Имеют ли право возложить обязанности?

Имеет ли право наниматель возложить на меня обязанности главного рыбовода (уходит в отпуск) без моего согласия?я молодой специалист, по направлению мастер-технолог

Хомич Анастасия :: Антополь

Подскажите, может ли она отказаться от работы в утреннюю смену, поскольку никаких бумаг подписано не было, и может ли работодатель уволить ее за отказ

Добрый день. Девушка работает в организации несколько лет. С ней заключен бессрочный трудовой договор на 0,25 ставки. Устраивалась она работать уборщицей в кафе для работы в ночные смены с пятницу по воскресенье, иногда в воскресенье ей говорили не выходить на работу. Оклад в договоре на полную ставку стоит 310 рублей. С прошлого года ей предложили еще подработку официантом с некоторой доплатой. Она согласилась, бумаги никакие не подписывались.В связи с коронавирусной пандемией заведение закрыли на несколько месяцев, а ей, как и другим, сказали написать заявления за свой счет. После двух месяцев ей предложили снова выйти работать, но на этот раз предложили еще и уборку по утрам. Она согласилась. Ей сказали пройти санитарную книжку, она прошла и приступила к работе, хотя до этого срока работала без книжки. Когда ей предложили еще подработку по утрам, снова никаких бумаг не было подписано. После нескольких смен она поняла, что физически не выдерживает и попросила снять с нее утренние уборки, оставаясь при этом работать по ночам. На что работодатель ответил, чтобы она или писала заявление на увольнение, или продолжала работать ночью и утром. Также работодатель сказал, что вычтет с нее стоимость санитарной книжки. Она теперь боится, что, если не напишет заявление - ее смогут уволить просто так. На работу ходит вовремя, прогулов нет, пьяной не появлялась. Подскажите, может ли она отказаться от работы в утреннюю смену, поскольку никаких бумаг подписано не было, и может ли работодатель уволить ее за отказ от работы по утрам из-за того, что не остается сил?

Юрий :: Лида

Есть в электронном варианте. Можно ли куда-то сбросить?

Юрий :: Лида

Могу ли я перераспределиться с целевым направлением ?

Здравствуйте. 1)Могу ли я перераспределиться ,если у меня целевое направление на район ?2)Можно ли в город или только в район ?3)Нужно ли выплачивать какую-либо сумму ?4)Если муж учится на военной кафедре, является ли он военнослужащим?

Валерия :: Витебск

На основании какой статьи Трудового кодекса РБ увольняется директор ЧУП при ликвидации предприятия с выплатой всех пособий и отпускных?

На основании какой статьи Трудового кодекса Республики Беларусь увольняется директор частного унитарного предприятия с выплатой всех пособий и отпускных, при ликвидации предприятия?

Кудряшов Алексей :: Орша

сокращение или существенное изменение условий труда

Здравствуйте. 21.05.20 наниматель выдал мне уведомление, что моя должность водителя 5-го разряда сокращается с 20.07.20 и предложил мне перевод по должности водителя 4-го разряда на 0,75 ставки с тарифным окладом 122,75р. и грузчика по совместительству на 0,25 ставки с тарифным окладом 103,06р. При моем отказе от перевода контракт со мной будет прекращен по п.1 статьи 42 ТК РБ с выплатой трёхкратного среднего заработка. 15.06.20 я подал нанимателю заявление с просьбой уволить меня по выше указанной статье до истечения срока предупреждения. На что директор устно ответила, что подпишет моё заявление если я приведу замену. 20.06.20 я привёл человека себе на замену, который благополучно прошёл медкомиссию и приступил к работе 24.06.20. Однако моё заявление подписано не было и 23.06.20 наниматель выдал мне ещё 2 уведомления. В одном было указано, что в уведомлении от 21.05.20 была допущена описка и наниматель просит считать его не действительным, во втором мне предлагается перевод на 0,75 ставки водителя уже 5-го разряда /122,75р./ и 0,25 ставки грузчика /103,06р./, и что в случае моего отказа от перевода контракт со мной будет прекращен по п.5 части второй статьи 35 ТК РБ "отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда" c выплатой двухнедельного среднего заработка. Ответе, пожалуйста, в данном случае перевод с целой ставки водителя 5-го разряда на 0,75 ставки водителя и 0,25 ставки грузчика это существенное изменение условий труда или же, всё таки, сокращение одной штатной единицы и ввод другой? Так же как могут быть абсолютно одинаковы тарифные ставки 4-го и 5-го разрядов. И вообще подскажите как мне поступать в данной ситуации?

Фроленков Сергей :: Могилёв

С 0,75 водителя понятно, а 0,25 грузчика это по-моему совершенно другая квалификация.

Фроленков Сергей :: Могилёв

С 5-го на 5-ый

Фроленков Сергей :: Могилёв

Ответе конкретно, пожалуйста, перевод с целой ставки водителя 5-го разряда на 0,75 ставки водителя и 0,25 ставки грузчика это существенное изменение условий труда или же, всё таки, сокращение одной штатной единицы и ввод другой?

Фроленков Сергей :: Могилёв

PS. Мой действующий тариф водителя 5-го разряда 295,62р. приказа об изменении тарифов в организации не было. 295,62*0,75=221,715 ни как не 122,75.

Фроленков Сергей :: Могилёв

Если можно оправлю на вайбер.

Фроленков Сергей :: Могилёв