|
|
| Вопрос № 304262 |
Опубликовано 21.02.2020 в 17:36
|
 |
| |
Перераспределение
Имею противопоказания в работе с вредными условиями труда, заключение ВКК -НЕ ГОДНА!!!) Но тем не менее в последний день установленного срока перераспределения( в 30 день)вечером"перераспределена" завед. бак отделом. И абсолютно в другую область.После ответа всех областей РБ об отсутствии вакантных мест,"чудесным образом" место нашлось. Работа там связана не просто с вредными условиями труда, а уже с опасными условиями труда.Комиссия ВУЗа по перераспределению дружно сказала:" что там ТАК ТЕПЛО,СВЕТЛО,комфортно,не работа-рай. Это же не ферма... - вам с вашей справкой можно работать". т.е. комиссия лично вынесла свой вердикт-ГОДНА работать с опасными условиями(!),не вникая особо в заключение ВКК. Звоню Новому нанимателю, тот отвечает,что не в курсе медицинских противопоказаний молодого специалиста. Не в курсе и райисполком. Вопрос: 1. Должны ли были представители комиссии по перераспределению открыто сказать Руководству района,что перераспределяют к новому нанимателю специалиста с мед.противопоказаниями . Считаю,что сам факт причины перераспределения скрыт.Берут "кота в мешке"...создавая проблемы в будущем с таким работником. 2. Какие мои действия,чтобы отказаться от такого "любезного" перераспределения. 3. Имеют ли право перераспределить по состоянию здоровья в другую область? (нахожусь под наблюденим врачей по месту жительства)4. Если новый наниматель даст письменный отказ о моём приёме на работу, мне опять перераспределяться и требовать справку о самостоятельном трудоустройстве?(которую никак не хотят давать...) Алеся :: Полоцк
|
Ключевые слова: перераспределение по состоянию здоровья |
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) в обязанности комиссии по распределению входит распределить молодого специалиста, т.е. обеспечить его возможностью трудоустройства и осуществления обязательной отработки. Члены комиссии не медицинские работники и они не знают, противопоказана ли Вам работа на новом месте или нет. 2) Вы не имеете право отказаться от перераспределения. Вам необходимо ехать к новому нанимателю и по новой проходить медицинскую комиссию для трудоустройства на новую работу. Если Вам врач-профпатолог укажет в медицинской справке о том, что Вы не можете выполнять работу вследствие состояния здоровья, то наниматель обязан отказать Вам в приеме на работу, либо если уже принял, то оформить Ваше увольнение. 3) Имеют право, см. предыдущий ответ. 4) Если наниматель Вам даст письменный отказ в приеме на работе или в продолжении работы, то комиссия по распределению теперь уже Вам обязана будет выдать справку о самостоятельном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 21.02.2020 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
110 пользователей на сайте 
Версия для печати
