Рогалевич Ал...	02.01.26 в 13:04
335379	Наталия	02.01.26 в 12:53
335372	Горбачев Вяч...	02.01.26 в 12:49
335417	Терещенко Ил...	02.01.26 в 12:44
335409	Хом Наталия	02.01.26 в 12:40
335287	Тараненко Ел...	02.01.26 в 12:23
335332	Ольга К	02.01.26 в 12:16
335335	Ольга К	02.01.26 в 12:15

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы