|
|
| Вопрос № 306817 |
Опубликовано 02.06.2020 в 17:21
|
 |
| |
Уволнение беременной
После сообщения о беременности, компания сообщила о моем увольнении, за 4 месяца до декрета. Правомерно ли это и если да, то предусмотрены ли какие-то выплаты? Анна :: Жодино
|
Ключевые слова: беременность, увольнение |
| Ответов: 2 |
При наличии оснований Вы можете быть уволены. Оснований существует множество. Процедура увольнения должна быть соблюдена. Оспаривать увольнение можете в суде.По выплатам угадать сложно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 02.06.2020 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По какой статье они планируют это сделать. Многие организации грешат этим, во многих случает увольнение можно признать незаконным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 02.06.2020 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
352 пользователя на сайте 
Версия для печати
