Да, можно. В целях реализации ч. 2 ст. 125 ТК постановлением Совета Министров РБ от 25.01.2008 № 104 (ред. от 25.11.2013) "О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников" утвержден перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов. В этот перечень включены работники организаций здравоохранения и социального обслуживания, санаторно-курортных организаций, обособленных (структурных) подразделений указанных организаций, с круглосуточным режимом работы, обеспечивающие и осуществляющие непрерывный процесс оказания медицинской помощи, а также круглосуточный уход за больными и (или) гражданами, проживающими в организациях социального обслуживания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 11.11.2019 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
182 пользователя на сайте 
Версия для печати
