Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

314 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239193

Всего ответов: 283271


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
регистрация распределение оформление документов ип наследство кредит молодой специалист приватизация квартира оформление договор суд льготный кредит зарплата строительство очередь имущество общежитие ребенок декретный отпуск права раздел сроки раздел имущества отпуск алименты выселение увольнение отработка иск развод долг оплата продажа недвижимость молодая семья льготы документы работа налог налоги пособие право прописка армия брак лицензия беременность жилье контракт аренда амнистия гражданство компенсация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 333459	Опубликовано 02.01.2025 в 22:05

Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Здравствуйте,я работаю в магазине и в свой выходной зашла к коллеге в магазин она должна была мне деньги,она не захотела отдавать и прозошел конфликт ,она на меня написала докладную якобы я её оскорбляла нецерзурно,законно ли применять какие-то меры в отношении меня?

Гавришева ирина :: Орша

Ключевые слова: выоовор, Докладная

Ответов: 1

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.01.2025 в 02:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333459

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
31 ответов 133 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
28 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334307	Здитовецкая ...	22.02.26 в 13:30
335587	Астрейко Вла...	22.02.26 в 13:28
335218	Катерина	22.02.26 в 13:27
335611	Реут Дарья	22.02.26 в 13:19
335612	Шубич Дмитрий	21.02.26 в 14:16
335610	Васильева Ир...	21.02.26 в 05:42
335605	Александр	20.02.26 в 04:26
335607	Иванова Юлия	19.02.26 в 19:04
335604	иванова инна	18.02.26 в 09:29
335602	Коля	17.02.26 в 03:37

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы