Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   197 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239579
 Всего ответов: 283559
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел наследство оформление документов регистрация очередь продажа контракт армия лицензия молодой специалист распределение иск декретный отпуск увольнение жилье пособие суд право документы отработка амнистия строительство развод оформление молодая семья работа беременность квартира имущество долг ребенок зарплата недвижимость кредит гражданство договор оплата льготный кредит компенсация прописка приватизация общежитие ип налог аренда отпуск брак сроки раздел имущества права налоги алименты льготы выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 304152 Опубликовано 18.02.2020 в 18:40

Могу ли я подать заново в суд для индексации суммы?

Здравствуйте. У меня была задержка выплаты окончательного расчета. Я обратилась в суд для компенсации, выйграла. Затем передала документы в орган принудительного исполнения. Было начато дело. Прошло 3 месяца, а выплаты нет. Что делать в данной ситуации? Могу ли я подать заново в суд для индексации суммы?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Можете, но индексация будет незначительная, поэтому есть ли смысл затевать спор. В Вашем случае, если субъект хозяйствования в котором Вы работали действующий, лучше требовать (ходатайствовать) от судебного исполнителя, чтобы он оперативно исполнил решение суда.  

Ладыга Иван Антонович :: 18.02.2020 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 304136 Опубликовано 18.02.2020 в 11:46

Нужно ли издавать приказы о назначении ответственного за ведение личных дел, ведение трудовых книжек, за воинский учет, если есть специалист по кадрам

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, обязательно ли издавать приказы о назначении ответственного за ведение личных дел, о назначении ответственного за ведение трудовых книжек, о назначении ответственного за воинский учет, если в организации (ООО) есть специалист по кадрам? Или в любом случае нужно через приказы назначать его ответственным? ИЛи это само собой разумеющееся и приказов не нужно?

Довгалёва Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

Само собой ничего не разумеется. Надо читать трудовой договор, должностную инструкцию. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2020 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.02.2020 в 12:22

Если там ничего об этом не сказано?

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

По общему правилу работник не обязан выполнять обязанности, не предусмотренные в договоре. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2020 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.02.2020 в 13:46

Но это по общему правилу. С помощью приказа руководитель же может предоставить некоторые полномочия какому-либо должностному лицу?

Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

Если в должностной не указаны обязанности, то конечно издаются дополнительные приказы.Руководство работой по воинскому учету в организации возлагается на ее руководителя. Он несет персональную ответственность за воинский учет. Вместе с тем обязанности по ведению воинского учета руководитель может возлагать на работников организации. 

Юрист :: 18.02.2020 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 304045 Опубликовано 14.02.2020 в 16:24

Можно ли проходить практику в одном месте , а работать официально в другом.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли проходить преддипломную практику в одном месте и быть официально трудоустроенным в другом (организации)? Дневное отделение

Дарья :: Минск


  Ответов: 1

Если организационно это возможно, то пожалуйста. Практика не считается трудовой деятельностью. Трудовой договор на практику не заключают.Но есть сомнения , что вам удастся совместить график и режим рабочий и практики. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2020 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.02.2020 в 13:07

Если к примеру, устраиваюсь на полставки во время практики , и график совпадает с практикой на половину , к чему это может привести?

Дарья :: Минск


  Ответов: 1

В период прохождения практики вы обязаны соблюдать режим рабочего времени, определенный ПВТР соответствующей организации. Может привести или к дисциплинарному взысканию (ст. 126 Кодекса об образовании) или к отчислению (ст. 79 того же кодекса) 

Дмитрий :: 18.02.2020 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 304133 Опубликовано 18.02.2020 в 09:17

Могу ли я взять отпуск за фактически отработанное время перед увольнением?

Здравствуйте. У меня вопрос. Работаю учителем. Отработала 6 месяцев и хочу уволиться по соглашению сторон, так как работаю по контракту. Могу ли я, перед тем как уволиться, написать заявление на отпуск и уволиться уже по истечению отпуска? Спасибо.

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Судя по всему, нет. Точнее, подать заявление Вы, конечно, можете. Но в предоставлении отпуска Вам будет отказано. 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 18.02.2020 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 304131 Опубликовано 18.02.2020 в 08:43

Изменение должностных обязанностей при досрочном выходе из декрета

Здравствуйте. Такой вопрос. Хочу выйти на работу из декретного отпуска досрочно. Мне говорят,что изменят должностные обязанности. Я с этим не согласна, так так как говорят о тех обязанностях, которые я до декретного не выполняла и не знаю как это делать в принципе. Дайте пожалуйста разъяснение и статьи. Могу ли я не подписывать эти должностные обязанности или подскажите как быть в этой ситуации.

Наумова Надежда :: Рогачев


  Ответов: 3

Изменение должностных обязанностей влечет изменение трудовой функции работника, т.е. изменение его существенных условий труда. Теоретически с Вами должен быть заключен новый трудовой договор (контракт). Если Вы не дадите свое письменное согласие работать по новым должностным обязанностям, то трудовой договор (контракт) с Вами может быть прекращен вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. То есть Вы будете уволены.  

Ладыга Иван Антонович :: 18.02.2020 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Коллега Вас запугал увольнением. Отнеситесь к ответу с юмором. 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 07.03.2020 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Коллега Вас запугал увольнением. Отнеситесь к ответу с юмором. 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 07.03.2020 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<686687688689690691692693694695>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы