Перевод в другое место

Здравствуйте, может ли работодатель меня перевести на такую же работу но в другое место, без моего согласия?

Иван :: Минск

Здравствуйте! Имеют ли право на госпредприятии снизить расценки на сдельной оплате труда? И является ли это нарушением условий контракта?

Здравствуйте! Имеют ли право на госпредприятии снизить расценки на сдельной оплате труда? И является ли это нарушением условий контракта?

Курильчик Дмитрий :: Бобруйск

Имеет ли право работодатель требовать от меня дополнительные персональные данные?

В организации сделали приказ и соответствующее приложение - "Согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных". Согласно этого документа я "на добровольной основе выражаю согласие на обработку (в том числе сбор,систематизацию,хранение,изменение,использование, обезличивание, блокирование, предоставление,удаление) моих персональных данных". В перечень таких данных входит: Ф.И.О.,дата и место рождения,идентификационный номер,серия и(или) номер документа,удостоверяющего личность,дата и орган его выдачи. Иные персональные данные, содержащиеся в документах,оформление которых осуществляется в связи с приемом на работу. Ранее, при приеме на работу, я уже заполнял личную карточку и предоставлял такие данные. Вопрос: имеет ли право работодатель требовать от меня подписания подобного "согласия" и является ли это юридически обоснованным? Не нарушает ли таким образом работодатель мои конституционные права?

Бондарцов Михаил :: Полоцк

Увольнение с работы по совместительству

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. У меня заключен контракт с работодателем на 1 год по совместительству на 0.1 ставку. Кроме этого контракта у него нет никаких документов, даже заявления на прием и приказа. Работа была удаленная, вакансия бухгалтер. Сейчас у нас возник конфликт. Я работаю в этой компании с 1 августа. До этого момента нет никаких бухгалтерских документов, кроме банковской выписки. Когда нужно было сдать отчетность, ключ ЭЦП не пошел и директор сам поехал в фсзн, чтобы сдать отчет. Там ему не предоставили данные предыдущих отчетов, т.к. не было своего инспектора. На этой почве возник конфликт. Он обвинил меня, что я ему не дала эти данные. А мне их взять было просто не откуда. В общем, я сказала, чтобы меня увольнял по статье, я к нему на офис не пойду. ЗП мне не перечисляется. Но директор мне устроил травлю, ищет меня в соцсетях под предлогом того, что хочет мирно со мной расстаться. Мне прислал письмо, что если я не приду, то он меня в любом случае найдет. Я не понимаю в чем здесь подвох и зачем ему чтобы я именно приехала к нему на личную встречу. Честно говоря, я этого человека боюсь, у меня складывается впечатление, что он не совсем адекватный. Можно ли решить вопрос моего увольнения без встречи с ним и как лучше поступить?

Анна :: Минск

Правильно ли меня увольняют?

Здравствуйте. Срок моего срочного трудового договора истекает 03.01.2020. За какой срок меня должен предупредить наниматель о расторжении договора? И если прислали по электронной почте уведомление о расторжении договора (сказали распечатать и подписать), но оно не подписано уполномоченным (указанным на предупреждении) должностным лицом, то можно ли считать такое предупреждение юридически значимым? Спасибо!

Елена Пубацкая :: Минск