|
|
| Вопрос № 304782
|
Опубликовано 11.03.2020 в 14:43
|
 |
| |
Можно ли стать преподавателем?
Здравствуйте. Подскажите, можно ли стать преподавателем, не имея педагогического образования. Имеется среднее специальное - техник-программист. Учусь заочно по специальности «Инженер информационных технологий». Елизавета Иванова :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 304760
|
Опубликовано 11.03.2020 в 01:20
|
|
| |
Увольнение молодого специалиста при возмещении затрат в бюджет
Окончил университет в 2018 г. Работаю по контракту по обязательному распределению с 1.08.2018 по настоящее время. 10.03.2020 обратился в вуз с просьбой рассчитать сумму возмещения в бюджет средств, затраченных государством на подготовку специалиста с учётом отработанного периода времени. После возмещения суммы и получении справки о свободном трудоустройстве, может ли наниматель отказаться от прекращения трудовых отношений со мной? Если имеет, то возникнет ситуация, что я возместил сумму в бюджет, но буду вынужден продолжать работу по распределению? Предусмотрен ли возврат уплаченной в бюджет суммы работнику в данном случае? Чиж Олег :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Трудовой кодекс не содержит такого основания увольнения как выплата средств, затраченных на обучение.
Кроме того, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную служ... Подробнее
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 11.03.2020 в 08:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2020 в 08:51
|
|
| |
Ответа на мой вопрос в Вашем комментарии нет. Итак, я возместил в бюджет средства, получил в вузе справку о свободном трудоустройстве, которая делает возможным увольнение молодого специалиста, иду с этой справкой к нанимателю и пишу заявление об увольнении. Может ли наниматель отказаться меня увольнять? Если да, то какой смысл возмещать средства на подготовку в бюджет и продолжать работать? Разве это не ущемление прав работника? Чиж Олег :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2020 в 09:20
|
|
| |
Заплатить впустую деньги и продолжать работать там, где не хочешь, - это не ущемление прав..Все понятно, спасибо за проделанную работу Чиж Олег :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2020 в 09:47
|
|
| |
В Вашем ответе содержатся слова: Предоставляется право на самостоятельное трудоустройство,... в т.ч. при возмещении в бюджет средств, потраченных государством на подготовку. Таким образом, это право не может быть реализовано в описанной мной ситуации. Я наивно считал, что выявлять несовершенство в законодательстве должны профессиональные юристы, но нет Чиж Олег :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2020 в 10:08
|
|
| |
То же самое можно сказать и о другой стороне отношений. По Вашей логике не может быть реализовано ни одно право. Неубедительно Чиж Олег :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Это не столько моя логика, сколько закон. Убеждать Вас ни в чем не собираюсь. Здесь не место для дискуссии. Тем более странная была бы дискуссия юриста с лицом, не имеющим юр.образования, по юридическим вопросам. Вопрос исчерпан. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 11.03.2020 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы могли реализовать свое право -выплатив за обучение сразу после его окончания и работать где угодно. На сегодняшний момент вы выяснили отношения только с государством за получение образования, но сейчас у вас трудовые отношения и действует ТК РБ. Юрист :: 11.03.2020 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.03.2020 в 10:19
|
|
| |
Наличие юридического образования не является признаком компетентности. Всего доброго Чиж Олег :: Минск
|
| |
| Вопрос № 304769
|
Опубликовано 11.03.2020 в 10:13
|
|
| |
Срок рассмотрения заявления
Скажите пожалуйста, есть ли какой-то определённый срок, в который должно рассмотреться наниметелем моё заявление об увольнении? И должен ли он в какой-то официальной, может письменной форме, дать мне ответ о своём решении? Спасибо Маргарита Егорова :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
По общему правилу 15 дней АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2020 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет таких сроков и правил. Форма ответа нанимателя тоже законодательством не определена. Сроки есть только при расторжении бессрочного трудового договора (письменно предупредили нанимателя за 1 месяц и свободны, вас обязаны уволить). Если у вас контракт, то увольнение возможно только по соглашению сторон. Если вторая сторона отказала или никак на ваше заявление не отреагировала, то будете работать до конца контракта. Сроки, установленные для ответов на обращения граждан (15 дней), не распространяются на обращения работника к нанимателю. Дмитрий :: 11.03.2020 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 268226
|
Опубликовано 15.06.2017 в 21:13
|
|
| |
Входит ли декрет в отработку?
Здравствуйте. Хотела бы узнать, входит ли декрет и отпуск по уходу за ребенком в отработку после окончания ВУЗа или после выхода из этого отпуска все равно придется отрабатывать? Дадут ли свободный диплом беременной женщине Ольга Одинцова :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
В срок обязательной работы по перераспределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь. +375 44 5916390 :: 15.06.2017 в 21:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.08.2017 в 17:32
|
|
| |
Здравствуйте. У меня такой вопрос: если у меня целевое направление и после колледжа мне необходимо было отработать 3 года. 1 год я уже отработала, если я уйду в декретный отпуск мне это защитается за отработку или Нет? Сосуновская Кристина :: Червень
|
| Ответов: 1 |
По Вашему желанию, время нахождения Вас в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет будет засчитано Вам в срок обязательной отработки. Ладыга Иван Антонович :: 31.08.2017 в 17:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.03.2020 в 20:52
|
|
| |
Я заканчиваю Гомельский Государственный Университет имени Франциска Скорины. Я должна обязательно отработать 2 года. Если после распределения я уйду в декрет, он будет входить в отработку? Бычик Таня :: Мозырь
|
| Ответов: 2 |
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.Свое желание лучше выразить в письменном виде. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 10.03.2020 в 20:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да, будет входить. Свое желание выражать не нужно, поскольку автоматически в срок отработки войдет срок по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Однако если Вы против этого, то тогда Вы должны подать заявление в комиссию по распределению своего ВУЗа в котором указать, что Вы желаете пройти обязательную отработку. В таком случае Вам комиссия по распределению обязана будет выдать новое свидетельство о направлении на работу и Вы обязаны будете отработать 2 года. Ладыга Иван Антонович :: 11.03.2020 в 00:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 304749
|
Опубликовано 10.03.2020 в 19:37
|
|
| |
Минимальная заработная плата при неполном месяце отработки
Добрый вечер!В феврале месяце я находилась в отпуске 2 дня за свой счет,отработала 18 раб.дней, заработная плата меньше МЗП даже при полном отработанном месяце.В бухгалтерии мне не насчитали до МЗП пропорционально отработанному мною времени.Мне пояснили,что в моей ситуации ,так как я взяла за свой счет до МЗП не досчитывают, как например при прогулах,Т.е я получается не отработала месячную норму, а за свой счет я пошла по своей инциативе, не по вине нанимателя. Верно ли это? Лидия :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 10.03.2020 в 19:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
