|
|
| Вопрос № 301853
|
Опубликовано 02.12.2019 в 13:01
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель отказать в присвоении категории?
Работаю ведущим экономистом более пяти лет. Категории не имею. Могу ли я получить вторую категорию для повышения собственной квалификации? Имеет ли право наниматель отказать мне в этом? Какими нормативными документами это регулируется? Касиян Мария Викторовна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете право получить вторую квалификационную категорию. Для этого Вам достаточно было проработать в должности экономиста 3 года. Основание: Приложение 1. Выпуск 1 ЕКСД "Должности служащих для всех видов деятельности". Специалисты. Экономист., утв. Постановлением Министерства труда РБ от 30.12.1999 № 159 (ред. от 04.05.2019). Ладыга Иван Антонович :: 03.12.2019 в 00:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.12.2019 в 10:31
|
|
| |
При отказе мне в присвоении категории наниматель ссылается на часть третью п. 5 Общих положений ЕКСД, где сказано, что должность ведущего экономиста не категорируется. Прав ли он отказывая мне в получении второго разряда экономиста, если я состою на должности ведущего экономиста? Касиян Мария Викторовна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, прав. Действительно наименование должности с применением производной "ведущий" является самостоятельной должностью, которая не категорируется (ч. 3 п. 5 Общих положений ЕКСД). Ладыга Иван Антонович :: 03.12.2019 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 301809
|
Опубликовано 30.11.2019 в 01:53
|
|
| |
Обязаны ли меня уволить на испытательном сроке по моему желанию???
Добрый вечер. Подскажите устроился на работу, на контрактной основе на 1 год, но прописано предварительный испытательный срок 14 дней, могу ли я без проблем уволиться в этот испытательный срок? Или мне могут отказать в увольнении ?? Александр :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.11.2019 в 23:18
|
|
| |
А предварительно надо писать заявление? Или можно в один день всё сказать и досвидания?? Александр :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.12.2019 в 11:09
|
|
| |
Добрый день. Ещё хочу уточнить испытательный срок надо до конца отрабатывать или не обязательно? Спасибо Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Необязательно, если напишите заявление за 3 дня до даты увольнения (любой вами выбранный день). Юрист :: 01.12.2019 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.12.2019 в 11:09
|
|
| |
Добрый день. Ещё хочу уточнить испытательный срок надо до конца отрабатывать или не обязательно? Спасибо Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Необязательно, если напишите заявление за 3 дня до даты увольнения (любой вами выбранный день). Юрист :: 01.12.2019 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.12.2019 в 03:31
|
|
| |
А в трудовой книжке напишут по соглашению сторон или другая формулировка будет?? Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если правильно напишите заявление, то «Уволен в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием по желанию работника, п. 1 части 1 ст. 29 ТК». Юрист :: 02.12.2019 в 08:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.12.2019 в 01:08
|
|
| |
А подскажите пожалуйста как именно правильно написать чтобы Так и уволили с такой формулировкой?? Александр :: Минск
|
| |
| Вопрос № 301868
|
Опубликовано 02.12.2019 в 21:56
|
|
| |
Могут ли мне выплатить 200 базовых велечин при заключении контракта на 5 лет?
Здравствуйте. В октябре 26числа 2015 года устроилась на работу в организацию ветеринарным врачом по трудовому договору сроком на 1 год, в мае месяце 2016 года ушла в декретный отпуск, хозяйство находится в зоне с правом на отселение. Вопрос, могу ли я выйти на работу заключить контракт на 5 лет и получить выплату 200 базовых велечин? Наумкина Ирина Васильевна :: Чечерск
|
| Ответов: 1 |
Нельзя, поскольку при заключении первого контракта на 1 год работник утрачивает право на единовременную выплату в размере 200 базовых величин. Единовременная выплата работнику будет положена при наличии 3-х условий: 1) первый контракт с работником должен быть заключен на срок 5 лет; 2) должность работника входит в перечень категорий должностей, указанных в Постановлении Совмина РБ № 1842; 3) организация, которая приняла на работу работника, расположена в зоне с правом на отселение и последующего отселения. Ладыга Иван Антонович :: 02.12.2019 в 23:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 301849
|
Опубликовано 02.12.2019 в 09:19
|
|
| |
Детское пособие
Здравствуйте, скажите пожалуйста, родила я 20.09.2019,документы предоставила 11.11.19,день зарплаты в организации 30.11, мне выплатили только детское пособие за неполный месяц, а за рождение ребёнка ничего. Я позвонила бухгалтеру и она сказала что забыла начислять. Скажите они обязаны были выплатить мне сумму за рождение в ноябре? Если да, то могу ли я требовать с них эти деньги? И на какой закон опираться? Заранее спасибо Синицина анна :: Могилёв
|
| Ответов: 1 |
Государственные пособия, к которым относятся пособия по беременности и родам, единовременные и ежемесячные пособия, назначаются в течение 10 дней со дня обращения (при наличии всех необходимых документов), а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений, необходимых для назначения пособия, — в течение одного месяца.Выплаты производятся в день заработной платы, в вашем случае -30.11 Юрист :: 02.12.2019 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299969
|
Опубликовано 27.09.2019 в 14:15
|
|
| |
На что можно претендовать при сокращении
Добрый день.На работе сокращение и я под него попала. Уведомили пока что устно. Последний рабочий день 29.11.2019г. (контракт до середины апреля 2020 года).1. Имею ли я право после письменного уведомления на 1 выходной день в неделю (для поиска работы)?2. Имею ли право на выплату 3 окладов и на каких условиях?3. На какие выплаты имею право?4. Могу ли раньше, чем за 2 месяца уйти с работы, если будет найдена новая. Что могу при этом потерять?Спасибо Елена Александровна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Имеете, без сохранения зарплаты. 2. Точнее, на 3 средних заработка. 3. Вся начисленная зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск. При определённых условиях может быть ещё до 2 средних заработков, но это вряд ли. 4. При увольнении по другому основанию, нежели сокращение, теряете выходное пособие 3 средних заработка. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 27.09.2019 в 21:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.11.2019 в 23:29
|
|
| |
Добрый вечер. 2 месяца назад известили о сокращении (приказ есть). 2 декабря последний рабочий день. С 14 ноября нахожусь в больнице, отдел кадров предупредила, что вероятнее всего до 2 декабря меня не выпишут. Сегодня поступило предложение о несокращении моей единицы. Вот только на каких условиях и как это будет происходить? Приказ аннулируют? Меня сокрарят и заново оформят??? Что я в этом случае потеряю??? я просто в растерянности, помогите, пожалуйста Елена Александровна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.11.2019 в 22:29
|
|
| |
После того, как меня сократят, на мое место имеют взять человека и как быстро? Елена Александровна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
223 пользователя на сайте 
