Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

235 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238775

Всего ответов: 282925


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
сроки брак суд отпуск оформление документов строительство декретный отпуск выселение зарплата отработка работа жилье документы налоги недвижимость общежитие амнистия пособие раздел кредит права распределение долг молодой специалист беременность регистрация очередь квартира лицензия ип оформление имущество иск право льготный кредит льготы наследство развод продажа раздел имущества компенсация ребенок приватизация молодая семья армия контракт налог аренда гражданство договор увольнение прописка оплата алименты

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 333459	Опубликовано 02.01.2025 в 22:05

Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Здравствуйте,я работаю в магазине и в свой выходной зашла к коллеге в магазин она должна была мне деньги,она не захотела отдавать и прозошел конфликт ,она на меня написала докладную якобы я её оскорбляла нецерзурно,законно ли применять какие-то меры в отношении меня?

Гавришева ирина :: Орша

Ключевые слова: выоовор, Докладная

Ответов: 1

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.01.2025 в 02:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333459

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
46 ответов 876 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
35 ответов 125 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов 1437 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335194	Татьяна	07.11.25 в 06:43
335184	Кухаренко Ви...	06.11.25 в 03:56
335188	Сидорова Мар...	06.11.25 в 03:48
335182	Кухаренко Ви...	05.11.25 в 14:37
335183	Кухаренко Ви...	05.11.25 в 14:37
335181	Рита	04.11.25 в 18:13
335179	Грекова Мари...	04.11.25 в 13:37
335177	Кошень Юлия	04.11.25 в 03:50
335174	Алексейцева ...	03.11.25 в 18:41
335172	Макаренко Ни...	02.11.25 в 18:11

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы