Имеет ли право работодатель заставить меня выйти на работу

Добрый день.Подскажите,пожалуйста,имеет ли право работодатель обязать меня выйти сегодня в ночь на работу?С конца ноября по сегодняшний день я находилась в больнице,к работе приступить завтра.Ночная смена начинается сегодня в 19-00.Мне сказали,что больничный заканчивается в 24-00 и если я не выйду сегодня на работу,будет ппогул.С графиком на декабрь меня никто не ознакомил, тем более,что я находилась в больнице

Галина :: Минск

Как поступить в данной ситуации?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации:я молодой специалист,с августа 2019 года работаю в хозяйстве зоотехником-селекционером,с меня хотят удержать деньги с зароботной платы, якобы за отсутствие приплода и валового надоя молока за ноябрь месяц. Имеет ли хозяйство на это право? Заранее благодарю.

Людмила :: Гомель

Изменение существенных условий труда в бюджетных организациях

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации. 16.12 получила извещение следующего содержания: "с 01.01.2020 вступает в силу Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2018 № 27 "Об оплате труда работников бюджетных организаций", в связи с чем будет изменена оплата труда: заработная плата работников бюджетных организаций будет состоять из оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат". Ни слова нет о том, что это изменение существенных условий труда (а, соответственно, возможность уволиться, не согласившись на данные изменения). Специалист по кадрам утверждает, что изменения продиктованы изменившимся законодательством, а значит не подходят к категории "существенных изменений условий труда". Кто прав в этой ситуации? Могу ли я уволиться по соответствующей статье ТК?

Квасова Анна :: Минск

закрытие структурного подразделения

Добрый день. У нас сеть аптек. 10 аптек расположены в г. Минске, 2 аптеки в городе Витебске. Руководством принято решение закрыть аптеки в г. Витебске. Уведомления о закрытии аптек сотрудникам вручили за 2 месяца, сослались на п. 1 ст. 42 ТК РБ. Выходное пособие согласно ст. 48 выплачиваем. Вопрос: какую запись делать с трудовой книжке..."уволен(а) в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения, расположенного в другой местности, п.1. ст. 42 ТК РБ"или"уволен(а) в связи с сокращением штата работников, п.1. ст. 42 ТК РБ"Спасибо.

Наталья :: Минск

закрытие структурного подразделения

Добрый день. У нас сеть аптек. 10 аптек расположены в г. Минске, 2 аптеки в городе Витебске. Руководством принято решение закрыть аптеки в г. Витебске. Уведомления о закрытии аптек сотрудникам вручили за 2 месяца, сослались на п. 1 ст. 42 ТК РБ. Выходное пособие согласно ст. 48 выплачиваем. Вопрос: какую запись делать с трудовой книжке..."уволен(а) в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения, расположенного в другой местности, п.1. ст. 42 ТК РБ"или"уволен(а) в связи с сокращением штата работников, п.1. ст. 42 ТК РБ"Спасибо.

Наталья :: Минск