Согласно пункту 25 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (ред. от 22.03.2019) пособие по временной нетрудоспособности назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (за исключением периодов, указанных в подп. 9.3 - 9.8 п. 9 указанного Положения № 569). Таким образом, за удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни пособие назначается независимо от переносов рабочих дней в соответствии с постановлением Совета Министров РБ или по инициативе плательщика. Исходя из этого, отрабатывать за 8 ноября Вам не нужно, поскольку Вам этот день уже оплачен государством в виде выплаченного Вам пособия по нетрудоспособности. Тем не менее, во избежание конфликта с нанимателем, согласуйте свой вопрос с руководством предприятия.  

Ладыга Иван Антонович :: 13.11.2019 в 00:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Стесняюсь спросить, а зачем его у вас забирали и забирали ли его вообще? Страховое свидетельство должно храниться у застрахованного лица, а не в кадрах организации. Новое СС выдает наниматель на основании заявления формы ПУ-1. Если вы уволены, то новое СС вам будет выдавать либо новый наниматель либо вы самостоятельно (пока безработная) обратитесь в территориальный орган ФСЗН 

Дмитрий :: 12.11.2019 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, можно. В целях реализации ч. 2 ст. 125 ТК постановлением Совета Министров РБ от 25.01.2008 № 104 (ред. от 25.11.2013) "О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников" утвержден перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов. В этот перечень включены работники организаций здравоохранения и социального обслуживания, санаторно-курортных организаций, обособленных (структурных) подразделений указанных организаций, с круглосуточным режимом работы, обеспечивающие и осуществляющие непрерывный процесс оказания медицинской помощи, а также круглосуточный уход за больными и (или) гражданами, проживающими в организациях социального обслуживания.  

Ладыга Иван Антонович :: 11.11.2019 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При избрании председателем жилищного строительного кооператива (ЖСК) собрание делегирует полномочия любому лицу из членов ЖСК для заключения гражданско-правового или трудового договора (контракта) с вновь избранным председатель правления ЖСК. Эта должность к тому же согласуется с руководством местного исполкома. По этой причине есть основания полагать, что закон соблюден, с председателем правления ЖСК договор заключен на законных основаниях, иначе эту кандидатуру не пропустил бы исполком. Договор с председателем правления ЖСК можно расторгнуть только по основаниям, указанным в трудовом законодательстве, если был с ним заключен трудовой договор, если был заключен гражданско-правовой договор, то на основаниях гражданского законодательства. И еще, если общее собрание ЖСК (собрание уполномоченных) примет решение о досрочном прекращении полномочий председателя правления и (или) досрочном расторжении с ним трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора, то председатель буде... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 11.11.2019 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не то, что даже отработку, а может и не уволить.В зависимости от вида вашего трудового договора можно увольняться либо по инициативе работника (с, как правило, отработкой), либо в связи с наличием уважительных причин. Возможно, придется обращаться в суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.11.2019 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить