|
|
| Вопрос № 300740
|
Опубликовано 23.10.2019 в 13:12
|
 |
| |
отпуск и по совместительству
Работаю на двух работах: основной и по совместительству. Трудовой отпуск и там и там израсходован. Дали краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы на основной работе. Хотелось бы взять такой же отпуск и по совместительству. Работодатель не против, лимит по договору исчерпан. Звонила в "Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь" и они сказали, что , если работодатель считает причину уважительной, то могут дать. Не могли бы Вы сказать, возможно ли это? И на основании каких документов? Елена :: Minsk
|
| Ответов: 1 |
По инициативе работника в случае достижения договоренности с нанимателем ему предоставляется кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам и по другим уважительным причинам (ст. 190 ТК). Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работника и должен составлять в сумме не более 30 календарных дней в течение года (ч. 1 ст. 190 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 23.10.2019 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300711
|
Опубликовано 22.10.2019 в 15:25
|
|
| |
Сумма не облогаемая налогом для пенсионеров.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста? Женщина,пенсионерка, работает по договору подряда.Должна ли отниматься от её зарплаты сумма в 110 руб.,которая не облогается налогом? Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если с Вами заключен гражданско-правовой договор подряда, то Вы должны получить ту сумму, которая прописана в Вашем договоре. Ни больше и не меньше. Обязанность организации или ИП, который заключил с Вами договор подряда, уплатить за Вас страховые взносы в ФСЗН и подоходный налог, Вы этого не должны касаться. Ладыга Иван Антонович :: 23.10.2019 в 01:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2019 в 08:49
|
|
| |
Здравствуйте. Хочу уточнить вопрос. В договоре указана зарплата сдельная. Дело в том, что она работает уже год и всегда зарплата облагалась налогом за минусом 110 руб.(сумма, которая идёт "на себя"). Теперь ей сказали, что налогом будет облагаться вся зарплата, потому что она на пенсии, а работающим пенсионерам никаких вычетов "на себя" не положено. Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В договоре подряда запрещено указывать "заработная плата сдельная". В договоре подряда должен быть четко определен порядок расчета и суммы, подлежащие выплате. Например, "Цена работ составляет 1000 бел.руб. Заказчик оплачивает подрядчику стоимость выполненных работ не позднее 2 рабочих дней с даты подписания акта выполненных работ". Если такого порядка не будет указано, то договор подряда будет считаться недействительным. Сдельная заработная плата может указываться только в трудовом договоре. Может быть с Вами все таки заключен трудовой договор, а не договор подряда? Ладыга Иван Антонович :: 23.10.2019 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300727
|
Опубликовано 22.10.2019 в 22:18
|
|
| |
когда выходить на пенсию?
Здравствуйте. Уменя такой вопрос .Я родился 6 феврваля1960г.Трудовой стаж составляет 35 лет, а страховой стаж 31 год .Продолжаю работать .Когда мне выходить на пенсию согласно новой пенсионной реформе? Спасибо. дмитрий :: Октябрьский
|
| |
| Вопрос № 300696
|
Опубликовано 21.10.2019 в 22:58
|
|
| |
Можно ли завести новую ТК?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что делать в ситуации потери трудовой книжки? Не работала в течении 4 лет. Можно ли просто завести новую ТК без сбора информации со старых мест работы/ подработок? Лена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам необходимо обратиться к нанимателю по последнему месту своей работы с ходатайством о выдаче Вам справки о периоде работы. Эта справка будет служить основанием для заведения Вам по новому месту Вашей работы дубликата трудовой книжки (ч. 2 п. 64 Инструкции о трудовых книжках). Ладыга Иван Антонович :: 21.10.2019 в 23:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.10.2019 в 20:27
|
|
| |
Похожая ситуация. Будучи студентом, на практиках работал в стройотрядах. В одном из, вроде как, завели трудовую книжку. Прошло 5 лет, с тех пор официально работать не пришлось. Трудовая книжка канула в бытие, последнего работодателя, как и велись ли записи в трудовой книжке вообще, выявить нет возможности. Возможно ли в таком случае завести новую, или как восстановить при таких обстоятельствах? Олег Харитонов :: Брест
|
| Ответов: 1 |
При принятии Вас на работу инспектор по кадрам заведет на Вас новую трудовую книжку. Только не забудьте ему напомнить, что бы он сделал запись в Вашей трудовой книжке до записи о Вашем приеме на работу о периоде Вашего обучение на дневном стационаре в учебном заведении. Ладыга Иван Антонович :: 23.10.2019 в 00:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300719
|
Опубликовано 22.10.2019 в 18:18
|
|
| |
Досрочный выход на пенсию
Досрочный выход на пенсиюЗдравствуйте. Сейчас мне 55 лет (1964г.р.) могу ли я досрочно уйти на пенсию, если попаду под сокращение на предприятии? Трудовой стаж 37 лет на одном этом предприятии. Фицнер Кристина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Право на досрочную профессиональную пенсию имеют:1. застрахованные лица, указанные в подпункте 1.1 пункта 1 статьи 5 Закона о профессиональном пенсионном страховании, из числа:работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, при профессиональном стаже не менее 25 лет - раньше достижения общеустановленного возраста на 15 лет; при профессиональном стаже не менее 20 лет в ведущих профессиях на этих работах (горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) - на 20 лет;других работников, занятых полный рабочий день на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, при профессиональном стаже не менее 10 лет у мужчин и не менее 7 лет 6 месяцев у женщин и стаже работы соответственно не менее 20 и 15 лет - раньше достижения общеустановленного пенсио... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.10.2019 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
296 пользователей на сайте 
