сменили график работы без согласия работника

Здравствуйте. У меня сменный график работы. Но меня никто под роспись с ним не ознакамливает. Я устраивался с учётом 12-часового рабочего дня два через два либо три рабочих два выходных. Но сейчас мне говорят выходить по графику 9-часового рабочего дня и пять дней в неделю. Я с эти не согласен. Если я не выйду на работу по предложенному мне графику(не подписанному мною), будет ли это считаться прогулом? Cпасибо.

Дмитрий :: Минск

Ключевые слова: сменная работа, график работы

Спасибо за скорый ответ. Если можно, уточните.Почему наниматель может расценить это как прогул, если со своей стороны он допустил нарушение. Разве наниматель не обязан ознакомить меня с графиком работы за месяц (например в мае на июль)?

Дмитрий :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 82905: Является ли работа сменной?

Вопрос № 68614: Имеет ли право работодатель изменять график сменной работы?

Вопрос № 332972: Обязан ли руководитель согласовывать график работы (сменности) с работниками?

Вопрос № 314703: Могут ли меня уволить?

Вопрос № 309724: Может ли работник, занимающий должность специалиста в учреждении образования, выполнять в рабочее время ещё и часы педагогической нагрузки на основан