|
|
| Вопрос № 303378 |
Опубликовано 24.01.2020 в 15:09
|
 |
| |
На коком сроке беременности заканчивать работу по договору подряда, чтобы получать 100% пособие на ребенка?
Через несколько месяцев я собираюсь в декрет. В данный момент работаю по договору подряда, периодически оказываю услуги организации. Договор не имеет срока действия, он «до исполнения сторонами своих обязанностей». Я хочу в декрете получать 100% пособие на ребёнка. Мне нужно уходить с договора подряда? На каком сроке беременности? Нужна ли работодателю справка от врача, или просто расторгнуть договор в определённый момент? Шилина Варвара :: Минск
|
Ключевые слова: Декрет, договор подряда, пособие на ребёнка |
| Ответов: 1 |
На счет расторжения-смотрите свой договор, если можно в любой момент выполнив или нет без последствий расторгнуть -расторгаете. Если Вы еще не родили, то до рождения ребенка это значения не имеет, после рождения -договор должен быть расторгнут или пособие будет 50% :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 24.01.2020 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
261 пользователь на сайте 
Версия для печати
