|
|
| Вопрос № 303155
|
Опубликовано 19.01.2020 в 16:59
|
 |
| |
Имею ли я право пойти в отпуск по уходу за своей внучкой,если дочь выходит на работу
Здравствуйте. На данный момент работаю учителем. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за своей внучкой, если дочь выходит на работу? Если да, то могу ли я взять трудовой отпуск(оплачиваемый, за фактически отработанное время до того ,как уйти в отпуск по уходу? Какие справки и документы для этого нужны? Благодарю. Вазап Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых ... Подробнее
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 19.01.2020 в 17:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303154
|
Опубликовано 19.01.2020 в 16:55
|
|
| |
Правила начисления больничного
ЗдравствуйтеПодскажите пожалуйста ,как разобраться в такой ситуации:Я с 03.05.19 года работаю в здравохранении.Ставка полная.24.01.2020 ухожу в декретный отпуск,больничный лист с этого периода выдает женская консультация на 126 дней.Ситуация такая,как будет произведен расчет больничного?Дело в том что,я в последнее время много болела и была на больничном.Бухгалтерия пугает,что оплатят по минимуму (это 50процентов БМП)за каждый месяц больничного.Это очень мало,и хотелось бы знать как самой разобраться в правильности начислений?И в случае спора и несогласия куда я могу обратиться?работаю и проживаю в г.Минске.Спасибо за помощь Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам не грозит получение пособия по беременности и родам (БиР) в минимальном размере, поскольку Вы работаете более 6 мес. и за Вас Ваше предприятие более полугода выплачивало страховые взносы в ФСЗН. Минимальные размеры пособий по БиР назначаются женщинам, если за них, а также ими самими уплачивались обязательные страховые взносы в ФСЗН на цели социального страхования менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на такие пособия. Вам должно быть назначено пособие по БиР в размере 100%. Например, Вы уходите в отпуск по БиР в январе 2020. Ваш заработок за июль - декабрь будет поделен на число календарных дней в указанном периоде. При этом заработок за один календарный месяц принимается не более трехкратной величины средней заработной платы работников в Республике Беларусь за июль месяц. Но у Вас, как Вы пишите, были больничные листы, т.е. имеют место неполные рабочие месяцы отработанные Вами. В таком случае, максимальный размер пособий за неполный календарный месяц опре... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 19.01.2020 в 22:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303141
|
Опубликовано 19.01.2020 в 02:01
|
|
| |
Рабочий график
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне пятидневный рабочий график? В браке не состою, ребенок записан на меня, воспитываю его самостоятельно. По истечению декретного отпуска - время к труду. До ухода в декрет, и по сегодняшний день, график занятости на моей должности - два через два. Проблематично посещение сада, доверить ребенка не кому. Спасибо! Анжелика :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности).График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 19.01.2020 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Либо надо договариваться с нанимателем по графику, либо можно требовать неполное рабочее время на основании ст. 289 ТК. Но оплата в случае неполного времени будет соответствующая (пропорционально отработанному времени). Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 07.02.2020 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303034
|
Опубликовано 15.01.2020 в 19:42
|
|
| |
контракт сроки
контракт у нас до 3 апр.До какого чила марта я (меня) должен предупредить руководство в письм.виде,что продлевать не буду.(Знаю,что не менее,чем за месяц.Важно,до какого числа,с учето того,чтр в месяцах разное кол дней) Солодовников :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
На практике в подобных случаях как Ваш, обычно работники отдела кадров уведомления готовят заранее, но не позже 3 марта 2020 года. Вы верно отметили о том, что каждая из сторон, заключивших контракт, обязана письменно предупредить другую сторону о решении продолжить трудовые отношения не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта (ч. 3 п. 1-1 Указа № 180, абз. 2 и 3 подп. 10.6 п. 10 Положения № 1476). Однако если Ваш наниматель забудет выслать уведомление (такие случаи бывают), но будет не против продолжения с Вами трудовых отношений, то автоматически они перейдут в разряд трудового договора, заключенного с Вами на неопределенный срок. Ладыга Иван Антонович :: 15.01.2020 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2020 в 19:09
|
|
| |
Спасибо,Иван Антонович.Еще вопрос.Принесли уведомление.Мы подписали отказ о продлении.Но,у меня по графику в февр.стоит первая часть отпуска.Я обязан в него идти или нет.Если я хочу не идти,а доработать до конца контракта,я могу не идти ,а при увольнении взять комп.за весь отпуск? Солодовников :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете право и не идти в отпуск. Наниматель обязан будет выплатить Вам компенсацию за неиспользованный Вами отпуск (часть отпуска) при увольнении независимо от основания увольнения (ст. 179 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 17.01.2020 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2020 в 15:39
|
|
| |
Спасибо.Еще вопрос по стажу.После того,как я доработаю до конца контр.,уволюсь,я должен становиться на биржу ,т.к.работу сразу не найти.или можно не становиться?Сколько можно считаться безработным.,чтобы не считаться тунеядцем.При этм у меня стажу больше 30 лет.спасибо Солодовников :: Борисов
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2020 в 16:54
|
|
| |
Понял,спасибо.1.т.е.со дня увольнения 183 дня -и ты в списках тунеядцев.2.а вот с биржей несовсем понял.Не обязательно,достат.быть гражданином? Солодовников :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Беларусь особая страна, в которой получить статус безработного может не каждый гражданин, поскольку, мягко скажем, руководство страны не нацелено плодить и кормить "тунеядцев". Если Вы подпадаете под статус безработного лица, то получите право на господдержку в течение первых 26 недель (6,5 мес.) на протяжении каждых 12-ти месяцев с момента постановки Вас на учет на бирже труда. Размер господдержки мизерный, наверное в беднейших странах Африки он вполне может быть выше. В частности, на 01.01.2020 года минимальный размер пособия составляет 27 руб., а максимальный - 54 рубля. Более подробно, Вы можете почитать здесь - http://myfin.by/wiki/term/posobie-po-bezrabotice. Ладыга Иван Антонович :: 18.01.2020 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.01.2020 в 00:19
|
|
| |
Спасибо.Полезная ссылка.Тем не менее,27 руб на проездной,пригодится ездить работу искать))и дайте,пож.ссылку,там где про условия на бирже,если я туда стану Солодовников :: Борисов
|
| |
| Вопрос № 303118
|
Опубликовано 18.01.2020 в 12:55
|
|
| |
Может ли моя мать претендовать на льготную пенсию?
Здравствуйте! Вот вышел указ Президента № 15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь», регулирующий вопросы досрочной выплаты пенсий белорусам, работающим в особых условиях труда.В этот перечень я так понимаю относятся учителя. Моя мама работала учителем математики с средней школе. До 1 января 2009 года стаж её работы был 20 лет. Для пенсии за выслугу лет ей не хватало 5 лет. С 2009 по 2017 года она также продолжала работать. Но там уже с 2009 года изменились правила начисления лет на пенсию по выслуге.Скажите согласно этого указа моя мать сейчас может претендовать на пенсию? Она же до 2009 года отработала 20 лет? Никонов Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, нормы названного Вами Указа Президента РБ не относятся к Вашей маме. Они касаются лиц, работающих в особых условиях труда, т.е. они относятся к работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по списку № 1 или по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 или 10 лет. Ладыга Иван Антонович :: 18.01.2020 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.01.2020 в 16:14
|
|
| |
Так профессия учителя относится к списку 2. Учителя же могут пойти на пенсию раньше на 5 лет если отработают 25 лет. Они же имеют право на пенсию за выслугу лет. Так работники педагогической сферы относятся к перечню профессий особых условий труда. Никонов Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Педагогические работники (учителя) никогда не относились к списку № 2 производств, работ, профессий и должностей, с опасными, а также особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Отдельные категории педагогических работников, а также медицинских работников действительно имеют право на пенсию за выслугу лет со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет. Но эта льготная пенсия не связана с пенсией с особыми условиями труда. Она регламентирована ст. 48 Закона о пенсионном обеспечении. Ваша мама вполне может иметь право на льготную пенсию, поскольку учителя школ относятся к такой категории. Эти категории педагогических работников определены Постановлением Совета Министров РБ от 01.12.1992 № 724 (ред. от 13.05.2000) "Об утверждении перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников". Если Ваша мама имеет специальный стаж работы учителем средней школы не ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 18.01.2020 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
284 пользователя на сайте 
