Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

208 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239763

Всего ответов: 283687


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
увольнение брак иск аренда пособие зарплата раздел льготный кредит строительство амнистия оформление документов оплата кредит суд приватизация оформление права отпуск выселение алименты контракт недвижимость отработка имущество лицензия право регистрация очередь прописка долг декретный отпуск молодой специалист армия работа развод налоги распределение общежитие документы льготы компенсация гражданство наследство квартира ребенок молодая семья договор беременность жилье продажа раздел имущества сроки налог ип

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 333459	Опубликовано 02.01.2025 в 22:05

Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Здравствуйте,я работаю в магазине и в свой выходной зашла к коллеге в магазин она должна была мне деньги,она не захотела отдавать и прозошел конфликт ,она на меня написала докладную якобы я её оскорбляла нецерзурно,законно ли применять какие-то меры в отношении меня?

Гавришева ирина :: Орша

Ключевые слова: выоовор, Докладная

Ответов: 1

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.01.2025 в 02:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333459

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
34 ответов 158 благодарностей

2.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1162 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336178	Дмитрий	30.09.26 в 12:04
336170	Ларин Дмитрий	30.09.26 в 08:39
336171	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336172	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336173	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:33
336175	Бельмач Свет...	30.09.26 в 08:29
336163	Viktor	27.09.26 в 16:35
335398	Юлия	27.09.26 в 08:29
336167	Ольга	27.09.26 в 08:26
336162	Светлана	26.09.26 в 21:45

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы