При избрании председателем жилищного строительного кооператива (ЖСК) собрание делегирует полномочия любому лицу из членов ЖСК для заключения гражданско-правового или трудового договора (контракта) с вновь избранным председатель правления ЖСК. Эта должность к тому же согласуется с руководством местного исполкома. По этой причине есть основания полагать, что закон соблюден, с председателем правления ЖСК договор заключен на законных основаниях, иначе эту кандидатуру не пропустил бы исполком. Договор с председателем правления ЖСК можно расторгнуть только по основаниям, указанным в трудовом законодательстве, если был с ним заключен трудовой договор, если был заключен гражданско-правовой договор, то на основаниях гражданского законодательства. И еще, если общее собрание ЖСК (собрание уполномоченных) примет решение о досрочном прекращении полномочий председателя правления и (или) досрочном расторжении с ним трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора, то председатель будет подлежать увольнению со своей должности. Помимо этого местный исполнительный и распорядительный орган имеет право выступить инициатором досрочного расторжения трудового договора (контракта), хотя участвовать в самой процедуре увольнения председателя правления он не вправе, так как не является стороной этого договора. Основания расторжения договора с председателем правления также прописаны в Указе Президента РБ от 14.10.2010 № 538 (ред. от 29.08.2016) "О некоторых вопросах деятельности товариществ собственников и организаций застройщиков". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.11.2019 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить