|
|
| Вопрос № 303382 |
Опубликовано 24.01.2020 в 16:20
|
 |
| |
имеет ли право наниматель за отсутствие несколько дней на стажировке квалифицировать как прогул
ответе на вопрос № 303379 дмитрий :: минск
|
Ключевые слова: обжаловать, верховный суд |
| Ответов: 2 |
Изучите Регламент консультации :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 24.01.2020 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Стажировка или повышение квалификации работника всегда оформляется приказом и учитывается как командировка. Нахождение к командировке учитывается как рабочее время. Не прибытие работника вовремя на курсы повышения квалификации без уважительной причины на усмотрение нанимателя может быть расценена как прогул с привлечением работника к дисциплинарной ответственности в плоть до увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 24.01.2020 в 21:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
