На основании какой статьи Трудового кодекса РБ увольняется директор ЧУП при ликвидации предприятия с выплатой всех пособий и отпускных?

На основании какой статьи Трудового кодекса Республики Беларусь увольняется директор частного унитарного предприятия с выплатой всех пособий и отпускных, при ликвидации предприятия?

Кудряшов Алексей :: Орша

сокращение или существенное изменение условий труда

Здравствуйте. 21.05.20 наниматель выдал мне уведомление, что моя должность водителя 5-го разряда сокращается с 20.07.20 и предложил мне перевод по должности водителя 4-го разряда на 0,75 ставки с тарифным окладом 122,75р. и грузчика по совместительству на 0,25 ставки с тарифным окладом 103,06р. При моем отказе от перевода контракт со мной будет прекращен по п.1 статьи 42 ТК РБ с выплатой трёхкратного среднего заработка. 15.06.20 я подал нанимателю заявление с просьбой уволить меня по выше указанной статье до истечения срока предупреждения. На что директор устно ответила, что подпишет моё заявление если я приведу замену. 20.06.20 я привёл человека себе на замену, который благополучно прошёл медкомиссию и приступил к работе 24.06.20. Однако моё заявление подписано не было и 23.06.20 наниматель выдал мне ещё 2 уведомления. В одном было указано, что в уведомлении от 21.05.20 была допущена описка и наниматель просит считать его не действительным, во втором мне предлагается перевод на 0,75 ставки водителя уже 5-го разряда /122,75р./ и 0,25 ставки грузчика /103,06р./, и что в случае моего отказа от перевода контракт со мной будет прекращен по п.5 части второй статьи 35 ТК РБ "отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда" c выплатой двухнедельного среднего заработка. Ответе, пожалуйста, в данном случае перевод с целой ставки водителя 5-го разряда на 0,75 ставки водителя и 0,25 ставки грузчика это существенное изменение условий труда или же, всё таки, сокращение одной штатной единицы и ввод другой? Так же как могут быть абсолютно одинаковы тарифные ставки 4-го и 5-го разрядов. И вообще подскажите как мне поступать в данной ситуации?

Фроленков Сергей :: Могилёв

С 0,75 водителя понятно, а 0,25 грузчика это по-моему совершенно другая квалификация.

Фроленков Сергей :: Могилёв

С 5-го на 5-ый

Фроленков Сергей :: Могилёв

Ответе конкретно, пожалуйста, перевод с целой ставки водителя 5-го разряда на 0,75 ставки водителя и 0,25 ставки грузчика это существенное изменение условий труда или же, всё таки, сокращение одной штатной единицы и ввод другой?

Фроленков Сергей :: Могилёв

PS. Мой действующий тариф водителя 5-го разряда 295,62р. приказа об изменении тарифов в организации не было. 295,62*0,75=221,715 ни как не 122,75.

Фроленков Сергей :: Могилёв

Если можно оправлю на вайбер.

Фроленков Сергей :: Могилёв

Могут ли отозвать с отпуска

Здравствуйте, ответьте, пожалуйста на такой вопрос. Я работаю учителем, на данный момент нахожусь в трудовом отпуске, могут ли без моего желания отозвать меня на неделю по производственной необходимости? Спасибо

Анастасия :: Гомель

Изменение должности в декрете

Добрый день! Нахожусь в декрете, 1,5 года, ушла в декрет с должности Начальника отдела, проработав 13 лет. На моей замене девушка которая была моим замом. Три месяца назад сменился руководитель организации, и сегодня отдел кадров сообщил, что с отдела хотят сделать три отдела, и директор сказал, что он за три месяца привык к девушке меня заменяющей и что бы я писала заявление на то , что я буду замом. У меня контракт до апреля 2022 года. Я планировала выйти из декрета, но сейчас даже и знаю, что и делать. Могут ли меня сократить или уволить если не напишу заявление? За какой период меня должны были уведомить и как, что мне хотят новую должность дать? Если можно ответьте максимально подробно. Спасибо.

Елена :: Минск

Спасибо! Но понимаете, сейчас на меня давят, что я была начальником отдела сбыта, а сейчас отдел переименовали в отдел реализации, поэтому я должна написать заявление(притом , что контракт до 2022 г) на новую должность(на понижение) в новом отделе.

Елена :: Минск

Если можно, то скажите, за какой период меня должны были уведомить и как, о том меняется название отдела и что мне нужно написать заявление на изменение должности? Спасибо!

Елена :: Минск

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск за свой счет, по семейным обстоятельствам?

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск за свой счет, по семейным обстоятельствам?

Ирина :: Иваново