|
|
| Вопрос № 303542
|
Опубликовано 29.01.2020 в 18:00
|
 |
| |
Инвентаризация
Добрый день.В последний день работы работадатель провел инветаризацию на складах.Я подписал соответствующие бумаги, что присутствовал на инвентаризации и что остатки мною зафиксированы. При возникновении недостачи (результаты еще не сведены) в течении какого времени бывший работадатель может потребовать возмещения и может ли потребовать вообще подобные вещи? Александр М. :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 303543
|
Опубликовано 29.01.2020 в 18:01
|
|
| |
Инвентаризация
Добрый день.В последний день работы работадатель провел инветаризацию на складах.Я подписал соответствующие бумаги, что присутствовал на инвентаризации и что остатки мною зафиксированы. При возникновении недостачи (результаты еще не сведены) в течении какого времени бывший работадатель может потребовать возмещения и может ли потребовать вообще подобные вещи? Александр М. :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Требовать можно в любой момент.Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.Вместе с тем нередко такие ситуации имеют и уголовную подоплеку. Там эти сроки для взыскания не работают. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.01.2020 в 18:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303532
|
Опубликовано 29.01.2020 в 14:06
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не вернуть трудовую книжку и не рассчитать меня в день увольнения?
Здравствуйте, при увольнении из организации я не мог забрать трудовую книгу,мне выслали уведомление с предложением явиться. Т.к. я не мог приехать,трудовая находится у работодателя. Почтой мне ее не отправили и не предложили обратиться з заявлением. Является ли нарушением то что организация не предложила мне обратиться з заявлением, тебе более письмо с уведомлением о увольнении я на руки не получал. Почтальон вручил ее родителям. В то время я не проживал с родителями. По этой причине и уведомление не получил. Сирко Евгений :: Марьина Горка
|
| Ответов: 1 |
Вы обязаны явиться за трудовой. А не пытаться не получать письма и т.д., чтобы потом пытаться получить средний заработок за эти дни -это у вас не получиться. Не хотите приходить - пишите письмо в котором просите выслать ее заказным. Юрист :: 29.01.2020 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303486
|
Опубликовано 28.01.2020 в 13:03
|
|
| |
Есть ли право на получение компенсированного отпуска?
Здравствуйте,работаю в колхозе(ОАО сейчас) телятницей,за 2019 год мне положен трудовой отпуск,но я хотела бы взять компенсированный отпуск,так как нужны деньги.Подскажите,есть ли такой закон, слышала,что с этого года были поправки насчёт компенсация за трудовой отпуск,так ли это? Лена :: Житковичский район
|
| |
| Вопрос № 303466
|
Опубликовано 27.01.2020 в 20:53
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в контракте?
Ребёнку было 10 месяцев, я вышла на работу. В декрете был муж. С контракта меня перевели на договор. Не предупредив заранее. Объяснив возрастом ребенка. Сказали, что как только ему исполнится 3 года, со мной будет заключаться контракт. Но этого не произошло. Объяснив это тем, что если бы я не выходила раньше на работу, а только как исполнилось 3 года, то сразу был бы контракт. А так снова заключили договор. Так ли это? Неужели, выходя раньше на работу теряется контракт и заключить его можно только уволившись и снова вернувшись на работу? Сегенчук Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Скорее всего контракт закончился, ни вы ни они не проследили и поэтому договор стал бессрочным. 2. В этом есть свой плюс -вас не уволят по его окончании и вы сможете почти в любой момент уволиться, предупредив за месяц. 3. Ни в коем случае не думайте увольняться, на контракт переводят без увольнения. Юрист :: 27.01.2020 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
236 пользователей на сайте 
