Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

179 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239472

Всего ответов: 283484


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
работа гражданство имущество аренда молодая семья выселение алименты оформление документов продажа оформление декретный отпуск развод документы беременность налоги отработка ип льготный кредит распределение право ребенок амнистия отпуск сроки зарплата молодой специалист жилье раздел договор компенсация долг права иск оплата увольнение армия прописка общежитие кредит льготы раздел имущества регистрация квартира брак суд лицензия недвижимость контракт налог пособие наследство приватизация очередь строительство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 333459	Опубликовано 02.01.2025 в 22:05

Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Здравствуйте,я работаю в магазине и в свой выходной зашла к коллеге в магазин она должна была мне деньги,она не захотела отдавать и прозошел конфликт ,она на меня написала докладную якобы я её оскорбляла нецерзурно,законно ли применять какие-то меры в отношении меня?

Гавришева ирина :: Орша

Ключевые слова: выоовор, Докладная

Ответов: 1

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.01.2025 в 02:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333459

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
41 ответов 140 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
23 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335890	ЕКАТЕРИНА К	12.05.26 в 04:36
335889	Гость	11.05.26 в 12:35
335888	Москоленко Е...	11.05.26 в 12:29
335885	Наташа	09.05.26 в 08:34
335886	Наташа	09.05.26 в 08:34
335887	Наташа	09.05.26 в 08:31
335884	Алёна Чаевск...	07.05.26 в 04:33
335883	Надежда	06.05.26 в 19:20
335880	Артём	05.05.26 в 16:28
335881	Семен Антиле...	05.05.26 в 14:25

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы