|
|
| Вопрос № 306609
|
Опубликовано 26.05.2020 в 18:56
|
 |
| |
Отказ в трудоустройстве по ст. 342
Добрый день. У меня следующая ситуация. Вернулся в этом месяце из армии и решил восстановится на прежнем месте работе, но мне в этом отказали так как у них нет свободных вакансий. Подскажите как действовать в данной ситуации. Иван Терехов :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
По требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Advocate 29 375 55 38 :: 26.05.2020 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Иван, НЕТ решения данного вопроса в судебном порядке, попросту потратите свое время и силы, в случае если у нанимателя действительно отсутствует должность служащего (профессия рабочего), равноценная занимаемой до призыва на военную службу. В таком случае наниматель направит в Ваш адрес письменный обоснованный отказ в приеме на работу. Согласно ст.342 ТК, должность, равноценная той, которую лицо занимало до призыва на воинскую службу, предоставляется ему в течение трех месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, при наличии у нанимателя соответствующей вакансии. Вместе с тем, обязанность создавать новую должность для нанимателя в подобных ситуациях законодательством о труде не предусмотрена. При этом, думается, даже при наличии письменного обоснованного отказа, за Вами сохраняется право повторного обращения к нанимателю по данному поводу в течение трех месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.05.2020 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 306606
|
Опубликовано 26.05.2020 в 16:40
|
|
| |
Обязан ли работодатель оплачивать получение санитарной книжки?
Добрый день. Подскажите, обязан ли работодатель оплачивать получение санитарной книжки? Работник работает уже несколько лет, ему добавили обязанностей и требуют прохождения санитарной книжки. В противном случае грозят увольнением. Юрий :: Лида
|
| |
| Вопрос № 306590
|
Опубликовано 26.05.2020 в 11:16
|
|
| |
Установление неполного рабочего времени в период больничного
Добрый день! Можно ли установить работнику неполное рабочее время в период его нахождения на больничном. Каким образом будет правильнее: через уведомление или если сам работник напишет заявление? К. Александра :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 306589
|
Опубликовано 26.05.2020 в 10:51
|
|
| |
Сокращение без пособия?
Здравствуйте , скажите пожалуйста, если В трудовом договоре есть такой пункт :Наниматель предоставляет Работнику гарантии и компенсации предусмотренные законодательством,коллективным договором и соглашением _НЕТ_. не означает ли это, что я отказываюсь от всех выплат в связи с сокращением? Спасибо Светлана :: Брест
|
| |
| Вопрос № 306588
|
Опубликовано 26.05.2020 в 10:50
|
|
| |
Какова система оплаты труда при дистанционной работе?
Добрый день. В связи с эпидемиологической ситуацией, наниматель рассматривает вопрос о переходе на дистанционную работу некоторых работников.Возникают вопросы, при таком же объеме работы, будет ли оплата производится в полном объеме? спасибо большое за ответ! Санько Ольга :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Оснований для уменьшения оплаты не вижу Advocate 29 375 55 38 :: 26.05.2020 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда признается изменением существенных условий труда, которое производится в порядке, предусмотренном ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.05.2020 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
234 пользователя на сайте 
