Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

123 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238477

Всего ответов: 282704


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
договор общежитие очередь продажа зарплата наследство иск льготы отпуск раздел имущества аренда молодая семья увольнение амнистия гражданство документы приватизация регистрация распределение недвижимость льготный кредит имущество выселение прописка кредит жилье брак долг суд компенсация молодой специалист оплата контракт право оформление алименты квартира оформление документов налог беременность права ип отработка развод армия декретный отпуск ребенок налоги работа раздел лицензия сроки пособие строительство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 333459	Опубликовано 02.01.2025 в 22:05

Имеет ли право директор обьявить мне выговор если на меня написали докладную когда я не работала ,в мой выходной,?

Здравствуйте,я работаю в магазине и в свой выходной зашла к коллеге в магазин она должна была мне деньги,она не захотела отдавать и прозошел конфликт ,она на меня написала докладную якобы я её оскорбляла нецерзурно,законно ли применять какие-то меры в отношении меня?

Гавришева ирина :: Орша

Ключевые слова: выоовор, Докладная

Ответов: 1

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.01.2025 в 02:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333459

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
50 ответов 870 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
31 ответов 121 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1434 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334888	Шивуль Таня	05.09.25 в 21:48
334894	Мошко Сергей...	05.09.25 в 13:15
334890	Ольга	04.09.25 в 18:37
334886	Лиманова Ана...	04.09.25 в 05:35
334887	Сергей	04.09.25 в 05:32
334884	Соколовская ...	03.09.25 в 05:19
334881	Анастасия	02.09.25 в 16:38
334882	Денис	02.09.25 в 16:38
334879	Шауро Ирина	01.09.25 в 20:31
334875	Орлов Максим	31.08.25 в 19:07

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы